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中國企業培訓講師

《如何確定自己的職業方向》

2025-04-13 10:47:18
 
講師:姚光林 瀏覽次數:5916
   本人在職場上經歷了二十個春秋,從基層、中層、高層一路成長,體會了職場的酸苦辣咸。我覺得一個人職業方向的最終確定,需要經歷一個漫長的過程,少則三五年,多則甚至七八年。要從職業興趣、職業能力、職業性格、職業價值觀(本人的《員工職業生涯規劃》

  本(ben)人在職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)經(jing)歷了二十個春秋,從基層(ceng)、中層(ceng)、高層(ceng)一路成長(chang)(chang),體會了職(zhi)(zhi)場(chang)的酸苦辣咸。我覺得一個人職(zhi)(zhi)業(ye)方向(xiang)的最(zui)終確定,需要經(jing)歷一個漫(man)長(chang)(chang)的過程(cheng),少(shao)則三五(wu)年(nian),多則甚至七八年(nian)。要從職(zhi)(zhi)業(ye)興趣、職(zhi)(zhi)業(ye)能(neng)力、職(zhi)(zhi)業(ye)性格(ge)、職(zhi)(zhi)業(ye)價值(zhi)觀(guan)(本(ben)人的《員工職(zhi)(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)》內訓課程(cheng)中會安排以上(shang)內容的現場(chang)測(ce)試及提供員工職(zhi)(zhi)業(ye)定位建議)及社會需求幾(ji)個角度綜(zong)合思考,才能(neng)做出理性地判斷與選(xuan)擇。

  一、職業興趣

  興趣是最好的(de)(de)(de)老師,強迫自己去做壓(ya)根(gen)不(bu)喜(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有時會感覺(jue)“生(sheng)(sheng)不(bu)如(ru)死(si)”,也很(hen)難產生(sheng)(sheng)高(gao)績效(xiao)。感興趣的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)會迸發原生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)動(dong)力,讓自己充滿激情地工(gong)(gong)(gong)作(zuo),累并快樂著。一般來說(shuo),有六種職業(ye)興趣類型(xing)(xing)(xing):現實型(xing)(xing)(xing)喜(xi)歡(huan)現實性實在(zai)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo),比(bi)(bi)如(ru)工(gong)(gong)(gong)程師、技術員(yuan)、測繪(hui)員(yuan)等;研究型(xing)(xing)(xing)喜(xi)歡(huan)研究型(xing)(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo),比(bi)(bi)如(ru)醫生(sheng)(sheng)、質量檢驗人(ren)員(yuan)、飛機駕駛員(yuan)等;藝(yi)術型(xing)(xing)(xing)喜(xi)歡(huan)藝(yi)術型(xing)(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo),比(bi)(bi)如(ru):舞蹈、攝影、主持人(ren)等;社(she)會型(xing)(xing)(xing)喜(xi)歡(huan)社(she)會交往工(gong)(gong)(gong)作(zuo),比(bi)(bi)如(ru):教師、咨詢師、護(hu)士等;企業(ye)型(xing)(xing)(xing)喜(xi)歡(huan)管理(li)、銷售、服務型(xing)(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo),比(bi)(bi)如(ru):經理(li)人(ren)、管理(li)人(ren)員(yuan)等;常(chang)規型(xing)(xing)(xing)喜(xi)歡(huan)傳統(tong)性工(gong)(gong)(gong)作(zuo),比(bi)(bi)如(ru):財務、審計、人(ren)資人(ren)員(yuan)等。

  如果你(ni)能把(ba)自己喜(xi)歡的事(shi)情變成事(shi)業來做,那就恭喜(xi)你(ni):你(ni)離成功(gong)不遠了(le)!

  二、職業能力

  能(neng)力決定(ding)了你做事的(de)(de)效率與結果,讓你快速達成目標(biao)。有(you)些能(neng)力是先(xian)天(tian)的(de)(de),但更(geng)多的(de)(de)能(neng)力是可(ke)以(yi)通過后天(tian)培養的(de)(de)。建筑工程(cheng)師要(yao)(yao)(yao)有(you)空間(jian)判斷能(neng)力,銷售(shou)人員要(yao)(yao)(yao)有(you)溝通能(neng)力,秘書人員要(yao)(yao)(yao)有(you)寫(xie)作能(neng)力…….不(bu)同的(de)(de)職(zhi)(zhi)業,不(bu)同的(de)(de)崗位,其任職(zhi)(zhi)資(zi)格中對(dui)能(neng)力都有(you)一定(ding)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)和約定(ding)。職(zhi)(zhi)業選擇要(yao)(yao)(yao)根據自己的(de)(de)實際能(neng)力,量力而行。知(zhi)己知(zhi)彼(bi),方能(neng)百戰不(bu)殆。

  三、職業性格

  一般來(lai)說,有(you)四種性(xing)格類型(xing)(xing):活潑型(xing)(xing)(外向、熱情)、力量型(xing)(xing)(執行力強、善于管理)、完美型(xing)(xing)(注重(zhong)細(xi)節,一絲不茍)、和平(ping)型(xing)(xing)(隨(sui)和,有(you)耐(nai)心(xin))。個性(xing)特質如果與工作本身(shen)對性(xing)格的要求相吻(wen)合,就如同錦上(shang)添(tian)花(hua),工作起(qi)來(lai)越來(lai)越順(shun)。

  四、職業價值觀

  人的職業價(jia)值觀一般分為自(zi)由型(xing)(xing)、小康型(xing)(xing)、支配型(xing)(xing)、自(zi)我實現(xian)型(xing)(xing)、自(zi)愿型(xing)(xing)、技(ji)術型(xing)(xing)六種(zhong)類型(xing)(xing)。價(jia)值觀影響職業選擇。

  自由型(xing)的(de)人不愿(yuan)受人干涉與指使,適合做自由職業者(zhe)(zhe)、網絡寫手、記者(zhe)(zhe)等。

  小康型的(de)人(ren)渴望被尊重(zhong),優越感(gan)強,適合(he)做(zuo)會計、銀(yin)行收銀(yin)、稅務、秘(mi)書、辦公室(shi)人(ren)員等。

  支配型的喜(xi)歡自己做(zuo)主,適合(he)自主創業(ye),或做(zuo)律師(shi)、銷售人員等。

  自我實現型的人追求自我價值的實現,不關(guan)心(xin)平常的幸(xing)福,適合做(zuo)科研人員、藥劑師、實驗人員等(deng)。

  志愿型的(de)人富有(you)同情心,喜歡默(mo)默(mo)地幫助別(bie)人,適合做社會學者、咨詢人員、導游、慈善機構(gou)工作人員等。

  技術型的(de)人(ren)認定“一技在身,終生不怕”,靠本事吃飯,適合做工程師(shi)、計算機編(bian)程人(ren)員等。

  五、社會需求

  根據社會的(de)實(shi)際需(xu)求,從有利于自身發展的(de)角度進行職業(ye)選擇也非常重要(yao)。人不可能(neng)生活在真空里,如果(guo)只考(kao)慮自己的(de)興趣(qu)、愛好,而不考(kao)慮就業(ye)的(de)需(xu)要(yao)與職業(ye)發展的(de)前景,這種(zhong)做(zuo)法是幼稚而冒險的(de)。

  祝愿每位(wei)朋(peng)友都能(neng)擁有(you)美好的職(zhi)業未來!



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姚光林
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