是不(bu)是就(jiu)知道(dao)在boss直聘(pin)、智(zhi)聯、獵聘(pin)，只(zhi)盯著這些(xie)(xie)去投遞？只(zhi)盯著這些(xie)(xie)投遞是不(bu)夠的(de)，好(hao)機會非(fei)常(chang)容易溜走(zou)，推(tui)薦幾(ji)個(ge)經常(chang)被大(da)家忽略，但非(fei)常(chang)好(hao)用的(de)求職渠道(dao)，這幾(ji)個(ge)涉及行業的(de)一(yi)些(xie)(xie)內幕(mu)，90%的(de)人都不(bu)知道(dao)。
第一大招(zhao)，戰(zhan)果顯著，當屬內(nei)推(tui)。內(nei)推(tui)相比網站(zhan)投(tou)簡歷(li)，省去(qu)了繁(fan)瑣的(de)(de)網申、網測(ce)、簡歷(li)篩選的(de)(de)環節，入職(zhi)的(de)(de)概率更高。
第(di)二大招，這(zhe)個(ge)才是真正的(de)(de)狠(hen)活，如果(guo)周圍(wei)沒(mei)有合適(shi)幫(bang)(bang)你內推(tui)的(de)(de)人(ren)，可以(yi)從以(yi)下的(de)(de)公開的(de)(de)社交媒體去找(zhao)。如微信(xin)公眾號、知乎(hu)、微博(bo)、脈(mo)脈(mo)，領英等這(zhe)些平臺的(de)(de)搜索欄(lan)，輸入公司名稱的(de)(de)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)，私信(xin)聯系到企業(ye)的(de)(de)內部員工，尤其是脈(mo)脈(mo)，幾乎(hu)每家大廠在上面都有相(xiang)關(guan)的(de)(de)內部人(ren)員潛伏，幫(bang)(bang)你內推(tui)。與對方溝通，要注意以(yi)下幾點(dian)。
第一個，自我(wo)介紹要(yao)簡短(duan)，不要(yao)過多(duo)耽誤對方(fang)的時間。
第二個(ge)，你要說清楚是(shi)從哪里知道對方的。
第三(san)個，說(shuo)一下(xia)自己(ji)的目標崗位，一定要具體。
第三大招，如果有(you)心儀(yi)的企業(ye)(ye)，一定要關(guan)(guan)注企業(ye)(ye)的官方(fang)的公眾(zhong)號和微(wei)博(bo)，這對于剛畢業(ye)(ye)大學(xue)生非常的關(guan)(guan)鍵(jian)，時刻關(guan)(guan)注，隨時投遞，錯過了可就沒(mei)有(you)機會(hui)了。
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