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>>更多賀繼征講師簡介

勞動法律法規與員工關系實戰專家
華南師范大學MBA
國家高級人力資源管理師
國家勞動關系協調師
深圳市人力資源管理協會監事長
深圳市鹽田區法院人民陪審員
深圳市羅湖區第七屆勞動模范

曾任:深圳美商集團CHO
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一家高(gao)新技(ji)術企業發(fa)展(zhan)中發(fa)現薪(xin)酬策略(lve)與人才(cai)發(fa)展(zhan)戰略(lve)未協同,致(zhi)關鍵(jian)崗位人才(cai)流(liu)失。后調整將薪(xin)酬體系與長期(qi)人...

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HR如何快速提升專業段位?

我經常聽(ting)到(dao)身邊(bian)的人資(zi)說自(zi)(zi)己(ji)不(bu)是人力(li)資(zi)源專業出身,自(zi)(zi)己(ji)的專業能力(li)不(bu)夠(gou)。那我們就來探討一下如何(he)快(kuai)速(su)提高(gao)自(zi)(zi)...

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人力資源做的不好表現出來的現象是什么?

很多中小企業在自(zi)己細(xi)分領域里發展得很好(hao),要么(me)是創始人很厲害,要么(me)就是產品有市場紅利。不管怎么(me)樣公司活...

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人力資源有三個方面

什(shen)么樣(yang)的(de)人(ren)適(shi)合做人(ren)力資源(yuan)管理(li)呢?我(wo)認為什(shen)么樣(yang)的(de)人(ren)都適(shi)合做人(ren)力資源(yuan)管理(li),大家覺得肯(ken)定好(hao)笑。我(wo)解釋一(yi)下,...

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一(yi)家發展中(zhong)的中(zhong)小企業公(gong)司(si)的HR,上面給到的招聘(pin)預算(suan)不多,下載簡歷也是省了又省,還需(xu)要快速上崗的人(ren)才,...

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老板文化的三個方面是什么?

老(lao)板(ban)文(wen)化(hua)的(de)(de)三層(ceng)境界是什么? 1、我認為第一層(ceng)就是我們常說(shuo)的(de)(de)老(lao)板(ban)文(wen)化(hua),這個公司(si)是老(lao)板(ban)創造的(de)(de),他的(de)(de)...

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有很(hen)多(duo)人習慣于當(dang)工作遇到(dao)不開心或者是不順利的時(shi)候,這(zhe)樣(yang)盲目(mu)的辭職換工作,很(hen)多(duo)時(shi)候你會發現工作越(yue)換越(yue)差...

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經濟補償中n,n+1,2n是怎么回事?

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面試與評估選拔出優秀人才

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