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男，漢族，1980年7月生，山西晉城人，2002年畢業于南開大學國際商學院財務管理系，2004年加入博思堂地產品牌推廣機構，服務萬科、萬通、華潤、中海、金地等地產品牌，任集團策略總監與區域拓展總監；2011年學習人本教練技術，獲得國家人保部認證的企業教練師；2012年加入SEC中研國際集團，歷任總教【點擊詳細】
在當前人才競(jing)爭(zheng)日益激烈和企業用工成本持續攀升(sheng)的雙(shuang)重(zhong)壓(ya)力下(xia)，許多陜西(xi)企業正面(mian)臨著薪(xin)酬體系不科學、員工激勵效(xiao)果(guo)不佳、核心人才流失嚴(yan)重(zhong)、用工風險加大的現實困境。企業管理者們發(fa)現，傳統的薪(xin)酬管理方(fang)式已難(nan)以適應現代企業發(fa)展需求(qiu)，??陜西(xi)薪(xin)酬福利設計(ji)內
在(zai)青島外(wai)貿(mao)產業(ye)(ye)轉型升級和RCEP政策紅利(li)釋放的(de)雙重背景下，本地企業(ye)(ye)正面臨著外(wai)貿(mao)跟單人(ren)才短缺(que)、操(cao)作(zuo)流程不規范、風險防(fang)控(kong)能力不足等多重挑(tiao)戰(zhan)。許多企業(ye)(ye)管理者(zhe)發現，傳統的(de)培(pei)訓(xun)方式(shi)已無法適應現代(dai)外(wai)貿(mao)發展需求，專業(ye)(ye)的(de)外(wai)貿(mao)跟單實戰(zhan)培(pei)訓(xun)成為企業(ye)(ye)提升訂單執行(xing)
在黑龍江產業(ye)轉型升級和人才競爭加劇的(de)(de)雙重(zhong)背景下，本地(di)企(qi)(qi)業(ye)正面臨著管(guan)理人才短缺、領導力不(bu)足、培(pei)訓成本高(gao)昂(ang)等(deng)多重(zhong)挑戰。許多企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理者發現，傳統的(de)(de)管(guan)理方式(shi)已無法適應(ying)現代企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)需求，專業(ye)的(de)(de)管(guan)理層(ceng)培(pei)訓成為(wei)企(qi)(qi)業(ye)提(ti)升核心競爭力和實(shi)現可持續發展(zhan)的(de)(de)重(zhong)要保障
在數(shu)字經濟快速(su)發展和傳(chuan)(chuan)統產業轉(zhuan)型升級的雙(shuang)重推動(dong)下，黑龍江企(qi)業正面臨著營(ying)銷(xiao)模式(shi)落后、獲客(ke)成(cheng)本攀升、數(shu)字化(hua)人才短缺等多重挑(tiao)戰(zhan)。許多企(qi)業管理者(zhe)發現，傳(chuan)(chuan)統的營(ying)銷(xiao)方式(shi)已無(wu)法適(shi)應移動(dong)互聯(lian)網(wang)時代的需求，專業的全網(wang)整合營(ying)銷(xiao)能力成(cheng)為企(qi)業獲取流量和提(ti)升轉(zhuan)化(hua)的關
在長(chang)春市場經濟活力(li)(li)持(chi)續(xu)增強和商業(ye)競(jing)(jing)爭日益激烈的(de)背景(jing)下，企(qi)業(ye)銷售團(tuan)隊(dui)正面臨著客(ke)戶(hu)要求提(ti)高、銷售周(zhou)期延長(chang)、成交難度加大的(de)現(xian)(xian)實(shi)挑戰(zhan)。許多企(qi)業(ye)管理者發現(xian)(xian)，傳統的(de)銷售方(fang)法已難以適(shi)應現(xian)(xian)代客(ke)戶(hu)的(de)需求變化，??長(chang)春銷售培訓公開課??成為(wei)企(qi)業(ye)提(ti)升銷售競(jing)(jing)爭力(li)(li)的(de)
在長春制造業(ye)(ye)轉(zhuan)型升(sheng)級和(he)企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)精細(xi)化的(de)(de)雙重背景下(xia)，許多企業(ye)(ye)正面臨著績效考核流于形(xing)式、指標(biao)設(she)計(ji)不(bu)合理(li)(li)、評(ping)估主觀性強、結果應用不(bu)充分的(de)(de)現實(shi)困境。企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)者們發現，傳統的(de)(de)考核方式已(yi)難以適應現代企業(ye)(ye)發展需求(qiu)，??長春kpi考核培訓??成(cheng)為(wei)企業(ye)(ye)提升(sheng)管(guan)(guan)
在貴陽經(jing)濟快速發展(zhan)和市場競爭日益激烈(lie)的(de)背景下，經(jing)銷(xiao)(xiao)商企業正面臨著運營(ying)效率低下、銷(xiao)(xiao)售技能不足、管理(li)方法(fa)落后的(de)多(duo)重挑戰。許多(duo)經(jing)銷(xiao)(xiao)商管理(li)者發現，傳統(tong)的(de)經(jing)營(ying)方式已難以適應現代(dai)市場環境的(de)變(bian)化，??貴陽經(jing)銷(xiao)(xiao)商培訓公(gong)司(si)??的(de)選擇成為企業提升競爭力的(de)關鍵(jian)決(jue)
在數字化(hua)轉型加速和人(ren)工智能技術(shu)蓬勃發展的雙重背景下，長(chang)春企(qi)業正面臨著數據(ju)人(ren)才短缺、分析能力不足、數據(ju)價值(zhi)挖掘不充分等多(duo)(duo)重挑戰。許多(duo)(duo)企(qi)業管理(li)者發現，傳(chuan)統的數據(ju)處理(li)方(fang)式已無法適應大(da)數據(ju)時代(dai)的發展需求，專業的大(da)數據(ju)培訓成為企(qi)業提升數據(ju)驅(qu)動決策(ce)能力
謝志越
關雪峰
陳玲
王強
孟森
陳春雷
黃衛
吳國立
王繼雄
趙國任
胡云峰（SH）
胡涂
張向龍
高千帆
陳元方