要(yao)想打造高績效(xiao)組織，先厘清高績效(xiao)的標準(zhun)。普通公(gong)司和500強(qiang)公(gong)司的差距可能(neng)就(jiu)在(zai)對高績效(xiao)的理解(jie)上。有個銷(xiao)(xiao)售(shou)代表(biao)每(mei)天(tian)挨(ai)家拜訪客戶(hu)，整理客戶(hu)資(zi)料，解(jie)決(jue)客戶(hu)的問題，每(mei)天(tian)花(hua)幾個小(xiao)時泡在(zai)客戶(hu)那里，態度(du)很認真(zhen)，每(mei)個季度(du)都能(neng)達(da)到(dao)銷(xiao)(xiao)售(shou)目(mu)標，全年下來正好(hao)也和去(qu)年同期(qi)持平，請(qing)(qing)問他(ta)是(shi)一(yi)個高績效(xiao)員工(gong)嗎(ma)？有一(yi)個財務部每(mei)天(tian)沒完沒了(le)的開(kai)會，認真(zhen)解(jie)決(jue)一(yi)個個問題，燈(deng)火(huo)通明的加(jia)班趕(gan)報告(gao)，他(ta)們的考評目(mu)標全部達(da)到(dao)了(le)，請(qing)(qing)問這個財務經(jing)理是(shi)個高績效(xiao)員工(gong)嗎(ma)？
作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個(ge)老(lao)板，如果(guo)認為(wei)(wei)他們都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)員工(gong)(gong)，那(nei)(nei)么敬業(ye)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態(tai)度那(nei)(nei)么好，要(yao)糾正一(yi)(yi)下看法，他們都(dou)不(bu)(bu)算(suan)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)員工(gong)(gong)，因為(wei)(wei)他們都(dou)只是(shi)(shi)(shi)(shi)達(da)到了(le)本(ben)職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，只能算(suan)是(shi)(shi)(shi)(shi)盡職(zhi)而已。這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)付(fu)工(gong)(gong)資請員工(gong)(gong)來的(de)(de)(de)，最起(qi)碼要(yao)求(qiu)達(da)不(bu)(bu)到，應該請他走人(ren)(ren)，達(da)到了(le)是(shi)(shi)(shi)(shi)應該的(de)(de)(de)。高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)是(shi)(shi)(shi)(shi)超(chao)出職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)，在本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎(chu)上，額外的(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)(chang)、創新、發展或者持續(xu)改(gai)進(jin)。把高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)總結為(wei)(wei)GDC員工(gong)(gong)，英文里面(mian)G:growth增(zeng)長(chang)(chang)、D：development創造(zao)(zao)和(he)發展C:change改(gai)變，這(zhe)(zhe)才是(shi)(shi)(shi)(shi)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，完成本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)(shi)(shi)盡職(zhi)，不(bu)(bu)需(xu)要(yao)額外的(de)(de)(de)獎勵。因為(wei)(wei)公(gong)司(si)已經給付(fu)過工(gong)(gong)資，高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)還需(xu)要(yao)被大大表(biao)揚，銷(xiao)售(shou)代表(biao)完成銷(xiao)售(shou)目(mu)標，那(nei)(nei)是(shi)(shi)(shi)(shi)基(ji)(ji)本(ben)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，增(zeng)加了(le)20%的(de)(de)(de)新客戶，提高(gao)(gao)(gao)了(le)市場份額10%是(shi)(shi)(shi)(shi)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)。財務部完成每月(yue)報表(biao)準確(que)無誤，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)基(ji)(ji)本(ben)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，提高(gao)(gao)(gao)了(le)流程(cheng)效(xiao)(xiao)(xiao)率，減去了(le)一(yi)(yi)半(ban)的(de)(de)(de)等待(dai)時(shi)間，為(wei)(wei)公(gong)司(si)合理(li)避稅(shui)1000萬，那(nei)(nei)是(shi)(shi)(shi)(shi)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)。成為(wei)(wei)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)組織的(de)(de)(de)最基(ji)(ji)本(ben)邏(luo)輯，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)每一(yi)(yi)個(ge)員工(gong)(gong)都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)高(gao)(gao)(gao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)，在為(wei)(wei)企業(ye)創造(zao)(zao)著GDC的(de)(de)(de)價值，而不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)(shi)完成基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/118235.html
