會計是一個敏感的(de)(de)職業，涉(she)及到錢(qian)，涉(she)及到單位很多私密(mi)性(xing)的(de)(de)事情，所以單位在(zai)招(zhao)聘會計人員的(de)(de)時候(hou)(hou)對(dui)候(hou)(hou)選(xuan)人的(de)(de)可靠(kao)性(xing)特(te)別關注。
公司(si)總經(jing)理曾經(jing)給我們講(jiang)了(le)這樣一(yi)(yi)件真實(shi)的事情：在(zai)深(shen)圳一(yi)(yi)家規模不大(da)的私營公司(si)里，會計對老板十分不滿。到最(zui)后(hou)，會計氣(qi)急(ji)了(le)不想干了(le)，但又不甘心就這樣走(zou)人，于是他(ta)想出了(le)一(yi)(yi)個(ge)毒招把公司(si)銀行賬戶上的錢一(yi)(yi)筆轉給了(le)一(yi)(yi)個(ge)青少年(nian)基金會，我們聽了(le)也覺得這事做(zuo)得有點絕了(le)。
會計是(shi)一個敏感的職業，涉及到(dao)錢，涉及到(dao)單位很多(duo)私密(mi)性(xing)(xing)的事(shi)情，所(suo)以(yi)單位在招聘(pin)會計人(ren)員的時(shi)候對(dui)候選(xuan)人(ren)的可(ke)靠性(xing)(xing)特(te)別關注(zhu)，可(ke)以(yi)說，能力、學識都是(shi)其次，主要是(shi)信譽(yu)度。所(suo)以(yi)如果其他條件符合要求，用人(ren)單位最樂于接(jie)受(shou)那些(xie)(xie)(xie)由熟人(ren)推薦的人(ren)。對(dui)于那些(xie)(xie)(xie)一點都不了解的人(ren)，有的公司有時(shi)會采(cai)取(qu)一些(xie)(xie)(xie)措施，比如收取(qu)保證金、替你(ni)“保管”身份證等。
其實這些措施也(ye)(ye)是(shi)雇主的(de)“無(wu)賴(lai)”之(zhi)舉。人(ren)們之(zhi)間的(de)那份信任是(shi)無(wu)價(jia)的(de)，它是(shi)人(ren)們之(zhi)間純真情感的(de)體現，不(bu)僅能(neng)愉悅我們的(de)身心，更能(neng)使一(yi)個組織發揮(hui)更大的(de)效用，因為人(ren)是(shi)組織中最(zui)積(ji)極的(de)因素。比(bi)如(ru)我認識的(de)一(yi)位(wei)女編(bian)輯(ji)，她(ta)經常工作到(dao)很(hen)晚(wan)，有(you)時(shi)(shi)(shi)侯(hou)還要到(dao)凌晨(chen)，然后七(qi)點(dian)半(ban)正常上班，午飯、晚(wan)飯各一(yi)個小時(shi)(shi)(shi)的(de)休息，很(hen)累!感覺出版社(she)(she)在(zai)剝削人(ren)，可(ke)是(shi)社(she)(she)長(chang)對她(ta)很(hen)好，很(hen)信任。最(zui)艱難的(de)時(shi)(shi)(shi)候她(ta)想走，可(ke)是(shi)她(ta)又不(bu)想讓社(she)(she)長(chang)失望，所以(yi)堅持(chi)下來了。現在(zai)她(ta)還是(shi)一(yi)名(ming)普通的(de)職員，沒(mei)有(you)升職，加薪也(ye)(ye)比(bi)別人(ren)少，可(ke)是(shi)有(you)社(she)(she)長(chang)的(de)關心和(he)信任，她(ta)覺得其他的(de)也(ye)(ye)不(bu)是(shi)那么重要。
那么(me)會計人怎樣才能取(qu)得老板(ban)的信任呢(ni)?
