已加入本站3580天 , 點擊量：29003 次
資歷背景：
[講師簡介]
專賣店實戰贏利專家；
咨詢與企業實戰植入式營銷創始人；
九陽豆漿生活館專賣系統奠基人；
家電領域少見的領軍過線上線下知名企業的復合營銷人
《現代家電》商學院金牌講師；
《銷售與市場》作者、講師【點擊詳細】
在人才(cai)競爭日益激(ji)烈的當下，企業不僅需要(yao)優秀的產品品牌(pai)，更需要(yao)強(qiang)大的雇主(zhu)品牌(pai)來吸引(yin)和(he)留住頂尖人才(cai)。2024年，湖南企業藍思(si)科技和(he)中聯重科雙(shuang)雙(shuang)入選"HR價值網(wang)2024中國最(zui)佳雇主(zhu)100強(qiang)"榜單，分別(bie)位(wei)列第(di)20位(wei)和(he)第(di)89位(wei)，這一成(cheng)就凸顯了雇主(zhu)品牌(pai)
鄭(zheng)州房地(di)產企業(ye)管理者(zhe)是否(fou)經常面(mian)臨這樣的困境：渠道拓客成本持(chi)續攀升，團隊獲(huo)客能力(li)參差(cha)不齊，傳統營銷方式(shi)效果(guo)日(ri)益衰減？在(zai)房地(di)產市場深度調整的背景下，??專業(ye)的渠道拓展培訓??已成為(wei)企業(ye)提升獲(huo)客能力(li)、實現銷售(shou)突破的關鍵戰略投資。本文(wen)將為(wei)您深度解析
在現代(dai)化新(xin)重慶建設加速推(tui)進的(de)(de)(de)2025年，各級(ji)黨政機關和(he)企事業單位正(zheng)面臨(lin)著干部管理能力不足、專業化水平有(you)待提(ti)升、創新(xin)思維(wei)亟待加強等現實挑(tiao)戰。專業的(de)(de)(de)干部管理培(pei)訓正(zheng)在成為提(ti)升組織(zhi)效(xiao)能、推(tui)動(dong)高質(zhi)量發展的(de)(de)(de)重要戰略選擇，而規(gui)范的(de)(de)(de)采購(gou)流程(cheng)和(he)優質(zhi)的(de)(de)(de)培(pei)訓資源
在當前監管趨嚴、合(he)(he)規要(yao)求(qiu)(qiu)不斷提升的(de)(de)商(shang)業(ye)環境下，青(qing)島(dao)企(qi)業(ye)正面臨著法規復雜、風險(xian)多元、合(he)(he)規人才短缺等多重挑戰。許多企(qi)業(ye)管理(li)(li)者發現(xian)，傳統的(de)(de)經(jing)營模式已無法滿足現(xian)代企(qi)業(ye)治理(li)(li)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，系統性合(he)(he)規能力的(de)(de)缺失成為(wei)制約企(qi)業(ye)高質量發展的(de)(de)關鍵(jian)瓶頸(jing)。及時獲取專(zhuan)業(ye)的(de)(de)合(he)(he)
在青島這座沿海經濟重鎮(zhen)，企業(ye)(ye)高管(guan)正面(mian)臨著數字化轉型加速、市場競爭(zheng)加劇、管(guan)理復(fu)雜度提(ti)升等多重挑(tiao)戰。許多企業(ye)(ye)領(ling)導者發現，傳統的(de)管(guan)理思(si)維已無法(fa)應(ying)對(dui)新(xin)經濟環(huan)境(jing)的(de)快(kuai)速變化，系(xi)統性管(guan)理能力(li)的(de)更新(xin)迭代成為企業(ye)(ye)持續發展的(de)關鍵(jian)瓶頸。選擇優質的(de)高管(guan)培訓公開課，
在鄭州國家中(zhong)心城市建(jian)設和經濟高質量發展的雙重(zhong)推(tui)動下，許(xu)多企(qi)(qi)業(ye)正面臨著薪(xin)酬體系不(bu)合理、激勵(li)效果不(bu)佳、人才流失嚴(yan)重(zhong)的現實挑戰。企(qi)(qi)業(ye)管理者們發現，傳(chuan)統的薪(xin)酬管理方式已難以適(shi)應(ying)現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)發展需(xu)求，??鄭州企(qi)(qi)業(ye)薪(xin)酬設計(ji)培(pei)訓??成為企(qi)(qi)業(ye)提(ti)升人力資源(yuan)管理效
在(zai)市(shi)場競爭日(ri)益激烈和客戶需求(qiu)多元化的(de)背(bei)景下，許多遼(liao)寧企(qi)業(ye)(ye)正面臨(lin)著銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)團隊能(neng)力(li)不足、成交轉化率低、客戶關系維護難(nan)、銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)成本攀升的(de)現實挑戰。企(qi)業(ye)(ye)管理者(zhe)們發現，傳統的(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)方式已難(nan)以適應現代(dai)市(shi)場環境，??遼(liao)寧銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)技巧培訓??成為提升企(qi)業(ye)(ye)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)競爭力(li)的(de)
在黑龍江產業轉(zhuan)型升級和人才(cai)(cai)競爭(zheng)加(jia)劇(ju)的雙(shuang)重(zhong)背景下，本(ben)地企(qi)(qi)業正(zheng)面臨著管理(li)人才(cai)(cai)短(duan)缺、領導力(li)(li)不足、培訓成本(ben)高昂(ang)等多重(zhong)挑(tiao)戰(zhan)。許(xu)多企(qi)(qi)業管理(li)者發(fa)現(xian)，傳統的管理(li)方式已無(wu)法(fa)適(shi)應(ying)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業發(fa)展(zhan)需求，專(zhuan)業的管理(li)層培訓成為企(qi)(qi)業提(ti)升核(he)心競爭(zheng)力(li)(li)和實現(xian)可持續(xu)發(fa)展(zhan)的重(zhong)要保(bao)障
陳玲
王海
鄧志君
陳啟銘
石晟圻
陳澤
張文峰
胡云峰（SH）
王山
吳國立
鄭瑾秋
閆愛軍
李豪
許慧梅
丁東