職場中領(ling)導下達工作(zuo)任務的時候(hou),總會說出一個工作(zuo)的截(jie)止(zhi)(zhi)日(ri)期,而作(zuo)為下屬的你,對這個截(jie)止(zhi)(zhi)日(ri)期有足夠的重視嗎?
一、截止日期要截止
截止(zhi)日期(qi)就是截止(zhi)日期(qi),代表了工(gong)作要在(zai)(zai)這個時間范圍內徹(che)底(di)結束,因(yin)為在(zai)(zai)瞬息(xi)萬變的(de)職場(chang)中,時間就是金錢(qian)。李老師在(zai)(zai)職場(chang)中曾認識這樣的(de)兩位同事。
同事張三(san)認(ren)(ren)為,截止日期是自己工作結(jie)束的日期,把(ba)任務到(dao)這一天的下(xia)午交給領導就行,至于是否得到(dao)認(ren)(ren)可,那就是領導的問題(ti)了。
同(tong)事李四認為,自(zi)己的工(gong)作(zuo)(zuo)要盡(jin)善盡(jin)美,因此他(ta)在截止(zhi)日期(qi)之前(qian)完成了最后一(yi)次修改,保存在電腦里(li)面,就去忙(mang)別的工(gong)作(zuo)(zuo)了,可(ke)是(shi)最后卻忘記(ji)給(gei)領導看了。
這兩個同事在(zai)工(gong)作(zuo)交接問題上都犯了(le)錯誤,張三事先(xian)沒(mei)有(you)跟(gen)領導溝通,沒(mei)有(you)給領導審核(he)的(de)時間(jian),更沒(mei)有(you)給自(zi)己(ji)修改的(de)時間(jian),所以他(ta)的(de)工(gong)作(zuo)只是(shi)自(zi)己(ji)主觀認為滿意的(de)結(jie)(jie)果,而不是(shi)公司領導要(yao)的(de)最終的(de)結(jie)(jie)果;李四(si)工(gong)作(zuo)做(zuo)(zuo)了(le),可是(shi)根本沒(mei)有(you)發給領導,那就算做(zuo)(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)再完(wan)(wan)美,也沒(mei)有(you)一(yi)點用處,因為領導在(zai)截止日(ri)期沒(mei)有(you)看見員工(gong)完(wan)(wan)成的(de)工(gong)作(zuo)結(jie)(jie)果。
所以(yi)(yi),請(qing)在職場工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)你(ni),對領導(dao)告(gao)訴你(ni)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)截止日期引起足(zu)夠的(de)(de)(de)重視,那(nei)個日期就是你(ni)工(gong)作(zuo)出結果的(de)(de)(de)最終結果,要(yao)預留(liu)出來(lai)領導(dao)不(bu)(bu)滿意、打回來(lai)修(xiu)(xiu)改(gai)(gai)的(de)(de)(de)時間,甚至一次(ci)不(bu)(bu)行,還要(yao)二(er)次(ci)修(xiu)(xiu)改(gai)(gai)。最重要(yao)的(de)(de)(de)是,必(bi)須要(yao)拿(na)出結果,不(bu)(bu)能自己做完了(le)。就以(yi)(yi)為完成了(le),必(bi)須要(yao)提交給領導(dao)。
二、工作結果要提前
職場工(gong)作(zuo),確保了截止日(ri)期完成工(gong)作(zuo),這(zhe)很好(hao),但是(shi)如果讓(rang)自(zi)己的(de)(de)效(xiao)率(lv)(lv)提(ti)高,讓(rang)自(zi)己的(de)(de)結果更快地展(zhan)示(shi),那(nei)(nei)會(hui)讓(rang)領(ling)導對你刮目相看,也會(hui)更加(jia)重用(yong)你。也許有的(de)(de)人(ren)會(hui)說(shuo),那(nei)(nei)這(zhe)樣,領(ling)導就會(hui)給你安排更多的(de)(de)工(gong)作(zuo)了,那(nei)(nei)多累啊(a),還不(bu)給漲工(gong)資。不(bu)過如果是(shi)李老師做這(zhe)個員工(gong),我(wo)一定會(hui)提(ti)前把(ba)工(gong)作(zuo)做完,提(ti)前告訴領(ling)導,因為在職場當中,領(ling)導要的(de)(de)是(shi)效(xiao)率(lv)(lv),老板要的(de)(de)更是(shi)效(xiao)率(lv)(lv),你自(zi)己要的(de)(de)也同樣是(shi)效(xiao)率(lv)(lv),讓(rang)自(zi)己能力強,讓(rang)自(zi)己效(xiao)率(lv)(lv)高,這(zhe)樣自(zi)己才能升職加(jia)薪。
三、工作結果要加量
有(you)些工作要在實際操(cao)作中進(jin)行,確保了提前完成,那不要停止,要繼續(xu)做(zuo),因為這樣,你可以在剩下的(de)時間里面(mian)做(zuo)更多(duo)的(de)結(jie)果,增加更多(duo)的(de)數量(liang)。
四、工作有不(bu)同(tong)意見(jian)要隨時溝通(tong),不(bu)可放在原地。
截止日期定好(hao)了(le),那就工作(zuo)(zuo)吧,可是實際操(cao)作(zuo)(zuo)中,發現了(le)一些問題怎么辦(ban)?那就請你大(da)膽(dan)地、立刻(ke)地與你的領(ling)導溝通,不要放在(zai)原(yuan)地,不要讓工作(zuo)(zuo)沒有結果,職(zhi)場(chang)要的是結果,是效率,不能因(yin)小失(shi)大(da)。
當(dang)然(ran)了,與(yu)領(ling)導溝通,必須會有(you)(you)兩個(ge)結(jie)果(guo),一(yi)(yi)個(ge)是繼續這么(me)做,領(ling)導說(shuo),這是命令,你照辦(ban)就可以了;另一(yi)(yi)個(ge)結(jie)果(guo)是,你把領(ling)導說(shuo)服,領(ling)導認(ren)可你的意見,覺得(de)你說(shuo)的有(you)(you)道理。
四個(ge)要(yao)(yao)點介紹完畢,你(ni)有什么(me)心得體會(hui)呢?每(mei)天職(zhi)場都會(hui)發生很多事情,只要(yao)(yao)你(ni)留心觀察,善于記錄,你(ni)一定(ding)會(hui)得到(dao)提高(gao)和進步(bu),最(zui)終實現升職(zhi)加薪。
每一天(tian)李老師會(hui)在(zai)這里(li)鼓勵你,支持(chi)你。希望你可以(yi)和李老師共同(tong)進步。
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