怎么學習效果最好。在職學習通常有三種狀態，
第一種是工作中遇到了問題，馬上就學習，馬上想解決。當然沒有問題就不學習。
第二種，是工作中遇到了一個很好的師傅，一個很好的榜樣，我跟著榜樣學習。
第三種，是選擇一套系統的方法和理論系統學習。
那哪一種學習效果最好？沒有答案，如果你學習是純粹為了解決問題，那可能會留下一個更大的問題，就是你并不知道你在提升什么能力，你只是在疲于應付問題。所以非常重要的學習方法是針對核心能力持續提升，而不是反復解決工作中出現的問題。你可能解決了很多問題，但是這些問題并不能真正形成你的系統能力，反而當你接下來工作中再遇到問題的時候，那些問題成了新問題，你就會發現新問題發生的時候，你還是沒有能力，遇到問題，不要著急，先耐心定義一下這個問題背后到底屬于一項什么能力。然后花時間想一想，我要不要提升這項能力，這才是學習的關鍵。
運(yun)氣(qi)好(hao)的(de)人(ren)上班之后(hou)，會遇(yu)到一(yi)個(ge)好(hao)師傅(fu)，他(ta)在無形中就(jiu)已經掌握(wo)了很(hen)好(hao)的(de)核心(xin)能(neng)力(li)。運(yun)氣(qi)沒那(nei)么(me)好(hao)的(de)人(ren)，工作之后(hou)，可(ke)能(neng)遇(yu)不到一(yi)個(ge)榜樣(yang)，尤其是那(nei)種能(neng)讓你(ni)系(xi)統提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)的(de)榜樣(yang)，怎么(me)辦？你(ni)就(jiu)要(yao)想辦法去問(wen)問(wen)自(zi)己(ji)，我哪兒能(neng)找(zhao)到一(yi)個(ge)核心(xin)的(de)理論，核心(xin)的(de)方法，核心(xin)的(de)課程都(dou)可(ke)以，通過這樣(yang)的(de)方式來(lai)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)自(zi)己(ji)。千萬不要(yao)遇(yu)到問(wen)題才學習(xi)(xi)，沒有(you)問(wen)題就(jiu)不學習(xi)(xi)。學習(xi)(xi)最重(zhong)要(yao)的(de)是有(you)階段(duan)有(you)計劃的(de)去提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)你(ni)的(de)核心(xin)能(neng)力(li)。當你(ni)的(de)核心(xin)能(neng)力(li)一(yi)項一(yi)項不斷補足之后(hou)，你(ni)所(suo)遇(yu)到的(de)新問(wen)題也都(dou)會有(you)辦法解決。
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