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中國企業培訓講師
企業全面經營管理沙盤模擬培訓
2025-10-08 07:47:18
 
講(jiang)師:王悅宇 瀏(liu)覽次(ci)數(shu):3019

課程描述INTRODUCTION

企業全面經營管理(li)沙盤培訓(xun)

· 總經理· 董事長· 總裁· 副總經理· 中層領導

培訓講師:王悅(yue)宇(yu)    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業全面經營管理沙盤培訓


【授課方式】
它采用沙盤模擬的方式,通過沙盤上展示出企業運營的基本模式,并采用國內職能制分工的模式,模擬企業各職能部門間的合作、分工,最終達成相關的財務指標。
在本培(pei)訓課程中(zhong),所有的(de)經營(ying)指標均由實(shi)物代表,所以,參(can)加(jia)者能(neng)夠(gou)清晰(xi)地觀察到每一步執(zhi)行(xing)細節對于企業(ye)(ye)經營(ying)運作結果的(de)影響,并通過財務報表及時(shi)了解到企業(ye)(ye)運營(ying)的(de)實(shi)際狀況。

授課形式:經營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)
學員對象:總經理、中高層、 各部門核心人員
課程容量(liang):24-42人(*人數)

【了解沙盤培訓】
沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發出的高端培訓模式。
軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰略、戰術上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業中、高層經理組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關的經營活動,完成演練與學習,達到共同提高的學習目的。
沙盤(pan)模擬(ni)演練課程是歐(ou)(ou)、美工商(shang)管理(li)(li)碩士的(de)(de)核(he)心課程之一。歐(ou)(ou)、美、日等發(fa)達國家的(de)(de)眾(zhong)多(duo)大中型企業將(jiang)其作為中高(gao)層(ceng)的(de)(de)常設必修課程,目(mu)前,沙盤(pan)模擬(ni)培(pei)(pei)訓已風(feng)靡(mi)全球(qiu),成(cheng)為世界(jie)500強企業中高(gao)層(ceng)管理(li)(li)人員經(jing)營(ying)管理(li)(li)能力(li)培(pei)(pei)訓的(de)(de)*課程。

【沙盤課程簡介】
管理沙盤模擬培訓課程旨在通過運用現代沙盤教學方法,樹立管理者的戰略管理思想和理性決策意識,切實提升管理者分析環境、洞察市場、把握機會、制定戰略、確立優勢、改進績效、提高效率、正確決策的能力。模擬經營中,每個團隊都要面對激烈動蕩的市場環境,制定適應性發展戰略,做出一系列的經營管理決策,在高強度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力和挑戰,參加培訓的學員就是在經歷模擬企業4-5年市場競爭的成功與失敗過程中,培養戰略管理能力,領悟經營決策真諦。每一年度經營結束后,同學們通過對“公司”當年業績的盤點與總結,反思經營成敗,解析戰略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區,并通過多次調整與改進的練習,切實提高戰略管理與經營決策水平。
戰略的迷失往往不是因為機會太少而背水一戰,恰恰是因為機會太多而無從選擇。如何在錯綜復雜的商業環境中做出正確決策,這是一種經營智慧。
高層管理者必須站在整體立場上思考企業問題,必須建立起全局意識,努力改善企業經營各個環節間的配合與協作,而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。
集團公司決策者常常苦惱經營戰略無法被正確的理解、貫徹與執行,而戰略實施中往往孤立無援,缺少和集團公司的密切配合、相互支持與有效協同。
企業全部的經營決策最終需要付諸實施,需要執行力作為根本保障,然而,如何兼顧戰略的長遠性與執行的現實性,這是對企業經營人員面臨的共同挑戰。
各級管理者必須時刻關注經營成果,必須學會通過可量化的考核指標來評價工作的價值,這需要對公司內部財務相關性的理解。
企(qi)業(ye)的(de)(de)成(cheng)功(gong)不(bu)僅僅是依靠企(qi)業(ye)家一個(ge)人(ren),而是依靠團隊(dui)的(de)(de)力量(liang),公司各級管理者都需(xu)要不(bu)斷(duan)提高企(qi)業(ye)家精神,以(yi)支撐企(qi)業(ye)未來的(de)(de)發展。

【培訓目標與收獲】
通過沙盤推演與模擬市場競爭,檢驗決策思路,認識企業全局經營的思考要素。
培養統觀全局的系統思考能力,不斷提高決策水平和管理效率。
通過總結與反思,把握經營活動的全局及各環節間的關聯性與相互影響。
學會用財務指標、量化指標來評價經營成果,建立理性決策能力。
樹立全局觀念,重視增進溝通交流,培養協作精神。
將課程體驗轉化為實際的管理工具和方法,有效提升經營業績。
經(jing)(jing)過(guo)三(san)天的(de)學習,學員(yuan)對戰略管(guan)理(li)認識(shi)更加全(quan)面和清晰。通過(guo)四(si)至(zhi)五(wu)輪持續的(de)演練和調(diao)整,學員(yuan)將(jiang)獲得(de)企業戰略管(guan)理(li)與經(jing)(jing)營決策的(de)寶貴實踐(jian)經(jing)(jing)驗。

