適應上司的溝通方式
你的上司喜歡什么樣的溝通方式和渠道？傾向于什么樣的溝通頻率你上司喜歡書面溝通還是當面溝通？作為下屬，要盡量去適應上司的溝通方式和偏好。
能夠適應上(shang)司(si)的溝通方(fang)式(shi)(shi)，是(shi)作為下屬應該做到的。適應上(shang)司(si)的溝通方(fang)式(shi)(shi)遠比你想象的更重要。
每個人溝通的習慣都不相同，不同人有自己喜歡的獲取信息的方式。當進行從下而上的管理時，你必須要知道你的上司喜歡的接受信息的方式，這會讓你所提出的意見更容易被理解。當他理解了之后就很容易認同你的意見，從而接受你的意見。
有人(ren)喜(xi)歡(huan)用(yong)文字(zi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)溝通(tong)，如(ru)通(tong)過書面報告、電子郵件或者(zhe)(zhe)即時聊天(tian)工(gong)具等方(fang)(fang)式(shi)(shi)，而(er)有些(xie)人(ren)喜(xi)歡(huan)面對(dui)面的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)(shi)溝通(tong)，如(ru)在(zai)會(hui)議上(shang)或者(zhe)(zhe)辦(ban)公室中(zhong)進行一對(dui)一的(de)(de)(de)討(tao)論。盡快掌握上(shang)司喜(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)溝通(tong)方(fang)(fang)式(shi)(shi)對(dui)我們的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)有很大幫助。如(ru)果你不斷地用(yong)他不喜(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)(shi)溝通(tong)，那你的(de)(de)(de)提(ti)議不被采納也就很容易理(li)解了。
心理(li)學對(dui)這(zhe)方面是有相關(guan)論(lun)證的。每個人(ren)的性格(ge)和生活環境都不相同(tong)，所(suo)以接受周圍信息的發(fa)不發(fa)誓會有偏(pian)(pian)好。有人(ren)偏(pian)(pian)向(xiang)依(yi)(yi)靠(kao)視覺得到信息，有人(ren)依(yi)(yi)靠(kao)聽覺獲取(qu)信息，有人(ren)偏(pian)(pian)向(xiang)觸覺獲取(qu)信息，這(zhe)樣(yang)就(jiu)會造成對(dui)于同(tong)樣(yang)信息的不同(tong)人(ren)接受的程度各不相同(tong)的狀況。如果你(ni)(ni)沒有用對(dui)方法(fa)，你(ni)(ni)的上司就(jiu)可能無法(fa)理(li)解你(ni)(ni)要(yao)表達的意思。
在職場中，無論上司的態度怎么樣，你都要端正自己的態度，你的上司也不可能是完美的，他工作久了也會有消極怠工的情況，這時候你千萬不要跟著他消極怠工，無論他的工作態度如何，你都要端正自己的工作態度。
如果你的上司個性比較強，你就要示弱一點。
既是你的上司職業態度不端正、總想著跳槽，你也要端正自己的態度。
上(shang)司積(ji)極(ji)。你也要積(ji)極(ji)。上(shang)司倦怠(dai)，你卻(que)不(bu)能倦怠(dai)。
你的上司也許態度不端正，那是因為他所在的位置決定他有這個資本可以不端正。
每個人在自己的職業生涯中，都會有職業倦怠期，你不明白上司的過去，也就很可能不了解他是因為什么倦怠，你所能做的就是把持自己。
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