為(wei)(wei)什么不(bu)能用(yong)第一印象來判斷同事(shi)？因為(wei)(wei)這(zhe)個過于主觀。那又(you)為(wei)(wei)什么會過于主觀？不(bu)是因為(wei)(wei)對方(fang)善于掩飾來迷惑(huo)你，而是因為(wei)(wei)自己(ji)的(de)認知限制了你。
一、知道的太多，會下意(yi)識用過(guo)往(wang)已經識別過(guo)人的特性來套現在眼(yan)前的同事，這個(ge)過(guo)程自然會有(you)偏(pian)差(cha)。
二、知道的過少(shao)，這跟上(shang)一點矛(mao)盾，其實不(bu)然，因為時(shi)間有(you)限，你所獲(huo)得的有(you)限信(xin)息很難讓你做出一個相(xiang)對完(wan)整的判斷。
那到底(di)如(ru)何(he)判斷一個同事(shi)？
1、先知道同事一共可以分為幾個類型。
2、根(gen)據同(tong)事不同(tong)的(de)特征(zheng)放入到對應類型(xing)就好了。
職場(chang)中的(de)人一共就分(fen)為這三(san)類，都在這個框框里面(mian)不會跳(tiao)出的(de)，他們分(fen)別是分(fen)析者、交際者和實干者。
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