想追求職場(chang)的(de)*公平(ping)(ping)，勸你不(bu)要太天真(zhen)了，見過太多剛進入職場(chang)的(de)小孩，遇到一些不(bu)順心(xin)的(de)事兒(er)，他不(bu)是(shi)想著如何去解決這個(ge)問題，而(er)是(shi)去糾結這個(ge)事情(qing)對他是(shi)不(bu)是(shi)公平(ping)(ping)。真(zhen)正的(de)職場(chang)不(bu)公平(ping)(ping)是(shi)什么(me)。
第(di)一，看似不(bu)公平(ping)(ping)，實則很公平(ping)(ping)。比如你拿的(de)(de)(de)工(gong)資比張三少一千(qian)，看著好(hao)像不(bu)公平(ping)(ping)，但這差了1000元，反映的(de)(de)(de)就是(shi)因某方面(mian)的(de)(de)(de)不(bu)足，也(ye)(ye)許是(shi)工(gong)作效率，也(ye)(ye)許是(shi)工(gong)作方式，也(ye)(ye)許是(shi)沒有給領導提供足夠的(de)(de)(de)情緒(xu)價值。所以(yi)需要反思(si)的(de)(de)(de)是(shi)，該如何把自己的(de)(de)(de)不(bu)足去(qu)補上，該提升(sheng)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)提升(sheng)能(neng)力(li)，該修煉(lian)溝通的(de)(de)(de)去(qu)修煉(lian)溝通。
第二(er)，這事(shi)兒確實不公(gong)平(ping)，但他是規(gui)則(ze)決(jue)定的(de)。那你(ni)要做的(de)依舊是想辦法去(qu)提升自己，等自己進一步強大(da)了，你(ni)完全(quan)可以修改不公(gong)平(ping)的(de)規(gui)則(ze)，或者跳(tiao)去(qu)一個(ge)更公(gong)平(ping)的(de)職場。
所(suo)以。一(yi)定意義(yi)上，不(bu)公(gong)平才是世界上永遠不(bu)變的最深層次的公(gong)平。
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