公司的規模或大或小，企業老板或勤勞、或智慧。老板的勤奮是美德，但老板的智慧更不可或缺。智慧的老板善于抓戰略、抓方向，方向抓準了，結果自然不會差到哪去。智慧的老板。善于抓關鍵、抓重點、抓住關鍵，績效呈現就是遲早的事。智慧的老板善于懂進退，懂放權，懂得放權了，才能打造有戰斗力、有擔當的團隊。智慧的老板善于懂激勵，懂分錢激勵，做好了企業驅動力與凝聚力就體現出來。智慧的老板善于做培訓，做學習培訓，做好了企業才能不斷的成長與發展。智慧的老板善于做氛圍，做文化，文化形成了企業發展就有文化推動，不斷的向企業發展了。
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