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情感精力啊(a)，他(ta)不(bu)(bu)(bu)像體能(neng)那么直(zhi)觀，但(dan)是呢(ni)卻是我們內(nei)心(xin)深處(chu)不(bu)(bu)(bu)可(ke)或缺的(de)力量。生活中(zhong)啊(a)，我們可(ke)能(neng)都(dou)會遇到(dao)情侶吵(chao)架呀，與(yu)同事情意見不(bu)(bu)(bu)合或者受到(dao)上司的(de)刁(diao)難。我們到(dao)底怎(zen)么去(qu)調控自己的(de)情緒，保持內(nei)心(xin)的(de)平(ping)靜與(yu)和(he)諧(xie)。范仲(zhong)淹在岳陽樓記曾經說過，不(bu)(bu)(bu)以物喜，不(bu)(bu)(bu)以己悲
1、你(ni)(ni)是(shi)(shi)否踏準上(shang)班時(shi)間點(dian)進公司的(de)。如果你(ni)(ni)長期(qi)保(bao)持這樣的(de)一個壞習慣的(de)話，其實就可以(yi)推測到你(ni)(ni)上(shang)班之前的(de)出門是(shi)(shi)屬于匆忙的(de)狀(zhuang)態(tai)的(de)。建議你(ni)(ni)上(shang)班的(de)時(shi)候(hou)一定要留有(you)更多(duo)的(de)時(shi)間去(qu)準備自(zi)己(ji)的(de)出門的(de)狀(zhuang)態(tai)。首(shou)先自(zi)己(ji)的(de)形象(xiang)是(shi)(shi)否準備的(de)飽滿，還有(you)你(ni)(ni)的(de)情緒是(shi)(shi)否積極，這是(shi)(shi)非
在(zai)(zai)職場當中有三個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)常(chang)(chang)發生(sheng)的(de)(de)(de)現象(xiang)，跟大腦的(de)(de)(de)生(sheng)存模式是(shi)有關(guan)系的(de)(de)(de)，生(sheng)存模式顧(gu)名思義(yi)就是(shi)大腦開動不了決策(ce)的(de)(de)(de)功能(neng)了，那(nei)是(shi)哪三個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)常(chang)(chang)發生(sheng)的(de)(de)(de)現象(xiang)？ 1、首先就是(shi)你經(jing)(jing)(jing)常(chang)(chang)忘記(ji)這樣的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)預約，在(zai)(zai)截止之(zhi)前完成(cheng)工(gong)作。還(huan)有飽腹以后，為什么你喜歡睡覺(jue)了？這個(ge)(ge)也是(shi)
職場上難免(mian)遇到(dao)糟心(xin)事(shi)，我們(men)很難控制情(qing)緒。就會(hui)覺得他們(men)都針對我啊，這(zhe)種(zhong)狀(zhuang)態叫做沖(chong)我來(lai)的(de)(de)。比如遇到(dao)領導甩鍋同事(shi)拆臺，甚至被(bei)自己(ji)以為(wei)是朋(peng)友(you)的(de)(de)同事(shi)背叛(pan)失(shi)望委屈憤怒的(de)(de)情(qing)緒紛至沓來(lai)。如果(guo)我們(men)不會(hui)處(chu)理這(zhe)些情(qing)緒，我們(men)的(de)(de)狀(zhuang)態就會(hui)很糟糕，甚至走向抑郁，怎么辦？
說一(yi)(yi)個職場現(xian)實啊(a)，適度的壓力會(hui)變成動力，而(er)過度的壓力一(yi)(yi)定會(hui)變成病(bing)理(li)。這不(bu)是(shi)一(yi)(yi)句(ju)玩笑(xiao)話啊(a)。如果你現(xian)在明明工作量也沒(mei)有那么大，但就是(shi)很累，開會(hui)坐不(bu)住(zhu)談話，聽不(bu)進(jin)去，注意力下(xia)降，總忍不(bu)住(zhu)嘆氣(qi)發脾氣(qi)。哪怕(pa)你剛剛休息后一(yi)(yi)個周末(mo)，但是(shi)周一(yi)(yi)早上起(qi)來還是(shi)困
