如何判斷公司好壞
準確地判(pan)斷(duan)一(yi)個公(gong)司(si)的未來(lai)(lai)(lai)非常(chang)重(zhong)要(yao)，尤其是對于一(yi)家(jia)(jia)上市(shi)公(gong)司(si)來(lai)(lai)(lai)講(jiang)。如果我(wo)們(men)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)準確的判(pan)斷(duan)一(yi)家(jia)(jia)上市(shi)公(gong)司(si)的未來(lai)(lai)(lai)，那(nei)無疑我(wo)們(men)就(jiu)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)發一(yi)筆小(xiao)財或者(zhe)是大財。呵呵！ 那(nei)如何才能(neng)(neng)(neng)判(pan)斷(duan)一(yi)家(jia)(jia)公(gong)司(si)的未來(lai)(lai)(lai)呢？有(you)什(shen)么指標可以(yi)幫助我(wo)們(men)來(lai)(lai)(lai)預測呢？有(you)很多這方面(mian)的指標，比(bi)方說市(shi)場容量(liang)，企業的增長速(su)度，新產品(pin)的數(shu)量(liang)，研發投入占銷售的比(bi)重(zhong)等等。
但是，在世界(jie)*的(de)(de)咨詢大師拉姆.查蘭（《執行》一書的(de)(de)作者(zhe)）先生(sheng)看來，一個公司領導人的(de)(de)領導力水平(ping)才(cai)是預測一個公司未(wei)來的(de)(de)頭號指(zhi)標。 拉姆.查蘭先生(sheng)為什么會(hui)做這(zhe)樣的(de)(de)判斷呢？有如下(xia)幾個方面的(de)(de)原因:
首先(xian)，領(ling)導(dao)(dao)力水平決(jue)定(ding)了(le)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)司能(neng)(neng)否持(chi)續的(de)(de)(de)(de)長期(qi)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)下(xia)去。一(yi)(yi)個(ge)公(gong)司也想能(neng)(neng)夠持(chi)續的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)生(sheng)存下(xia)去，就必須(xu)有持(chi)續的(de)(de)(de)(de)較(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)顧客(ke)滿(man)意(yi)度(du)。特別是(shi)在服務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為主的(de)(de)(de)(de)現今時(shi)代。那顧客(ke)滿(man)意(yi)度(du)是(shi)什(shen)么(me)因素決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)呢(ni)？研究(jiu)表明，是(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)度(du)決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)本(ben)身(shen)對(dui)公(gong)司不(bu)滿(man)意(yi)，不(bu)敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，他是(shi)不(bu)可(ke)能(neng)(neng)讓客(ke)戶滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)(de)。那員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)度(du)又是(shi)什(shen)么(me)決(jue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)呢(ni)？庫澤斯和波斯納的(de)(de)(de)(de)研究(jiu)表明，一(yi)(yi)個(ge)組(zu)織的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)度(du)受很(hen)多因素影響，例如(ru)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)個(ge)性特征(zheng)，工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，職(zhi)位(wei)，薪(xin)酬(chou)等等。但是(shi)他們的(de)(de)(de)(de)研究(jiu)表明，這些因素對(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)度(du)的(de)(de)(de)(de)影響都很(hen)小，不(bu)到1%。影響一(yi)(yi)個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是(shi)否敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)最關鍵的(de)(de)(de)(de)因素就是(shi)他的(de)(de)(de)(de)上司的(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)力水平。
第二，領(ling)(ling)導力(li)也(ye)會影(ying)響員(yuan)工(gong)(gong)潛(qian)能的(de)(de)(de)發(fa)揮。一(yi)(yi)個(ge)(ge)公司一(yi)(yi)個(ge)(ge)組織(zhi)有沒有未來，很(hen)大(da)程度(du)(du)(du)上取(qu)決(jue)于(yu)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)潛(qian)能是否(fou)到(dao)開發(fa)。成立公司的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)，很(hen)大(da)程度(du)(du)(du)上就在(zai)于(yu)用一(yi)(yi)幫平凡(fan)的(de)(de)(de)人去實(shi)(shi)現一(yi)(yi)個(ge)(ge)不(bu)平凡(fan)的(de)(de)(de)事(shi)業目(mu)標(biao)。要實(shi)(shi)現這個(ge)(ge)事(shi)業目(mu)標(biao)，就要依賴(lai)普通(tong)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)潛(qian)能的(de)(de)(de)開發(fa)。領(ling)(ling)導力(li)專家的(de)(de)(de)研(yan)究表明，在(zai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)領(ling)(ling)導水平高的(de)(de)(de)組織(zhi)或者(zhe)(zhe)團隊(dui)當(dang)中(zhong)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)潛(qian)能發(fa)揮程度(du)(du)(du)能夠達到(dao)95%。而在(zai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)領(ling)(ling)導水平差的(de)(de)(de)團體或者(zhe)(zhe)組織(zhi)當(dang)中(zhong)，一(yi)(yi)般(ban)人潛(qian)能的(de)(de)(de)發(fa)揮程度(du)(du)(du)只有33%。相差近三倍。可見，領(ling)(ling)導力(li)水平對于(yu)一(yi)(yi)個(ge)(ge)組織(zhi)的(de)(de)(de)未來來講(jiang)是多么的(de)(de)(de)重(zhong)要。
第三，領(ling)導力水平(ping)能直接影響一個公(gong)司的(de)(de)(de)(de)財務(wu)指標(biao)。在(zai)美(mei)國，有管(guan)理專家(jia)曾經做過一個五年的(de)(de)(de)(de)跟蹤調查，領(ling)導力水平(ping)高(gao)的(de)(de)(de)(de)組織與領(ling)導力水平(ping)差(cha)的(de)(de)(de)(de)組織五年當中的(de)(de)(de)(de)財務(wu)業(ye)(ye)績(ji)表(biao)現(xian)是(shi)(shi)完全不(bu)同的(de)(de)(de)(de)。實(shi)證研(yan)究表(biao)明，領(ling)導力水平(ping)高(gao)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司是(shi)(shi)領(ling)導力水平(ping)差(cha)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)凈(jing)收(shou)入增長率的(de)(de)(de)(de)18倍。前者的(de)(de)(de)(de)股票價格增長率是(shi)(shi)后者的(de)(de)(de)(de)三倍。 同樣，因(yin)為這樣的(de)(de)(de)(de)原因(yin)，*投資人徐小平(ping)才有一個論斷，他在(zai)尋找(zhao)合適的(de)(de)(de)(de)投資機會時，看中的(de)(de)(de)(de)不(bu)是(shi)(shi)產(chan)品(pin)，而是(shi)(shi)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊，看中的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)創(chuang)業(ye)(ye)團(tuan)(tuan)隊當中核(he)心領(ling)導人的(de)(de)(de)(de)胸懷(huai)，氣魄和眼光，其實(shi)質也就(jiu)是(shi)(shi)他的(de)(de)(de)(de)領(ling)導力。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/4605.html
