當面試官問，你的核心優勢是什么，該怎么回答？這個問題是大家在面試過程當中被問到的一個非常高頻的問題，很多職場小白就直接回答，我很勤奮，我很細心，我的學習能力很強等等，這樣比較寬泛的回答，會讓面試官感覺你對自己的認知深度不夠，同時顯得不夠職業化，其實面試官問你的核心優勢主要有三個原因：
第一，對自己的認知夠不夠。
第二，借此觀察你的內心是否足夠自信。
第三，看你是否符合崗位的要求，這個才是關鍵。
所以當面試官問核心優勢的時候，回答的核心原則就是你的優勢，要能為你所應聘的崗位帶來更多的能量，你的優勢一定是能夠為公司創造價值的，你要找到自己匹配目標崗位的優勢，這也是你展示自己符合崗位要求的主要環節。所以一定要在面試前認真的準備，一個公式：優勢+工作成效+匹配崗位。具體舉例：我擅長抓潛客戶和與客戶溝通，在上一份工作當中，我運營的賬號在兩個月內漲粉3萬，并成功為公司引流三百多個客戶資源，沉淀下來一套屬于自己的客戶引流話術，相信在貴公司銷售這個崗位上，我憑借自己的經驗和學習能力，能夠為公司創造更大的價值。注意在展示自己優點的時候，一定要有數據或者是一些事實結果來佐證，你確實有這個優點。
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