面試被(bei)質疑跳槽(cao)太頻(pin)繁不(bu)穩定，可按以下方式回答：
一(yi)、坦然接(jie)受。承認自(zi)己(ji)幾段(duan)經歷確實比較短，每(mei)段(duan)離開存在客觀因(yin)素，同時自(zi)己(ji)職業規劃不清晰(xi)也是原因(yin)之一(yi)。
二、強調(diao)收獲(huo)。在前幾(ji)段經歷中(zhong)總結收獲(huo)了某些(xie)方(fang)面的能力，且(qie)這些(xie)能力與崗位要求(qiu)匹配(pei)。
三、表達(da)意(yi)愿。表明這次(ci)是先做(zuo)好職業規劃，經過謹慎評估才接觸機會，結合自身(shen)職業規劃，非(fei)常希望爭取該崗位，在(zai)這個行業和崗位方向上深耕和沉淀。
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