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不會和(he)領導(dao)(dao)溝通(tong)(tong)匯報，你的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就是(shi)(shi)0。有(you)的小伙伴看(kan)到(dao)領導(dao)(dao)就膽怯，不知道該說什(shen)么好。同樣是(shi)(shi)和(he)領導(dao)(dao)溝通(tong)(tong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，為什(shen)么別人總是(shi)(shi)被(bei)表揚，而你卻感(gan)到(dao)力不從心(xin)，甚至(zhi)懷疑是(shi)(shi)領導(dao)(dao)偏心(xin)，其(qi)實(shi)有(you)很大(da)概率(lv)是(shi)(shi)你的溝通(tong)(tong)方式(shi)出(chu)了錯(cuo)。職場工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中和(he)領導(dao)(dao)溝通(tong)(tong)，雖然只(zhi)占(zhan)全部工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)2...
有沒有特別怕被(bei)領(ling)導問話的小(xiao)伙伴，不敢不說，又不敢多說。說完之后不是得罪(zui)A就是得罪(zui)了B順便(bian)還(huan)把自己也給賣了，下次再(zai)聽到老板要聊天問話，便(bian)抖如(ru)篩糠。如(ru)果職場上領(ling)導想套你話，獲取(qu)某些信息，我們要怎樣(yang)應對？既(ji)不顯得冒失，又能(neng)權衡利弊，不得罪(zui)人呢？教(jiao)...
看準機會(hui)再說(shuo)(shuo)話(hua)，孔子在論語季氏里說(shuo)(shuo)，言未及(ji)之(zhi)而言謂之(zhi)躁(zao)，言及(ji)之(zhi)而不(bu)(bu)言謂之(zhi)隱(yin)，不(bu)(bu)見顏色(se)而言謂之(zhi)瞽(gu)。這句話(hua)有三層意思，一是(shi)不(bu)(bu)該說(shuo)(shuo)話(hua)的時(shi)候說(shuo)(shuo)了(le)叫做急躁(zao)。二是(shi)應該說(shuo)(shuo)話(hua)的時(shi)候卻不(bu)(bu)說(shuo)(shuo)叫做隱(yin)瞞。三是(shi)不(bu)(bu)看對方的臉色(se)變(bian)化，貿然信口開河，叫做閉著眼睛說(shuo)(shuo)瞎話(hua)。這...
1、是(shi)(shi)(shi)少說多聽，別(bie)只顧著(zhu)自己說，多聽聽別(bie)人說什么。要知道，溝通的(de)(de)本質是(shi)(shi)(shi)達(da)(da)成共識，而不(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)一(yi)(yi)個人的(de)(de)表演。 2、是(shi)(shi)(shi)掌握問答贊原則。通過提出一(yi)(yi)個開放式的(de)(de)問題，尋求(qiu)對方(fang)的(de)(de)信息。比如這(zhe)件(jian)事情你(ni)是(shi)(shi)(shi)怎么做到的(de)(de)？跟我說說想(xiang)達(da)(da)成怎樣的(de)(de)結果。通過這(zhe)樣的(de)(de)問...
姐妹們在職場是(shi)(shi)(shi)(shi)否經(jing)歷這樣(yang)的(de)時(shi)刻(ke)，身(shen)邊總(zong)有(you)人堅定不移的(de)說你(ni)不好，無(wu)論你(ni)怎么澄清，都沒有(you)用，對方始(shi)終認(ren)為你(ni)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)不好的(de)人。這個(ge)時(shi)候，我們就(jiu)很容易陷入(ru)到了一(yi)個(ge)自(zi)我懷疑當中，認(ren)為自(zi)己真(zhen)的(de)不好。但是(shi)(shi)(shi)(shi)我想(xiang)告訴你(ni)，有(you)時(shi)候別人如(ru)何來說，你(ni)其實反映的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)他的(de)...
你(ni)(ni)說話(hua)，同(tong)事(shi)總是有意無意沒聽到，不接你(ni)(ni)話(hua)，也不搭(da)理你(ni)(ni)，吃飯沒人約你(ni)(ni)一起(qi)，聚會也不叫你(ni)(ni)。他們(men)(men)表面看似客氣，其(qi)實背(bei)后都在排擠(ji)你(ni)(ni)。在公司跟同(tong)事(shi)相處不好怎么辦？被(bei)孤立，被(bei)欺負怎么辦？我教你(ni)(ni)們(men)(men)三招，絕地反(fan)擊。 1、你(ni)(ni)需要明(ming)白(bai)同(tong)事(shi)對你(ni)(ni)的評(ping)價不重要...
不知道你們(men)每天上班有沒(mei)有這樣的感(gan)覺(jue)，熬(ao)夜加班，出差的累都還可以忍受(shou)。但是一想到要應對各(ge)種同事之間(jian)的人際關(guan)系，瞬(shun)間(jian)頭頂就(jiu)陰雨密布。心(xin)理學(xue)家阿德勒說(shuo)，人類所有的煩(fan)惱都源自(zi)于人際關(guan)系，而工(gong)作時間(jian)又(you)占了我們(men)每天一大半的時間(jian)，所以職(zhi)場(chang)人際關(guan)系處理不好...
有良好人際(ji)關系的(de)(de)(de)人，在工作和生活中(zhong)辦起事來，常(chang)常(chang)會(hui)事半功(gong)倍。成(cheng)(cheng)功(gong)者都善于借(jie)力，借(jie)勢，去營(ying)造成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)氛圍(wei)，從而攻克一(yi)件難事，為他們的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)鋪(pu)平道路。最重要的(de)(de)(de)是，成(cheng)(cheng)功(gong)者還懂(dong)得如何(he)營(ying)造這種好關系。積(ji)少成(cheng)(cheng)多的(de)(de)(de)道理大(da)家都非常(chang)清楚(chu)，一(yi)點兒積(ji)累，最后收(shou)獲很(hen)多...
你(ni)(ni)們(men)有沒(mei)有想過(guo)同一個(ge)團隊，同樣的(de)(de)(de)崗位，為什(shen)么你(ni)(ni)總被分到(dao)費力不討好(hao)的(de)(de)(de)事情，明明很有能(neng)力，升職加薪(xin)永遠也輪不到(dao)你(ni)(ni)。為什(shen)么大家共同完成(cheng)的(de)(de)(de)方(fang)案受到(dao)嘉獎的(de)(de)(de)時候，仿佛(fo)沒(mei)有你(ni)(ni)的(de)(de)(de)存在，出(chu)了問題，背鍋的(de)(de)(de)卻(que)是(shi)你(ni)(ni)。為什(shen)么你(ni)(ni)已經盡力迎合(he)每個(ge)同事的(de)(de)(de)需(xu)求，他(ta)們(men)依(yi)然邊緣...
你是不(bu)是看(kan)到領導(dao)就害怕躲得(de)遠遠的，臉(lian)皮(pi)薄(bo)，特別在(zai)意(yi)同事(shi)們的眼光，也(ye)不(bu)敢得(de)罪任何人，對誰都是低(di)三下四，做(zuo)事(shi)畏手畏腳，沒事(shi)不(bu)發言，有(you)事(shi)少發言。在(zai)職場上想要做(zuo)出成(cheng)績，出人頭(tou)(tou)地，做(zuo)事(shi)一(yi)定要落(luo)落(luo)大(da)方，坦坦蕩(dang)蕩(dang)，不(bu)是畏手畏腳。 1、不(bu)要怕做(zuo)拋頭(tou)(tou)露...