什(shen)么(me)樣的(de)人適合做(zuo)人力資(zi)(zi)源管理呢？我(wo)認為什(shen)么(me)樣的(de)人都(dou)適合做(zuo)人力資(zi)(zi)源管理，大家(jia)覺得肯定好笑。我(wo)解釋一下，其實人力資(zi)(zi)源管理有三層境界。
1、是人力(li)資源管理部(bu)門的歸口管理，就是我們常說(shuo)的人力(li)資源部(bu)人事部(bu)一(yi)個部(bu)門的歸口管理。
2、人力資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)是(shi)管(guan)(guan)理(li)者日常的業務管(guan)(guan)理(li)。什么意思呢？我(wo)老是(shi)問他(ta)(ta)(ta)們(men)，我(wo)說你底下有兵(bing)嗎？他(ta)(ta)(ta)們(men)都(dou)是(shi)人嗎？你要對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)進行管(guan)(guan)理(li)嗎？如(ru)果你回答是(shi)有，那就是(shi)在(zai)做人力資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)。
3、人(ren)(ren)力資(zi)源管理(li)是每個人(ren)(ren)對自(zi)己的自(zi)我管理(li)，管自(zi)己是最高境界。所以說(shuo)我們(men)講你(ni)問我什么樣的人(ren)(ren)，適合(he)(he)這個人(ren)(ren)力資(zi)源管理(li)呢？每個人(ren)(ren)都(dou)適合(he)(he)做(zuo)人(ren)(ren)力資(zi)源管理(li)，就這么簡單(dan)。
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