【模擬場景】
《企業全面經營管理》沙盤模擬實訓課程,屬于商業模擬類經營管理高端培訓課程,在國外許多名校的EMBA、MBA教育項目中均列為必修科目。它采用與傳統講授方式不同的培訓設計方法,通過構建模擬的經營環境,使學員在模擬的情境中,體驗與感悟經營管理的成敗與得失。正如管理大師*·*所言:管理就是實踐,其核心不在于知,而在于行,其驗證不在于邏輯,而在于成果,其*權威就是成就。本課程就是希望在模擬的“實踐”中,去學習與理解“管理”。
課程將由構建公司開始,每組學員所組建的公司均將接手一家擁有1億資產,年銷售額達3千萬元的企業。如何通過確立明確的戰略定位,不斷優化內部資源配置,適時調整外部競爭策略,提高企業的競爭力與盈利能力,將是每一位學員所面臨的巨大挑戰。
學員將通過沙盤實物教具,圍繞市場競爭所面臨的內外部環境和各項約束條件,對影響企業經營管理的諸多方面進行決策,制定戰略方向并付諸執行。全部經營決策均在沙盤上進行推演,參加者能夠清晰地觀察到每一步決策對于企業經營運作結果的影響,并通過財務報表了解到企業運營的實際狀況。
通過特(te)定的模擬經營(ying)環境(jing),鍛煉管理者的系統思考與決(jue)策執行能力(li),檢(jian)驗經營(ying)管理成果,通過實踐(jian)、總(zong)結、反思、點(dian)評等(deng)環節,提(ti)高學員(yuan)對戰(zhan)略(lve)決(jue)策與執行的理解(jie)與認知(zhi)。在三天的模擬經營(ying)過程中,各組(zu)學員(yuan)均要完成4-5年的經營(ying)決(jue)策與執行,除需制定明確的戰(zhan)略(lve)規劃外,還需根(gen)據市(shi)場競爭態勢(shi),適時調整研發、銷售、財務(wu)、生(sheng)產、人(ren)力(li)資源等(deng)方(fang)面的策略(lve),以期不斷地(di)超(chao)越競爭對手,成功地(di)走向未來。

課程大綱:
一、戰略管理

1、通過模擬經營,練習使用戰略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環境,分析與識別市場機會與威脅
2、制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略
3、設計適合模擬企業戰略需要的業務結構與運作流程
4、學習企業核心競爭力的確立與競爭優勢締造策略
5、根據模擬企業發展需要,運用穩定、增長與收縮戰略
6、根據模擬經營形(xing)勢(shi),靈(ling)活運用領導(dao)者、追隨者、補缺(que)者戰略

二、經營決策
1、演練每一個模擬經營環節的管理決策
2、學習制定、實施一系列企業經營計劃
3、利用期末總結,進行經營反思,認清管理者對決策的誤解
4、在不斷實踐和運用中解析理性決策程序,深刻理解理性決策的四項基本原則
5、總結模擬公司頻繁發生的重大決策誤區
6、現場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優勢與劣勢
7、針對模擬計劃的決策失誤,認識慣性決策的危害
8、通過模擬經(jing)營,檢(jian)驗(yan)、調整經(jing)營決策

三、財務籌劃
1、學習財務管理,在模擬經營中利用現金流預測,保證財務安全
2、練習融資、運營、擴張等環節的成本控制
3、學習資源配置,協調融資、經營、發展的能力匹配
4、運用財務分析方法指導(dao)模擬經(jing)營(ying)決(jue)策,調整經(jing)營(ying)策略

四、團隊建設
1、通過模擬團隊協作,認識團隊的實質
2、在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊的意義
5、學習跨部門溝通與協調,提高周邊績效,樹立全局意識 
6、基于(yu)團隊(dui)承諾,制(zhi)定(ding)目標(biao)和行動計(ji)劃,平(ping)衡資源,評價績效(xiao)

五、企業內部價值鏈管理
1、企業價值活動構成——基本活動與輔助活動
2、企業內部價值鏈管理與競爭優勢確立
3、企業戰略變革與價值鏈優化
4、基于(yu)企業價值鏈管理的內部(bu)控(kong)制

六、企業全面預算管理
1、深入理解全面預算管理的原則、方法、目的和意義
2、在模擬經營過程中演練編制增減預算和零基預算
3、在應對模擬市場變化中認識靜態預算與彈性預算
4、練習編制銷售預算、生產預算、財務預算
5、預算執(zhi)行與控制

七、低成本優勢戰略
1、三個典型競爭戰略——差異化、低成本、聚焦
2、低成本優勢獲得的途徑和方法
3、低成本優勢的作用和意義
4、何時適合選擇低成本戰略
5、低成本在差異化戰略中的必要性
6、聚(ju)焦戰略——資源(yuan)約(yue)束下的成本控制

企業全面經營管理沙盤培訓


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