上班(ban)是(shi)來干嘛的(de)(de)？是(shi)來講(jiang)感情的(de)(de)嗎？又想(xiang)上班(ban)開(kai)(kai)心，又想(xiang)能交到朋(peng)友(you)，還想(xiang)拿高工資，什么好(hao)事(shi)全都(dou)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)。領導稍(shao)微(wei)說兩句(ju)，你(ni)(ni)就脆弱了(le)。同事(shi)稍(shao)微(wei)陰陽兩句(ju)，你(ni)(ni)就心態崩了(le)。記住了(le)啊(a)，一切讓你(ni)(ni)開(kai)(kai)心的(de)(de)都(dou)是(shi)需要額外付費(fei)的(de)(de)。你(ni)(ni)想(xiang)開(kai)(kai)心呢就去購(gou)物去消(xiao)費(fei)，但(dan)是(shi)呢你(ni)(ni)不能在
職(zhi)場上你(ni)情(qing)緒的(de)(de)好壞，決定(ding)了你(ni)的(de)(de)事(shi)業到底能(neng)走多遠。你(ni)看如果你(ni)平時情(qing)緒都很糟(zao)糕的(de)(de)話，那(nei)我只(zhi)能(neng)跟你(ni)說(shuo)，你(ni)也成(cheng)不了什么事(shi)兒，因為你(ni)容不下人(ren)。你(ni)每天總是跟那(nei)些雞(ji)毛蒜皮的(de)(de)小事(shi)兒去摳扯，你(ni)經(jing)常被(bei)那(nei)些浮云遮住了眼。你(ni)很難對(dui)自己有(you)什么深度的(de)(de)思(si)考，就說(shuo)做的(de)(de)事(shi)，
?隨著互聯(lian)網技術的(de)(de)飛速(su)發展，自(zi)(zi)媒(mei)體(ti)電商已然(ran)成為當下炙手可熱的(de)(de)商業模式之一。尤(you)其(qi)是在邁(mai)向(xiang)2025年的(de)(de)進(jin)程中(zhong)，自(zi)(zi)媒(mei)體(ti)電商銷(xiao)售技巧的(de)(de)探討顯(xian)得尤(you)為重要。本文將借助豐富的(de)(de)表格數據，為您詳細解讀自(zi)(zi)媒(mei)體(ti)電商銷(xiao)售技巧，助您在激烈的(de)(de)市(shi)場競(jing)爭中(zhong)脫(tuo)穎而出。 一
在職場中，你應該要去隱(yin)藏(zang)你的(de)情(qing)緒(xu)，還是(shi)要讓(rang)你的(de)情(qing)緒(xu)自(zi)(zi)由奔(ben)放一(yi)點。坦白說，只有(you)三歲(sui)的(de)小孩子可以(yi)讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)的(de)情(qing)緒(xu)很(hen)自(zi)(zi)由。肚子餓了(le)就(jiu)哭，尿不濕(shi)濕(shi)了(le)就(jiu)哭，想睡覺了(le)也(ye)哭。除(chu)非你承(cheng)認你還是(shi)個小孩子，所以(yi)你要學會控制你的(de)情(qing)緒(xu)。一(yi)個能(neng)夠成(cheng)大事(shi)的(de)人，如果連情(qing)緒(xu)都
項(xiang)目(mu)經理小王(wang)在團(tuan)(tuan)隊(dui)面臨嚴(yan)峻挑戰時，保持冷靜樂(le)觀，重視團(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)情(qing)緒(xu)(xu)狀態。常與成(cheng)員(yuan)溝通理解(jie)并回應其情(qing)緒(xu)(xu)感受(shou)，有效緩解(jie)團(tuan)(tuan)隊(dui)緊(jin)張氛圍。使團(tuan)(tuan)隊(dui)更團(tuan)(tuan)結、工作(zuo)效率大幅(fu)提升。優(you)化建議如下： 一(yi)、關(guan)注情(qing)緒(xu)(xu)。管理者要密切關(guan)注團(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)情(qing)緒(xu)(xu)變(bian)化，及時發現并解(jie)
很多(duo)人認為(wei)職場(chang)焦慮(lv)是(shi)因(yin)為(wei)能(neng)力(li)(li)不夠(gou)，其實是(shi)錯(cuo)誤的。焦慮(lv)的根本原因(yin)是(shi)注意力(li)(li)放在(zai)未(wei)發生的困難(nan)上。比如(ru)老板讓一周后交(jiao)方案，還沒開始就擔心(xin)寫(xie)不好被說，從而(er)陷入惡性循環(huan)。 越想越焦慮(lv)，越焦慮(lv)越無法靜心(xin)做事，進而(er)覺得自(zi)己能(neng)力(li)(li)不行(xing)。解決焦慮(lv)問(wen)題要戰勝
