實戰型講師。
曾任通路快建(招商外包行業黃埔軍校)的總裁業務助理;
快發科技(QCHOUSE)聯合創始人、營銷副總裁;
虛游視界VR互動聯合創始人、營銷副總裁;
鮮花易、衣貝潔、嘀鈴ABC戰略顧問。
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在重慶經濟(ji)快(kuai)速發(fa)展(zhan)和勞動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)日益完善的背景下,企(qi)業正面臨著用工(gong)環境復雜化(hua)、合規(gui)要求嚴(yan)格化(hua)、勞動(dong)爭議(yi)多(duo)元化(hua)的多(duo)重挑(tiao)戰(zhan)。許(xu)多(duo)企(qi)業管理者發(fa)現,通用的法(fa)律培訓(xun)已難以(yi)滿足企(qi)業個性化(hua)需求,??重慶公(gong)司勞動(dong)法(fa)律培訓(xun)??的定制化(hua)服務成為(wei)企(qi)業構(gou)建合規(gui)用工(gong)
在(zai)當前經(jing)濟(ji)環境復雜多(duo)變和企(qi)業(ye)轉型(xing)升級加速(su)的背景(jing)下,許多(duo)青島企(qi)業(ye)正面(mian)臨著(zhu)中層管理者能力(li)(li)不足、團(tuan)隊執行力(li)(li)弱(ruo)、決策效(xiao)率(lv)低下、管理水平跟不上的現實困境。企(qi)業(ye)高層管理者們發現,傳統(tong)的管理方式(shi)已(yi)難以適應現代(dai)企(qi)業(ye)發展需求,??青島企(qi)業(ye)中層管理者培訓??成
在(zai)數字化浪潮席卷各行各業(ye)的(de)當下,許多長(chang)春企(qi)業(ye)正(zheng)面臨著傳統(tong)營(ying)(ying)銷效(xiao)果(guo)下滑、新(xin)(xin)媒體渠道運營(ying)(ying)不(bu)善、專業(ye)人才(cai)短(duan)缺、數字化轉型困(kun)難的(de)現實挑戰。企(qi)業(ye)管(guan)理(li)者們(men)發現,傳統(tong)的(de)營(ying)(ying)銷方(fang)式已難以(yi)適(shi)應新(xin)(xin)媒體環(huan)境需(xu)求,??長(chang)春新(xin)(xin)媒體營(ying)(ying)銷管(guan)理(li)培訓(xun)??成為提升企(qi)業(ye)數字營(ying)(ying)銷能(neng)
在現(xian)代企業競(jing)爭日益激烈的(de)環境下,員工心(xin)理(li)(li)健(jian)康(kang)問題(ti)已成為影(ying)響組織(zhi)效(xiao)能的(de)關鍵因(yin)素。青島眾多企業正面臨著員工壓力加劇、團隊凝(ning)聚力不(bu)足、工作倦怠(dai)普遍等多重挑(tiao)戰(zhan)。許多企業管(guan)理(li)(li)者發現(xian),傳(chuan)統的(de)管(guan)理(li)(li)方式已無(wu)法有效(xiao)應對現(xian)代職場心(xin)理(li)(li)問題(ti),專業的(de)心(xin)理(li)(li)培訓內訓師成
在(zai)長春市場經濟活力(li)持續增強和商業(ye)(ye)競爭(zheng)(zheng)日益激烈的背景下,企(qi)業(ye)(ye)銷售(shou)團(tuan)隊正面臨(lin)著客戶要求(qiu)提(ti)高(gao)、銷售(shou)周(zhou)期延長、成交(jiao)難(nan)度加大的現實(shi)挑戰。許多企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)者發現,傳統(tong)的銷售(shou)方法已(yi)難(nan)以適應現代客戶的需(xu)求(qiu)變化(hua),??長春銷售(shou)培訓(xun)公開(kai)課??成為(wei)企(qi)業(ye)(ye)提(ti)升銷售(shou)競爭(zheng)(zheng)力(li)的
在(zai)當(dang)前監管趨嚴、合(he)(he)規(gui)要求不斷提升的(de)商(shang)業環境(jing)下,青島企(qi)業正面(mian)臨著法(fa)規(gui)復雜、風(feng)險多(duo)(duo)元、合(he)(he)規(gui)人才(cai)短缺(que)(que)等多(duo)(duo)重挑戰。許多(duo)(duo)企(qi)業管理(li)者發現(xian),傳(chuan)統(tong)的(de)經營(ying)模式已(yi)無法(fa)滿足現(xian)代企(qi)業治(zhi)理(li)的(de)要求,系統(tong)性(xing)合(he)(he)規(gui)能力的(de)缺(que)(que)失成(cheng)為制約企(qi)業高質(zhi)量發展的(de)關鍵瓶頸。及(ji)時(shi)獲取專業的(de)合(he)(he)
在遼(liao)寧(ning)產業數字化轉型和消費升級的(de)雙重驅(qu)動(dong)下(xia),企(qi)(qi)業正面臨著(zhu)獲客成本攀升、營銷(xiao)效果下(xia)滑、傳統渠道失靈(ling)的(de)發(fa)展困境。許多(duo)企(qi)(qi)業管理者發(fa)現,傳統的(de)營銷(xiao)方式(shi)已(yi)難以(yi)適(shi)應移動(dong)互聯網(wang)時代的(de)需求,??遼(liao)寧(ning)微信營銷(xiao)培訓師??的(de)選擇成為企(qi)(qi)業提(ti)升數字營銷(xiao)能力的(de)關鍵決(jue)策
在當前經(jing)濟(ji)環境復雜多變和企業(ye)(ye)轉型升級加速的背景下,許多青(qing)島企業(ye)(ye)正(zheng)面臨著管(guan)(guan)理(li)人才(cai)短缺、管(guan)(guan)理(li)效能不(bu)足(zu)、團隊執行力(li)弱、市場競爭(zheng)加劇的現(xian)實挑戰。企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)們發現(xian),傳(chuan)統管(guan)(guan)理(li)方式已難以(yi)適應現(xian)代企業(ye)(ye)發展需求,??青(qing)島企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)員培訓??成為提(ti)升企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)水平