資深管理培訓講師,16年授課經驗。曾在:
康明斯發動機(美國,全球*發動機生產企業);
達能飲料(法國,全球第二飲料食品企業);
蒂森克虜伯電梯(德國,全球*的多元化工業企業);
京東物流(西北分公司,電商*);
隆基綠能(全球*的太陽能生產企業)等【點擊詳細】
一(yi)家具(ju)有一(yi)定規模的(de)企業建設的(de)管理(li)體系(xi),幾次都以(yi)失敗(bai)告(gao)終。老板就把責任歸咎在人力資源(yuan),認為HR沒有招到...
很(hen)多hr高管總是抱怨自(zi)己薪酬(chou)不高,難以得(de)到老板的信(xin)任(ren)和支持(chi)。我覺得(de),他們應該從自(zi)身去找原因。你打不開(kai)...
入職了新公司(si),整理年(nian)假的(de)時候,發現(xian)很多(duo)員工都(dou)有年(nian)假倒欠的(de)問題,最多(duo)的(de)欠了二十多(duo)天,至少(shao)還得(de)干個三四(si)年(nian)...
HRBP的(de)客(ke)戶(hu)是誰?針對客(ke)戶(hu)我(wo)們應(ying)該(gai)做(zuo)些(xie)什么(me)?其(qi)實HRBP的(de)客(ke)戶(hu)不(bu)僅僅是業務(wu)部門,分享(xiang)6個HRBP面...
行為的(de)塑造是培訓(xun)(xun)的(de)基本職能。各位我們(men)做培訓(xun)(xun)的(de)我們(men)都知道培訓(xun)(xun)實際上是為了(le)什么?培訓(xun)(xun)是為了(le)重新定(ding)義(yi)培訓(xun)(xun)。...
員(yuan)工培(pei)(pei)(pei)訓是(shi)指一定組織為開(kai)展業務(wu)及(ji)培(pei)(pei)(pei)育人才的(de)需要,采用各種方式對員(yuan)工進行有目的(de)、有計劃的(de)培(pei)(pei)(pei)養(yang)和訓練的(de)管(guan)...
員(yuan)工(gong)培訓無人(ren)參加,都遇到(dao)過(guo)公司組織員(yuan)工(gong)培訓,但響(xiang)應和積(ji)極參加的(de)人(ren)卻很少。有的(de)HR想在(zai)培訓時(shi)間等措施上...