亂發脾氣是職場的大忌，簡直就像職場里面的定時炸彈一樣，你工作做的再好，亂發脾氣，情緒不穩定，隨時可以毀掉你的工作成果。在阿里的時候，有一次遇到過這么一個事情，當時這個業務板塊里面所有高級別的阿里P10級別以上，甚至還有合伙人，還有HR的負責人，都在晚上一起開電話會議，這個電話會議當時已經開到晚上11點多，大家都非常累了。
忽然有一個業務副總裁開始發脾氣，甚至有點甩鍋和人身攻擊的意思，當時心情肯定是咯噔一下了，也想立刻這樣就懟回去，不過轉念一想，意識到表面上他是在指責我，實際上他是當著其他所有高級別的大佬，暴露了自己的無能和軟弱，所以當時就說你提的問題，我收到了，但是今天已經很晚，大家很累了，這樣明天下班之前，我在工作群里頭給您一個回復，好不好？電話會議結束，已經夜里12點剛掛上電話，HR線的負責人就給我打來電話，不好意思，我代表這個副總裁給你道歉，因為他最近的工作壓力特別大，所以你千萬不要往心里去，其他總裁對你的評價是非常好的，我說我根本就不在意。知道我為什么不在意，難道我不怕這么高級別的一個領導，后面給我穿小鞋嗎？根本就不怕。在一個大企業里面，如果沒有教人的戰功，情緒管理還這么差，在這個團隊里面是待不長的。
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