1. 要按(an)時完成任務。如果你無法按(an)時完成，一定要第一時間(jian)告訴你的上(shang)司/老板(ban)
2. 如果(guo)完不成任務是因(yin)為(wei)缺資(zi)源（缺人，缺錢或其他），一(yi)(yi)定要(yao)在(zai)第一(yi)(yi)時間找(zhao)上司(si)/老板要(yao)資(zi)源
3. 要盡量(liang)滿足你的崗位職(zhi)責要求。如果你的崗位職(zhi)責設置有(you)問題(ti)，一定要和上(shang)司(si)/老(lao)板談，而(er)不(bu)是(shi)忍耐
4. 上(shang)司/老(lao)板經(jing)常(chang)要(yao)求你做(zuo)(zuo)很多事情(qing)。不(bu)能(neng)(neng)全部做(zuo)(zuo)到不(bu)要(yao)緊，盡量多做(zuo)(zuo)一(yi)些就(jiu)會有奇跡。同時(shi)要(yao)告訴上(shang)司/老(lao)板你不(bu)能(neng)(neng)做(zuo)(zuo)到什么
5. 不(bu)要同時想抓(zhua)兩(liang)只(zhi)(zhi)兔(tu)(tu)(tu)子(zi)。如(ru)果上司/老板要求(qiu)你(ni)(ni)同時抓(zhua)兩(liang)只(zhi)(zhi)兔(tu)(tu)(tu)子(zi)，你(ni)(ni)自己(ji)要做取舍，先抓(zhua)到一只(zhi)(zhi)，再抓(zhua)第二(er)只(zhi)(zhi)。同時抓(zhua)兩(liang)只(zhi)(zhi)兔(tu)(tu)(tu)子(zi)，你(ni)(ni)的老板也做不(bu)到
6. 不光要(yao)提出(chu)(chu)問(wen)題，要(yao)給出(chu)(chu)自(zi)己的(de)答案。上司(si)/老板喜歡的(de)是既能看到問(wen)題，又(you)能給出(chu)(chu)答案的(de)人
7. 上司/老(lao)板問到的事情一(yi)定(ding)要第一(yi)時間回復
8. 上(shang)司(si)/老板(ban)不再問的(de)也要追蹤到結束(shu)。上(shang)司(si)/老板(ban)喜歡的(de)是他想(xiang)到的(de)你做(zuo)了，他沒想(xiang)到的(de)你也做(zuo)了
9. 給自己找(zhao)個身邊的榜樣(yang)。通(tong)常你的上司(si)/老板就是(shi)最好的榜樣(yang)
10. 養(yang)成幫(bang)助(zhu)(zhu)別人(ren)(ren)(ren)(ren)的習慣，幫(bang)別人(ren)(ren)(ren)(ren)也是幫(bang)自己。這個世界最重要的資源是人(ren)(ren)(ren)(ren)脈，幫(bang)助(zhu)(zhu)別人(ren)(ren)(ren)(ren)是建立人(ren)(ren)(ren)(ren)脈最好(hao)的辦法(fa)
11. 多和同事分(fen)享(xiang)，分(fen)享(xiang)不(bu)吃虧。上司(si)/老板喜歡的是不(bu)僅自(zi)己能干，還能幫(bang)助別(bie)人(ren)干好的人(ren)
12. 花(hua)時間培養你的下屬。這樣你不僅會有(you)比做成(cheng)一(yi)件事更大的成(cheng)就感，你還會得到更多(duo)晉升的機會
13. 管理人(ren)有三個臺階(jie)：指(zhi)揮，指(zhi)導(dao)，發(fa)動。要盡(jin)快上(shang)到更高的臺階(jie)，學會(hui)輔導(dao)，學會(hui)激(ji)勵，學會(hui)啟發(fa)
14. 不光會(hui)管人，還要會(hui)理(li)事。理(li)是事情的標(biao)準化，書面化，是經(jing)驗(yan)總(zong)結，是流程梳理(li)
15. 培養自己(ji)的歸零心態。有成績慶(qing)祝一(yi)下，之(zhi)后就(jiu)忘(wang)掉它，從頭再來，不要讓驕傲控(kong)制你(ni)。對待失敗也(ye)是一(yi)樣(yang)：總結一(yi)下為什么失敗，然后忘(wang)掉它，從頭再來，不要讓沮喪控(kong)制你(ni)
16. 培養自己的(de)感(gan)恩心態。只(zhi)有感(gan)恩的(de)人(ren)才(cai)會快樂，只(zhi)有感(gan)恩的(de)人(ren)才(cai)會得到更多的(de)幫(bang)助
17. 不(bu)(bu)懂(dong)的要(yao)提問，困(kun)惑(huo)的要(yao)討論，不(bu)(bu)同意的要(yao)爭論。老板喜歡(huan)能和他(ta)對話(hua)的人，不(bu)(bu)喜歡(huan)唯(wei)唯(wei)諾諾的人
18. 不在背后說別人/上司/公司的(de)壞(huai)話。有(you)意見要當面和上司/老板談，他們會感(gan)謝你的(de)
19. 如果你覺得薪酬不(bu)公平(ping)，可(ke)以和上(shang)司/老(lao)板說，但不(bu)要期(qi)望馬上(shang)有改變，上(shang)司/老(lao)板可(ke)能有他們的難處
20. 不要爭薪(xin)酬，要爭培訓。薪(xin)酬不是(shi)(shi)爭來的(de)，薪(xin)酬是(shi)(shi)掙來的(de)。培訓能提高你的(de)能力，能力永遠(yuan)是(shi)(shi)你自(zi)己(ji)的(de)
21. 如果你覺得現在(zai)的(de)上(shang)司/老板不(bu)(bu)夠好，想辦法改變他(ta)。如果不(bu)(bu)能改變，你可以炒他(ta)的(de)魷魚。但不(bu)(bu)要相信下(xia)一個上(shang)司/老板會比(bi)現在(zai)的(de)好。
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