中等規(gui)模企業的(de)老板常陷入迷茫(mang)焦(jiao)慮，他們既沒有(you)大企業的(de)優(you)勢，也沒有(you)初創者的(de)干勁。很多老板內心(xin)不再像過去努力(li)，覺(jue)得努力(li)賺(zhuan)錢性價(jia)比(bi)不高，需要平衡(heng)生活和工作(zuo)，但(dan)又(you)覺(jue)得這種狀(zhuang)態不對。如有(you)的(de)老板一邊(bian)玩一邊(bian)自責，看到別人加(jia)班工作(zuo)就會(hui)自責。建議老板們做個性
隨著抖(dou)音(yin)平(ping)臺的(de)飛速發(fa)展，越來越多的(de)商(shang)家(jia)和(he)品(pin)牌開始借(jie)助這一平(ping)臺實現線上銷(xiao)售(shou)(shou)，帶貨(huo)能力日益(yi)顯現。到2025年，抖(dou)音(yin)帶貨(huo)市場將迎來新的(de)機遇和(he)挑戰。本文旨在(zai)從撮合技(ji)(ji)巧的(de)角度，深度解析抖(dou)音(yin)帶貨(huo)的(de)策(ce)略與技(ji)(ji)巧，幫助商(shang)家(jia)與品(pin)牌在(zai)抖(dou)音(yin)平(ping)臺上取(qu)得更好的(de)銷(xiao)售(shou)(shou)業績
管(guan)理(li)者最重要的能(neng)力是情緒管(guan)控。25 年前，剛進入一家美國(guo)公司在(zai)華辦事處，公司主(zhu)要做(zuo)(zuo)服裝(zhuang)，有位香(xiang)港(gang)高(gao)管(guan)工(gong)資比大陸員工(gong)高(gao)數(shu)倍且全權(quan)負責(ze)管(guan)理(li)。當時電腦不(bu)普(pu)及，公司接項(xiang)目做(zuo)(zuo)方案，經過一周討論完成(cheng)，準(zhun)備(bei)第二天(tian)發(fa)往美國(guo)。 結果當晚高(gao)管(guan)助理(li)倒茶(cha)時不(bu)
你是(shi)消耗(hao)型人(ren)(ren)格嗎？你是(shi)在(zai)自我消耗(hao)自己，這句話呀，這一周(zhou)我給三個朋友呀說過。我感覺啊周(zhou)邊越來越多人(ren)(ren)變成了消耗(hao)型人(ren)(ren)格，一天啊，啥也沒干(gan)。但是(shi)呢感覺特別特別累。晚上的(de)時候總考慮很多對別人(ren)(ren)說的(de)話感到敏感，遇事(shi)糾結擰(ning)巴。為一些沒有(you)發生的(de)事(shi)兒(er)呢擔(dan)憂，漸
隨著互(hu)聯網的(de)飛(fei)速發展，直(zhi)播銷(xiao)(xiao)售已成為(wei)當下(xia)炙手(shou)可(ke)熱的(de)營銷(xiao)(xiao)方式。為(wei)了(le)幫助廣大銷(xiao)(xiao)售人(ren)員更(geng)好地適應(ying)這一趨勢，新(xin)東(dong)方特別舉(ju)辦(ban)了(le)直(zhi)播銷(xiao)(xiao)售技巧(qiao)培(pei)訓，旨在為(wei)銷(xiao)(xiao)售人(ren)員在即將到(dao)來的(de)2025年(nian)提供有力的(de)支(zhi)持。以下(xia)是基(ji)于培(pei)訓內(nei)容(rong)整(zheng)理而成的(de)詳細攻(gong)略，希望能為(wei)大家帶來
一(yi)、高(gao)敏(min)感(gan)人(ren)群(qun)特征。很(hen)多高(gao)敏(min)感(gan)的人(ren)會用 “患(huan)得患(huan)失、經(jing)常(chang)焦慮、情緒(xu)不穩定、缺(que)乏安全感(gan)、回(hui)避沖突(tu)” 等詞形(xing)容(rong)自己，他(ta)們在社交中易疲憊，常(chang)因他(ta)人(ren)言行(xing)胡思亂(luan)想(xiang)，受他(ta)人(ren)情緒(xu)影響(xiang)，承受更多傷害或冒犯。這是一(yi)種穩定持久
銷(xiao)售(shou)沒業(ye)(ye)績啊(a)，怎么緩解焦慮。我才做銷(xiao)售(shou)的時候，最大的焦慮就是(shi)沒有業(ye)(ye)績，客戶儲備又不夠，不知道從哪里(li)出發怎么辦(ban)？后(hou)來我就想了個辦(ban)法去(qu)(qu)運動(dong)，出去(qu)(qu)釣(diao)魚(yu)，釣(diao)魚(yu)的時候大腦清空了，眼睛啊(a)，一直盯著(zhu)魚(yu)竿(gan)和魚(yu)漂，把魚(yu)釣(diao)上那(nei)一刻(ke)啊(a)，就像(xiang)牽大單一樣，小魚(yu)簽小單
