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行動學習專家、專業教練；
國內實戰派人力資源管理專家；
原華為人力資源管理專家；
深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長；
復旦大學、中山大學等國內多所知名院校高級經理人、總裁班特聘講師。
二十多年企業人力資源管理實戰經驗，一直專注于人力資源管理【點擊詳細】
面試被質疑(yi)跳槽太頻繁不穩定(ding)，可按以下方(fang)式回答： 一、坦然接受。承(cheng)認(ren)自己幾(ji)段經(jing)歷確(que)實比(bi)較(jiao)短，每段...
面(mian)試中要避開以下幾個大忌： 一、對簡(jian)歷(li)不熟(shu)悉。講的內容和簡(jian)歷(li)對不上號，出現模棱兩可的詞(ci)匯，如 ...
校(xiao)招高頻(pin)問題 “為什么選擇(ze)我們(men)公(gong)司”，回(hui)答方法如下(xia)： 一、匹配這個(ge)崗(gang)位。首先告訴 HR 自己匹...
很(hen)多人說(shuo)，刷(shua)簡(jian)(jian)歷要刷(shua)吐(tu)了，越刷(shua)越焦慮，刷(shua)到最后，感覺不適(shi)合工作。如果投了上千份簡(jian)(jian)歷，回復你的不超(chao)過十...
面試被問：能接(jie)受加班(ban)嗎？這(zhe)道題，與其說是(shi)看態度，不(bu)如說是(shi)看演技，要是(shi)直接(jie)說不(bu)接(jie)受，HR會覺得你(ni)工作態...
面試(shi)經常被問，你對(dui)我們公司有什(shen)么了解，這(zhe)不(bu)(bu)是廢話嗎？要是知道，就不(bu)(bu)用來(lai)面試(shi)了，所以要么時間太緊(jin)，來(lai)不(bu)(bu)...
面(mian)(mian)試(shi)最(zui)怕的(de)一(yi)種(zhong)情(qing)況(kuang)，就(jiu)是明明聊(liao)的(de)挺好，但不(bu)知道(dao)什(shen)么(me)原因，就(jiu)被掛了，為什(shen)么(me)會(hui)這樣，直到開始面(mian)(mian)試(shi)別人的(de)時...
很多同學覺得面試官(guan)問的(de)很隨(sui)機，很難提前準備，其(qi)實HR、業(ye)務、高管他們考察(cha)的(de)側重點，是不(bu)一(yi)樣的(de)，如果提...
楊明
余建明
張希彬
孫語晗
張墨林
王琛淏
歐陽錦中
楊迪
李文莉
聞博
程鵬
王曉明
秦蕾
馬予宣
張巖