強調第一(yi)(yi)(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，一(yi)(yi)(yi)定要去(qu)大(da)城(cheng)市、大(da)平臺(tai)的都是耍流氓，第一(yi)(yi)(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重要，但不(bu)(bu)(bu)要神話(hua)它(ta)，對你職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)的決定性(xing)作(zuo)(zuo)(zuo)用。人生(sheng)很長，剛步(bu)入社會，需要時間去(qu)試錯，不(bu)(bu)(bu)是每(mei)個(ge)人一(yi)(yi)(yi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)，就能找到適合自己(ji)的職業(ye)(ye)(ye)方向，而且計劃趕不(bu)(bu)(bu)上變化，比如前年(nian)的教培行業(ye)(ye)(ye)說倒(dao)就倒(dao)。其(qi)實(shi)每(mei)個(ge)人的學歷、能力、家庭背景(jing)等(deng)都是不(bu)(bu)(bu)同的，大(da)城(cheng)市大(da)平臺(tai)固然好，但不(bu)(bu)(bu)適用每(mei)個(ge)人，所以不(bu)(bu)(bu)管(guan)城(cheng)市還是平臺(tai)，適合自己(ji)就行。梳理了找第一(yi)(yi)(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)可以去(qu)參照(zhao)的“金(jin)線”，這些(xie)標準(zhun)，更能夠促進(jin)未來發展的機會：
一(yi)(yi)、盡(jin)量找一(yi)(yi)個正(zheng)規且處于上升期的(de)公司，養(yang)成正(zheng)確的(de)職業素(su)養(yang)和規范(fan)。
二、盡(jin)量找那種，可(ke)以讓你(ni)積累一(yi)技之長的崗(gang)位，這(zhe)是你(ni)未來跳槽漲薪的核心(xin)競爭力。
三、最好有(you)一(yi)個高(gao)要(yao)求的領(ling)導，能夠倒(dao)逼(bi)你學習和成(cheng)長。
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