工(gong)(gong)作(zuo)干得不(bu)高興很正常，因為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)用來讓人高興的(de)，工(gong)(gong)資里包含了(le)情緒(xu)價值(zhi)。職(zhi)場是(shi)(shi)(shi)(shi)利益交換的(de)地方，不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)娛(yu)樂場所。 一、工(gong)(gong)作(zuo)的(de)目(mu)的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)了(le)賺錢，無論(lun)開心與否，只要能(neng)賺錢就(jiu)要堅持(chi)。 二、是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)了(le)提(ti)升自身價值(zhi)，通過職(zhi)場學習和磨練積累經驗。
情(qing)緒反過來(lai)(lai)會影(ying)響你自己(ji)的(de)(de)這個(ge)肉身，影(ying)響你做事(shi)兒。這我(wo)同意的(de)(de)。所(suo)以好多(duo)領(ling)導所(suo)謂什(shen)么霸道總裁，中年(nian)油膩猥(wei)瑣男，他(ta)很大的(de)(de)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)是情(qing)緒價(jia)(jia)(jia)值(zhi)。什(shen)么叫情(qing)緒價(jia)(jia)(jia)值(zhi)呢？就是你看見他(ta)，你跟他(ta)倒一灘(tan)苦(ku)水(shui)，你就緩解了，你不用管(guan)他(ta)他(ta)就是干這個(ge)的(de)(de)，他(ta)就是接苦(ku)水(shui)的(de)(de)。我(wo)原來(lai)(lai)
我感覺(jue)(jue)我最近太焦慮了(le)，感覺(jue)(jue)干啥啥不成(cheng)咋辦呢？這個得(de)具體分析一(yi)下(xia)，因為我也不知道說你(ni)(ni)具體遇到了(le)什么樣的(de)問題。但是有一(yi)個觀(guan)點(dian)是說，如果你(ni)(ni)覺(jue)(jue)得(de)焦慮，其實是因為你(ni)(ni)力(li)(li)所(suo)能及的(de)事情，你(ni)(ni)沒有盡力(li)(li)把它做(zuo)好，增加(jia)兩個方(fang)法 1、是我刷到的(de)一(yi)對母(mu)女的(de)視頻，
你仔(zi)細想想啊(a)，其實(shi)你上班的(de)工(gong)作量不(bu)比做體力(li)(li)勞動(dong)的(de)累，但實(shi)際感(gan)覺(jue)卻比他們累多了，這是為什么？從事體力(li)(li)勞動(dong)的(de)人忙了一天(tian)，下班后(hou)還有力(li)(li)氣去遛(liu)遛(liu)彎，喝點小酒(jiu)。而我(wo)們下班后(hou)呢，就只想回家(jia)躺平，啥也不(bu)做。其實(shi)大部(bu)分原因是因為你在(zai)工(gong)作中不(bu)自覺(jue)的(de)負面(mian)心(xin)理活
在即將到來的春(chun)茶季，直(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)成(cheng)為(wei)(wei)了茶產業中(zhong)(zhong)的一抹亮(liang)色。下(xia)面，我(wo)們(men)將為(wei)(wei)茶友們(men)展(zhan)示一份詳盡(jin)的春(chun)茶直(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)話術(shu)指南，并配以圖文并茂(mao)的表(biao)述形式，以助您在直(zhi)(zhi)播(bo)中(zhong)(zhong)吸(xi)引(yin)顧客，從而提(ti)升(sheng)銷(xiao)售(shou)(shou)業績。 直(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)售(shou)(shou)話術(shu)攻略表(biao)一：開場白 開場白：“各位茶友們(men)，大
