“三招” 讓領導(dao)接(jie)受你的訴求，從而幫助(zhu)到(dao)你。職場(chang)訴求人人都有，你要(yao)么(me)需要(yao)領導(dao)的人，要(yao)么(me)需要(yao)領導(dao)的錢或(huo)時間，要(yao)讓領導(dao)容易接(jie)受，做到(dao)以下三點(dian)：
一、表述清楚(chu)。在(zai)沒(mei)想清楚(chu)之前，不要(yao)跑(pao)去找領(ling)導說，想好(hao)了再說，是人、錢還(huan)是時(shi)間，要(yao)表述清楚(chu)。
二、領(ling)(ling)導能得到(dao)什么(me)。他能得到(dao)什么(me)？是項(xiang)目成功后的(de)利(li)益分(fen)成？還(huan)是鞏(gong)固領(ling)(ling)導在公司的(de)威(wei)信？領(ling)(ling)導支持(chi)你(ni)天經地義，但他的(de)資源(yuan)也(ye)有限(xian)，憑(ping)什么(me)只(zhi)支持(chi)你(ni)？你(ni)的(de)理由一定要(yao)充分(fen)。
三、時間(jian)準備要充裕。有(you)些事，不要臨到終點再去向領導提(ti)訴求，你不是去提(ti)訴求，而是在 “威脅” ，他都感受到威脅了，你還想有(you)支(zhi)持？
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