為什么會有一周工作四天，這個建議和想法其實不是簡單和單純的。為了讓大家有更多的休息時間，當然這是目的之一。其實在很多國家和地區提出這個想法的團隊和人，他們是研究發現更多的工作時間的投入，其實并不能帶來更多的效率的優化和提高，甚至是創新的產生。尤其是在現在這樣一個科技飛速發展的。現在且不要說現在AI科技已經是蓬勃發展，在廣泛的應用很多自動化的數字解決方案其實已經存在很久了。所以我們不需要那么多人工的投入，更多的工作時間和人工的投入，其實只會帶來一種叫生產過剩。現在我們更需要的是創新的時間，而不是所謂要用自己的時間，更多的用來加班。
有一位大師曾經說過，是一位管理學的大師，他說效率和創新其實是一對天敵。效率是一種線性的思維，他只會讓你越來越快，但是讓你的時間越來越少，但是創新是一種從無到有，他需要非常高質量的思考，而高質量的思考就需要高質量的時間投入。所以我常常和大家去推薦和分享顛覆式創新這樣一個很好的策略思維和方法，鼓勵大家在別人不愿意花時間的地方去思考，在別人不愿意投入的地方去行動，這樣我們就有可能達成別人注意不到的突破。這個就是我們選擇怎么樣使用自己時間產生的一個積極的一個結果和后果。所以如果我們個人想在自己的職場上有真正的發展和突破，或者是說作為一個公司的經營者，要讓自己的公司真正的可持續性的發展下去，我們一定要給自己留足高質量的時間。就像我之前說過的好的策略其實就是一系列清晰而理性的選擇。好的選擇可以帶給你什么？好的選擇就是讓你的未來真正為你而來。
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