你(ni)(ni)要(yao)把事情擱(ge)在你(ni)(ni)的(de)臉面之前，那跳(tiao)出(chu)來，為什(shen)么說不要(yao)情緒化，你(ni)(ni)要(yao)不然覺(jue)得自己特別(bie)(bie)牛(niu)，要(yao)不然覺(jue)得自己特別(bie)(bie)自責，特別(bie)(bie)聰明。但是(shi)問題(ti)來了，你(ni)(ni)前提是(shi)在工作里，還(huan)輪不到你(ni)(ni)想你(ni)(ni)是(shi)牛(niu)還(huan)是(shi)聰明，你(ni)(ni)先想這(zhe)個事兒應該怎么辦成，先把事兒擱(ge)在前面，而不是(shi)你(ni)(ni)的(de)情緒。對(dui)
職場上很多人情緒不穩定、抗壓能力差。要成(cheng)為抗壓能力強(qiang)的(de)(de)人，心是要一(yi)(yi)次次在(zai)面對(dui)不如意時撐(cheng)大(da)的(de)(de)。 比如一(yi)(yi)個四十多歲(sui)在(zai)小公司做基礎工作、工資不高(gao)的(de)(de)女生，上司一(yi)(yi)批評就崩潰，其實(shi)她不用擔心失業，應找(zhao)出重復出錯的(de)(de)問題并改正(zheng)。要擁(yong)有(you)強(qiang)大(da)內心，需對(dui)自
銷售心里那份孤(gu)獨感，誰能夠懂(dong)得？我們(men)會發(fa)現，做(zuo)銷售時間長了的(de)人，內心都有了一種說(shuo)不(bu)出(chu)的(de)孤(gu)獨感，不(bu)想說(shuo)話，不(bu)想社交(jiao)。生活中(zhong)呢朋友也很少(shao)，真的(de)并不(bu)是(shi)說(shuo)沒有社交(jiao)能力，相反，做(zuo)銷售的(de)社交(jiao)能力是(shi)很強的(de)，只(zhi)是(shi)不(bu)愿意花太多(duo)的(de)精(jing)力去(qu)(qu)討好(hao)別(bie)人去(qu)(qu)維(wei)護他(ta)人的(de)感受
如何去管理有(you)情緒的(de)員(yuan)工呢？有(you)個客戶(hu)他的(de)員(yuan)工是(shi)90后，老板是(shi)85后。在這位(wei)老板身(shen)上(shang)我深刻的(de)理解了員(yuan)工也是(shi)需(xu)要(yao)(yao)哄的(de)，而且要(yao)(yao)哄得有(you)技術。作(zuo)為一個高級的(de)領導者，過(guo)(guo)去大家的(de)理念是(shi)專門治各種員(yuan)工的(de)不服。員(yuan)工工作(zuo)經常(chang)會出(chu)現(xian)情緒，過(guo)(guo)去的(de)管理者，他會覺(jue)得你要(yao)(yao)
隨著2025年直播電商的(de)火熱(re)發展，新(xin)東(dong)方作為(wei)教(jiao)育(yu)培訓(xun)界的(de)領頭(tou)羊，已然踏入直播銷(xiao)售領域并取得了(le)顯著成效。本(ben)文將深(shen)入探討新(xin)東(dong)方在直播銷(xiao)售方面的(de)獨特技巧與策略，通過豐富的(de)圖表數(shu)據(ju)，呈現(xian)出一場流暢且專業的(de)直播銷(xiao)售盛宴。 一、直播銷(xiao)售前的(de)重要(yao)準(zhun)備
別(bie)人(ren)跟你(ni)情(qing)緒失(shi)控(kong)罵你(ni)也好，發怒也好，或者(zhe)說是跟你(ni)產生激烈(lie)沖突也好，其實(shi)是別(bie)人(ren)的(de)(de)情(qing)緒失(shi)控(kong)了。在這(zhe)種情(qing)況(kuang)下，你(ni)是跟對方是比較(jiao)平等(deng)高(gao)手其實(shi)往往在這(zhe)個時(shi)候，經常會利(li)用(yong)別(bie)人(ren)的(de)(de)情(qing)緒引導他說出一(yi)些(xie)不該說出的(de)(de)話，或者(zhe)說是讓他犯了一(yi)些(xie)不該辦的(de)(de)事(shi)兒，就利(li)用(yong)別(bie)人(ren)
職場中的情(qing)(qing)(qing)緒(xu)管理方(fang)(fang)法(fa)，強調高管和員工(gong)都需共同努力。 一、情(qing)(qing)(qing)緒(xu)管理的重要原則。情(qing)(qing)(qing)緒(xu)沒有過去之(zhi)前不要解決(jue)問(wen)題。 二、員工(gong)自身情(qing)(qing)(qing)緒(xu)管理方(fang)(fang)法(fa)。正確表達情(qing)(qing)(qing)緒(xu)，把自己(ji)的情(qing)(qing)(qing)緒(xu)（如不開(kai)心、不滿意、被冒犯等感受）告訴別人，情(qing)(qing)(qing)緒(xu)可(ke)能就(jiu)會過去。避免說