在(zai)職場中(zhong)，有(you)一(yi)(yi)種人只(zhi)(zhi)適合按部(bu)就班，不適合火(huo)速提拔。研(yan)究了職場里(li)發(fa)(fa)展特別快的(de)(de)人，發(fa)(fa)現都有(you)一(yi)(yi)個共同的(de)(de)特征，在(zai)職場中(zhong)發(fa)(fa)展的(de)(de)好，靠的(de)(de)是背景、資源、部(bu)門、性(xing)格、年齡以及性(xing)別機(ji)遇等(deng)等(deng)，當然還(huan)要加(jia)上足夠(gou)的(de)(de)努(nu)力(li)，雖然努(nu)力(li)只(zhi)(zhi)是其中(zhong)的(de)(de)一(yi)(yi)個方面，但是如(ru)果沒有(you)投個好胎，*能夠(gou)把(ba)握(wo)的(de)(de)就是努(nu)力(li)了，方向對(dui)了，努(nu)力(li)就不會白費。
首先一(yi)定要具備沉穩，但不(bu)能木(mu)訥，這(zhe)是當領導(dao)的(de)(de)(de)基本素質。也就(jiu)是做人(ren)做事得(de)穩重(zhong)，靠譜，值得(de)信賴。比如領導(dao)安(an)排的(de)(de)(de)事，從(cong)來都(dou)(dou)(dou)是應(ying)聲接下(xia)，然后一(yi)邊干一(yi)邊找(zhao)依據，一(yi)個(ge)階(jie)段一(yi)個(ge)匯報，就(jiu)像領導(dao)的(de)(de)(de)兩條(tiao)腿和一(yi)雙(shuang)眼，你(ni)干的(de)(de)(de)清(qing)清(qing)楚楚，磊落光(guang)明(ming)(ming)，領導(dao)也會(hui)(hui)跟著明(ming)(ming)明(ming)(ming)白白，放心安(an)心。那(nei)么(me)提拔(ba)就(jiu)試時間的(de)(de)(de)問(wen)題了。但沉穩不(bu)代表木(mu)訥，不(bu)靈光(guang)，不(bu)代表死板(ban)，不(bu)創新，你(ni)整天就(jiu)那(nei)么(me)一(yi)副臉(lian)，把自己裝(zhuang)在套子里(li)，誰看了都(dou)(dou)(dou)會(hui)(hui)生厭，啥事都(dou)(dou)(dou)是按圖索驥，墨守成規，不(bu)敢越雷池一(yi)步(bu)，誰會(hui)(hui)賦予你(ni)大任(ren)？所以職場中這(zhe)樣的(de)(de)(de)人(ren)，只適合按部就(jiu)班，不(bu)適合火速提拔(ba)。
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