首先，要定位好自己(ji)在(zai)組織(zhi)中的層次，明確自己(ji)的工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)目標，清楚老板對(dui)自己(ji)的工(gong)(gong)作(zuo)要求。工(gong)(gong)作(zuo)的過程中也要讓老板清楚你在(zai)干(gan)什(shen)么，清楚這些工(gong)(gong)作(zuo)對(dui)組織(zhi)的重要性(xing)。
在(zai)(zai)從事(shi)會(hui)計工作中，為(wei)了(le)讓老板(ban)清楚我們(men)(men)在(zai)(zai)做些(xie)什么，需要堅(jian)持經(jing)常(chang)性地向老板(ban)反映組(zu)織財務狀況(kuang)及我們(men)(men)對(dui)組(zu)織財務情況(kuang)的分析，以表明我們(men)(men)在(zai)(zai)思考、在(zai)(zai)做事(shi)，同時也表明我們(men)(men)對(dui)組(zu)織是了(le)解的。
其次，做事情在(zai)不(bu)違反法律道(dao)德的前提下，盡可能地(di)為組織著想，增加(jia)組織的利益。做會計(ji)亦如做人(ren)，人(ren)品是(shi)最重要的，真誠必能取得(de)信任。老板(ban)其實經常會在(zai)不(bu)經意的交談中考驗(yan)你，所以，要把單位的事情當(dang)自己的事情做，以誠心對待公(gong)(gong)司，以公(gong)(gong)司為家，管好自己，想老板(ban)之所想，憂老板(ban)之所憂，這(zhe)樣就會得(de)到公(gong)(gong)司的信任。
第三，要有過硬的(de)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)和(he)(he)(he)學識(shi)。會(hui)計(ji)作(zuo)為一種職(zhi)業(ye)，除(chu)了職(zhi)業(ye)道德和(he)(he)(he)職(zhi)業(ye)操(cao)守外，還要有職(zhi)業(ye)所(suo)要求的(de)知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)技(ji)(ji)能(neng)，會(hui)計(ji)應(ying)該(gai)掌握(wo)有良好的(de)專業(ye)技(ji)(ji)術水平，能(neng)為老板提(ti)出生產和(he)(he)(he)經營所(suo)需要的(de)建議和(he)(he)(he)意見，為組織的(de)發展獻(xian)計(ji)獻(xian)策。
第四、要學會(hui)(hui)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)。會(hui)(hui)計(ji)人一樣是(shi)社(she)會(hui)(hui)人，社(she)會(hui)(hui)人少不了(le)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，因此(ci)我們會(hui)(hui)計(ji)人要學會(hui)(hui)與(yu)下(xia)屬(shu)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，與(yu)同(tong)事溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，與(yu)上(shang)級溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，與(yu)老(lao)板溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，與(yu)社(she)會(hui)(hui)職能(neng)部門溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，特(te)別是(shi)與(yu)老(lao)板的(de)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)尤為(wei)重要。要通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)了(le)解(jie)別人對你(ni)的(de)看法，特(te)別是(shi)老(lao)板的(de)看法；通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)來展現你(ni)的(de)工作能(neng)力和處(chu)事能(neng)力；通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)來了(le)解(jie)和學習他人好(hao)的(de)地方來不斷提高自(zi)己(ji)。
第五、要(yao)有責(ze)任心。做事(shi)先做人。會計(ji)是管(guan)家(jia)，會計(ji)人要(yao)把(ba)老板(ban)的(de)錢當成自己(ji)的(de)錢來管(guan)，也許老板(ban)的(de)資(zi)產很大，資(zi)金很充裕(yu)，但是管(guan)家(jia)也要(yao)嚴(yan)格把(ba)關，不能多花一分(fen)錢；老板(ban)可以說不出自己(ji)的(de)家(jia)產，管(guan)家(jia)要(yao)清楚。
第六、要(yao)愛(ai)崗(gang)敬業。不(bu)(bu)逞能、不(bu)(bu)越(yue)位(wei)、不(bu)(bu)捅漏子、不(bu)(bu)耍嘴皮(pi)子，要(yao)熱(re)愛(ai)自己的(de)工(gong)作才能做好自己份內的(de)事(shi)，工(gong)作做好了才能贏得老板(ban)的(de)信任。
第(di)七、不(bu)能(neng)好高騖遠，要擺(bai)正自己的(de)位(wei)置。應當腳踏實地從(cong)基(ji)礎做(zuo)起。
信(xin)(xin)任(ren)是(shi)(shi)(shi)雙方的(de)(de)(de)(de)(de)，信(xin)(xin)任(ren)也是(shi)(shi)(shi)要講(jiang)原則的(de)(de)(de)(de)(de)。如(ru)果取得(de)(de)老板(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)是(shi)(shi)(shi)以違背法(fa)律法(fa)規、違背會計人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)職業道德(de)和操守為代(dai)價的(de)(de)(de)(de)(de)，那(nei)么這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)寧(ning)可不(bu)要。真正的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)是(shi)(shi)(shi)建立(li)在(zai)相互之間的(de)(de)(de)(de)(de)，一個值(zhi)(zhi)得(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才能得(de)(de)到別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)，一個不(bu)值(zhi)(zhi)得(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)老板(ban)，你敢讓他(她(ta))信(xin)(xin)任(ren)你嗎?我們(men)(men)做事憑的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)良心和責(ze)任(ren)，我們(men)(men)盡責(ze)了(le)，我們(men)(men)盡力(li)了(le)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)老板(ban)不(bu)信(xin)(xin)任(ren)，那(nei)也算對(dui)得(de)(de)起自己的(de)(de)(de)(de)(de)良心了(le)!
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