年(nian)底了，還(huan)要(yao)不要(yao)跳(tiao)(tiao)槽？很多(duo)人(ren)都在(zai)(zai)問，是現在(zai)(zai)跳(tiao)(tiao)，還(huan)是忍(ren)(ren)一(yi)忍(ren)(ren)拿到年(nian)終獎再(zai)跳(tiao)(tiao)，確實(shi)金(jin)三(san)銀四，求(qiu)職人(ren)多(duo)，崗位也(ye)多(duo)，但(dan)有時(shi)候，年(nian)底反(fan)而(er)能有不錯(cuo)的機會。
一、崗(gang)位。年底其實(shi)是(shi)凍結(jie)招聘，盤點人才的時候，如果這(zhe)(zhe)時候還在(zai)招人，要(yao)么(me)說明崗(gang)位比(bi)較(jiao)緊急(ji)，要(yao)么(me)比(bi)較(jiao)難招，找了一圈都(dou)沒(mei)發現合適的人，這(zhe)(zhe)時候如果剛好碰上，就是(shi)撿了個漏，因為招人急(ji)，而且比(bi)較(jiao)難找，不管是(shi)業務(wu)還是(shi)HR，都(dou)會(hui)降低(di)門檻，這(zhe)(zhe)對于你就是(shi)個機會(hui)。
二(er)、薪資(zi)。因為HR也知道是年底了(le)，這時(shi)候進(jin)來，說明是放(fang)棄了(le)年終(zhong)獎(jiang)的(de)，考慮到你(ni)的(de)誠意，在談漲幅的(de)時(shi)候，也會比(bi)平時(shi)好談，甚(shen)至還可以(yi)額(e)外要一筆(bi)簽字費，來彌補(bu)你(ni)的(de)年終(zhong)獎(jiang)。
三、年(nian)(nian)底(di)進(jin)公司(si)，有好(hao)(hao)的地(di)方也(ye)有不好(hao)(hao)的地(di)方，公司(si)里(li)聚會活動比較多，可以(yi)快速融入新環境，正好(hao)(hao)趕(gan)上(shang)年(nian)(nian)底(di)復盤(pan)和明年(nian)(nian)規劃，可以(yi)幫助(zhu)你了解業(ye)務的全局。不好(hao)(hao)的地(di)方，就是(shi)(shi)有些公司(si)需要轉正答辯，但(dan)是(shi)(shi)年(nian)(nian)底(di)和年(nian)(nian)前(qian)，都是(shi)(shi)放假和業(ye)務規劃的時候，很少有業(ye)務產出，所(suo)以(yi)去之前(qian)一(yi)定要打聽一(yi)下轉正的難度。
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