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冉濤老師 國際化招聘管理專家&人力資源戰略專家
搜弘面試官 首席顧問 核心講師
搜弘面研究院 高級研究員
原宇龍酷派 人力資源副總監
原華為技術 全球高級招聘經理
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選拔的(de)三權(quan)分(fen)立，保(bao)證干部的(de)公平(ping)、公正、公開。 1、叫做建(jian)議權(quan)，誰(shui)來使用(yong)人(ren)，誰(shui)就有建(jian)議權(quan)，這個建(jian)...
優秀人(ren)才的(de)(de)一個(ge)標(biao)準(zhun)，我經常(chang)會分享這三個(ge)。你看這些成功的(de)(de)企業，他們對人(ren)才的(de)(de)標(biao)準(zhun)的(de)(de)定義(yi)是很清楚的(de)(de)。所以你...
世界上最成功(gong)的(de)組織(zhi)和品(pin)牌總(zong)是站在客戶的(de)角度(du)考慮問題并采取行動(dong)的(de)。很多(duo)企業(ye)想打品(pin)牌，我(wo)也(ye)看到了所謂(wei)很多(duo)...
很(hen)多企業家(jia)對于(yu)如何招(zhao)到優秀的人(ren)才(cai)沒有經過專業的訓練。我根據我個(ge)人(ren)的經驗(yan)，給大(da)家(jia)總(zong)結了九個(ge)在面試的時候...
大部分人首先想到(dao)的方(fang)法是(shi)什么呢？對，是(shi)高薪。但是(shi)通過高薪來吸引(yin)人才(cai)，留住人才(cai)不是(shi)我們所(suo)推(tui)薦的有效方(fang)法...
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