我給大家講(jiang)一下什么(me)(me)是(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)是(shi)以勞(lao)動者(zhe)為特定對象的(de)(de)勞(lao)動力(li)資源(yuan)開發活動。什么(me)(me)意思呢？就(jiu)是(shi)說職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)目(mu)的(de)(de)是(shi)在于就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，而不是(shi)完全(quan)為了(le)培(pei)(pei)訓(xun)而培(pei)(pei)訓(xun)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)也(ye)是(shi)一種以直接滿足(zu)社(she)會(hui)和經濟發展的(de)(de)特殊需要(yao)為目(mu)的(de)(de)的(de)(de)定向(xiang)培(pei)(pei)訓(xun)。這一點(dian)更能說明了(le)什么(me)(me)呢？職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)是(shi)要(yao)圍繞(rao)著(zhu)社(she)會(hui)以及發展需要(yao)的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)和崗位來(lai)講(jiang)有方向(xiang)性的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)也(ye)通常是(shi)按照國家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)分類以及職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能標準進行的(de)(de)規范性培(pei)(pei)訓(xun)。
也(ye)就(jiu)(jiu)是說我們的(de)(de)(de)(de)培訓是嚴格(ge)按照國家(jia)給予的(de)(de)(de)(de)分類(lei)以(yi)及(ji)標準進行的(de)(de)(de)(de)，由(you)國家(jia)就(jiu)(jiu)業(ye)把(ba)控(kong)的(de)(de)(de)(de)大形勢把(ba)控(kong)的(de)(de)(de)(de)方向(xiang)。而我們也(ye)有了大體的(de)(de)(de)(de)運行范(fan)圍(wei)，職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)全國統(tong)一查(cha)詢網(wang)站是什么呢？技能(neng)(neng)人才評(ping)價(jia)證書全國聯網(wang)查(cha)詢系統(tong)OSTA.ORG.CN。職(zhi)(zhi)業(ye)培訓的(de)(de)(de)(de)意義是要通(tong)過學習和培訓提高(gao)學員的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)能(neng)(neng)力(li)、工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)、職(zhi)(zhi)業(ye)轉換能(neng)(neng)力(li)，從而使學員能(neng)(neng)夠順利的(de)(de)(de)(de)實現就(jiu)(jiu)業(ye)以(yi)及(ji)再就(jiu)(jiu)業(ye)。我們職(zhi)(zhi)業(ye)培訓是要提高(gao)勞(lao)動者素質的(de)(de)(de)(de)需(xu)要，也(ye)是緩解就(jiu)(jiu)業(ye)壓力(li)的(de)(de)(de)(de)需(xu)要,同(tong)時也(ye)是提升企業(ye)競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)需(xu)要。
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