課(ke)程描述INTRODUCTION
日程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
股權頂層設計培訓
課程大綱
引言:創新驅動時代與股權的意義
1.從宏觀經濟視角分析產業趨勢與賽道
2.創新驅動戰略與企業股權的關系
3.股權的意義(yi):對(dui)(dui)外融資、對(dui)(dui)內融人;對(dui)(dui)上整合、對(dui)(dui)下并購
第一部分:股權頂層設計與合伙激勵
一、股權頂層設計的工具與方法
1.企業股權頂層架構設計的原則與目標
2.控股公司的結構搭建與案例解析
3.持股平臺的設計與優劣勢分析
4.股東協議與章程約定的要點解讀
三、股權激勵與合伙人機制設計
1.管理層持股平臺的搭建與設計
2.基于人才綁定與業績增長的股權激勵機制設計
3.企業內部合伙人機制的(de)設計與案(an)例解析
第二部分:股權融資與資本運作
一、企業股權融資的流程與要點分析
1.企業股權融資的流程梳理與解析
2.如何利用股權撬動投資人與上下游的杠桿資金
3.股權融資過程中的“公司估值”方法解析
4.股權融資過程中的"對賭"等關鍵性條款解讀
5.融資過程中的風險與雷區規避
二、資本運作過程中的股權問題解析
1.企業在擬IPO階段的股權架構設計
2.并購重組過程中的股權問題解析
3.私募股權投資基金與資本運作
4.多(duo)層次資(zi)本市場(chang)與中小企(qi)業的(de)資(zi)本運作路徑解(jie)析
專家簡介
吳梓境
資本運營實戰專家、多家上市公司董事
曾有10余年投行券商工作經歷,負責多家公司IPO上市及并購重組業務。目前擔任南孚電池股權顧問、海爾集團投資顧問、中南高科非執行董事、鑫甬生物非執行董事。
北京大學博士后、北京師范大學博士、美國杜克大學訪問學者
北京大學、浙江大學、上海交通大學EMBA特聘教授
深入淺出——課程既有高度也能落地實操;
通俗易懂——使用最易懂的授課方式,邏輯清晰的呈現觀點;
案(an)例豐富——用最前沿的(de)實(shi)踐案(an)例進行拆(chai)解,讓(rang)學員快速掌握方法
股權頂層設計培訓
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已(yi)開課時間Have start time
股權設計公開培訓班
- 《私募股權融資實務與管理》 劉平安
- 股權架構設計與股權激勵
- 股權頂層結構設計:對內融人 吳(wu)老師
- 房地產企業股權架構設計與并 董春輝
- 股權架構師 李利(li)威
- 分股合心:股權設計與股權激 講師(shi)團(tuan)
- 《人才管理與股權激勵方案班 陳勇
- 股權激勵設計實戰訓練營 — 譚老師
- 公司治理與股權激勵-宋老師 宋老師
- 《股權架構設計之合伙激勵融 陳老師
- 《股權頂層結構設計與運作》 吳老師
- 公司治理與股權激勵-梁慧 梁老(lao)師
股權設計內訓
- 股權攻守道:新公司法下公司 李皖彰
- 動態股權設計? 梁慧
- 《企業全生命周期股權架構設 李寧
- 企業全生命周期股權架構設計 段昕宏
- 公司股權架構與資本戰略陷阱 張維(wei)明
- 企業頂層股權設計與合伙人機 張軒榮
- 股權激勵實施實戰及配套協議 段(duan)昕宏
- 國有企業參股企業的管理 陸滿平
- 新公司法下股權架構設計與稅 段昕宏
- 企業上市戰略規劃與股權激勵 曹(cao)雷
- 加快發展“新質生產力”背景
- 《股權激勵:方案與實施》 張光利