務必培養職場 “有效思維”：
一、目標導向思維。有目標不一定能有結果，沒目標必然沒結果。也許有人說沒目標也出了結果，如果職場凡事靠運氣，不如不上班天天守著彩票點。
二、系統化思維。舉個例子，很多女生想減肥，一個月減掉 5 斤是目標思維，管住嘴邁開腿、科學飲食、規律休息、運動的計劃就是系統化思維。目標導向思維的人處在正能量周期，系統化思維的人處在科學實施的階段。同時，職場上走得順利的人做事有計劃，不是想到哪做到哪，目標很清晰，不是過一天是一天。身邊可能有和自己來公司時間差不多、能力基礎也差不多的人，但半年一年后差距明顯拉大，所以要主動培養職場有效思維。
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