互聯網大(da)廠學(xue)(xue)歷(li)真相，二本(ben)學(xue)(xue)歷(li)一抓一大(da)把，想進大(da)廠的(de)過了(le)這三關，大(da)廠的(de)入職(zhi)的(de)成功率超過80%。一個結(jie)論，大(da)多數(shu)大(da)廠的(de)崗位(wei)對于求(qiu)職(zhi)者的(de)學(xue)(xue)歷(li)要(yao)求(qiu)都是(shi)本(ben)科以上，二本(ben)畢業學(xue)(xue)歷(li)其(qi)(qi)實完全符合要(yao)求(qiu)。有(you)數(shu)據統計，大(da)廠里的(de)員工的(de)學(xue)(xue)歷(li)30%左(zuo)右(you)的(de)是(shi)海(hai)歸，40%左(zuo)右(you)的(de)是(shi)985211，剩下的(de)30%的(de)是(shi)普通的(de)本(ben)科。其(qi)(qi)中二本(ben)畢業的(de)在10%，當然二本(ben)畢業有(you)機會(hui)，但并(bing)不(bu)代表(biao)能(neng)輕松的(de)就(jiu)能(neng)入大(da)廠，想要(yao)入大(da)廠，結(jie)合自己的(de)經歷(li)有(you)三關，必須(xu)得(de)闖過去。
第(di)一，需要關注(zhu)市(shi)場的(de)(de)熱點，選對(dui)(dui)熱門的(de)(de)賽道。所謂(wei)賽道不(bu)對(dui)(dui)，努力白費，賽道選對(dui)(dui)事半功倍，大廠的(de)(de)營銷、產品、運營、直播等崗(gang)位(wei)的(de)(de)招聘要求并沒有技術(shu)崗(gang)那么高。
第(di)二(er)，提前布局未來，培養關鍵的(de)能(neng)力(li)(li)。選對(dui)賽道只是(shi)第(di)一(yi)步，還(huan)得去提前培養匹(pi)配相應業務的(de)能(neng)力(li)(li)。具(ju)體(ti)怎(zen)么做？對(dui)于還(huan)沒有畢(bi)業的(de)同學，提早去大廠實(shi)(shi)習，實(shi)(shi)習就是(shi)畢(bi)業后找工作的(de)保障。對(dui)于已經(jing)工作的(de)同學，兩(liang)個建議，可以(yi)自己實(shi)(shi)現搞一(yi)個小(xiao)項(xiang)目，比如(ru)想要去做直(zhi)播運營的(de)，自己能(neng)不能(neng)用一(yi)個抖(dou)音賬號(hao)，或(huo)者(zhe)自己在(zai)小(xiao)的(de)公司(si)積累(lei)經(jing)驗，多(duo)嘗試多(duo)努力(li)(li)，在(zai)自己的(de)公司(si)先做到極致。
第三，要(yao)利用(yong)產品思維去應對面試(shi)(shi)的(de)挑戰。可(ke)以把面試(shi)(shi)分為幾個關鍵階段(duan)(duan)，做(zuo)梳理、寫簡歷(li)、做(zuo)投遞，以及去面試(shi)(shi)等(deng)等(deng)，簡歷(li)，面試(shi)(shi)的(de)回答其實都是你的(de)產品，所以在每(mei)一個階段(duan)(duan)都需要(yao)去問(wen)自(zi)己兩個問(wen)題。
第一個，在這個階段，從面試(shi)官的角度去想想的問題。
第(di)二個(ge)，對自己而言，你的簡歷，你的面(mian)試(shi)的回答，如何設計才(cai)能滿足面(mian)試(shi)官的需(xu)求？
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