離職(zhi)后明(ming)白的(de)道理能助力在職(zhi)時少走彎路(lu)，應(ying)盡早知曉并調(diao)整。
一、正確認識自身重要性：離(li)職(zhi)后會發現剛離(li)開的(de)崗位馬上有人(ren)(ren)(ren)替(ti)代(dai)，自己并非不可或缺。在職(zhi)時不要背負過多壓(ya)力，應看淡工作，它(ta)只是謀生手段，大多數人(ren)(ren)(ren)在職(zhi)場只是隨時可被替(ti)換的(de)工具人(ren)(ren)(ren)。
二、理性看待同(tong)(tong)事關系：同(tong)(tong)事關系再好也有(you)限(xian)，大家因工作(zuo)相(xiang)聚，很難(nan)成(cheng)為真(zhen)正朋友。離職后(hou)會發現曾(ceng)經關系好的同(tong)(tong)事聯系漸少，再見面只是打招呼。在(zai)職時(shi)不必在(zai)同(tong)(tong)事相(xiang)處(chu)上耗費(fei)過多時(shi)間(jian)精力，同(tong)(tong)事關系沒想象中重要。
三、保(bao)持清醒(xing)認知他(ta)人動機：職場中要(yao)清醒(xing)，嘴上說(shuo)為你好(hao)(hao)(hao)的人大多(duo)是為自(zi)(zi)己(ji)(ji)好(hao)(hao)(hao)，很多(duo)人借 “為你好(hao)(hao)(hao)” 之名讓你做對其有(you)利之事(shi)。真正為自(zi)(zi)己(ji)(ji)好(hao)(hao)(hao)的只有(you)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，涉及(ji)自(zi)(zi)身(shen)利益時(shi)，人們通常先考慮(lv)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，至少在不損害(hai)自(zi)(zi)身(shen)利益前(qian)提下才考慮(lv)他(ta)人。所以要(yao)保(bao)持清醒(xing)，避免(mian)被打著 “為你好(hao)(hao)(hao)” 旗號的人誤(wu)導，耽誤(wu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)前(qian)行。
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