選人(ren)很(hen)重(zhong)要(yao)，不同(tong)的崗位，他要(yao)適合干部的興趣(qu)和性格(ge)，我(wo)們(men)銷售(shou)人(ren)員選人(ren)到底有(you)哪四大(da)標(biao)準呢？我(wo)認為這四大(da)標(biao)準是(shi)我(wo)見過的所(suo)有(you)標(biao)準里(li)面最(zui)清晰也(ye)是(shi)最(zui)靠譜的。
1、就是我們(men)一(yi)定要記住，懂得(de)換位思考(kao)，銷(xiao)售人員一(yi)定要理解客(ke)戶(hu)的需求，能(neng)夠站在客(ke)戶(hu)的角(jiao)度去思考(kao)問題，我們(men)在專業(ye)術語(yu)上叫客(ke)戶(hu)連(lian)接力。
2、就(jiu)是我們(men)作為(wei)(wei)一(yi)個銷(xiao)售(shou)(shou)，一(yi)定要選拔(ba)那種有堅韌性的(de)，我們(men)因為(wei)(wei)有時候(hou)客戶說話會很難聽，會罵(ma)人，會侮(wu)辱人，如果我們(men)銷(xiao)售(shou)(shou)一(yi)聽就(jiu)臉(lian)紅，就(jiu)膽怯或者是就(jiu)受(shou)不(bu)了，這樣(yang)的(de)人也(ye)不(bu)適合做銷(xiao)售(shou)(shou)。
3、就是我(wo)們要有清晰(xi)的(de)表達能(neng)力，銷售人員一定要能(neng)夠在(zai)一分鐘內把一個(ge)事情(qing)說明白。
4、我們在選拔銷售(shou)的(de)時候，一定(ding)要注意這(zhe)個人是(shi)不(bu)是(shi)愛跑，樂于拜訪，有的(de)人的(de)話他(ta)(ta)比(bi)較宅(zhai)，他(ta)(ta)不(bu)喜歡外出拜訪，喜歡兩天兩夜躲在房間里打游戲，這(zhe)樣的(de)人他(ta)(ta)就不(bu)適(shi)合做(zuo)銷售(shou)，他(ta)(ta)適(shi)合做(zuo)研發(fa)。
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