怎么跟領(ling)導(dao)打交道，我們叫對癥下(xia)藥(yao)，不同的(de)領(ling)導(dao)采用不同的(de)方式，我們大致可以把他們分成三類。
1、是屬于專業性領(ling)導，這一(yi)類的(de)領(ling)導他(ta)們(men)是實打(da)(da)實的(de)在自(zi)(zi)己(ji)的(de)業務體系當中做出來的(de)。他(ta)們(men)很(hen)相信專業能(neng)力(li)，喜(xi)歡學習探討(tao)問題(ti)(ti)，除了在意(yi)結(jie)果之(zhi)外哈，他(ta)們(men)也很(hen)在意(yi)做事情(qing)的(de)過(guo)程、方法和思路。所以跟(gen)這樣(yang)的(de)領(ling)導打(da)(da)交(jiao)道，學習是第一(yi)位的(de)，多向他(ta)們(men)請教一(yi)些問題(ti)(ti)。但是這塊我要(yao)特別提醒你一(yi)點(dian)，就是你請教那(nei)個問題(ti)(ti)，一(yi)定是你經過(guo)深思熟慮的(de)，找不到答案的(de)那(nei)個具象的(de)問題(ti)(ti)，你千萬別什么白癡問題(ti)(ti)都(dou)問他(ta)，所以這是第一(yi)類領(ling)導，你跟(gen)著(zhu)他(ta)更好的(de)能(neng)培養你自(zi)(zi)己(ji)的(de)專業能(neng)力(li)。
2、屬于(yu)人際型(xing)領導，他(ta)能做到現在這(zhe)個(ge)位置更多的(de)(de)(de)是人脈關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)驅動(dong)。所以跟這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)領導打交道，聽話最(zui)重(zhong)要(yao)。他(ta)讓你做什么(me)就你就做什么(me)，自然(ran)有(you)他(ta)的(de)(de)(de)那個(ge)目的(de)(de)(de)，別狡(jiao)辯，別解釋，先做再說。而且更多的(de)(de)(de)是你要(yao)給(gei)他(ta)提供選擇(ze)題，你看(kan)我用方案A還是方案B，這(zhe)是第二類。你跟著這(zhe)一(yi)類型(xing)的(de)(de)(de)領導，他(ta)能更好(hao)的(de)(de)(de)讓你去看(kan)到組(zu)織(zhi)里面(mian)的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)關(guan)系(xi)網絡，以及相互的(de)(de)(de)利害關(guan)系(xi)。
3、叫做(zuo)忍(ren)耐性領(ling)導(dao)，他(ta)(ta)們更多是熬上(shang)(shang)來的(de)，不憑(ping)能力也不憑(ping)人氣，而且把(ba)他(ta)(ta)們提上(shang)(shang)來，更多的(de)是這個崗位處在一個過渡期，也沒(mei)別人了(le)，抱著試(shi)一試(shi)的(de)心態，先把(ba)他(ta)(ta)提上(shang)(shang)來，碰到這樣(yang)的(de)領(ling)導(dao)離開更重(zhong)要，因為你什么都學不到，雖然在他(ta)(ta)下(xia)邊沒(mei)什么壓力，同(tong)樣(yang)的(de)也沒(mei)什么機(ji)會，時間長(chang)了(le)就(jiu)會溫(wen)水(shui)煮青蛙。
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