千(qian)萬(wan)不能(neng)在職場里表(biao)現出懦弱的(de)氣質，破窗效應表(biao)明，越(yue)表(biao)現得懦弱，別人就會越(yue)欺負你(ni)，懦弱氣場低，會導致(zhi)領導即使知道(dao)你(ni)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)強(qiang)、人不錯、做事認真(zhen)，也(ye)不敢把重要(yao)的(de)事交給你(ni)干，所以要(yao)檢查(cha)一下自己平時是否(fou)有這些表(biao)現：
一、不夠嚴(yan)肅(su)。平時(shi)可(ke)以嬉嬉笑笑，但一旦到(dao)開會(hui)、聊到(dao)業(ye)務，就得(de)(de)馬上裝(zhuang)專業(ye)、嚴(yan)肅(su)，匯報工(gong)作時(shi)不能插科打諢、吞(tun)吞(tun)吐吐，氣勢(shi)和專業(ye)度上來了，哪怕做得(de)(de)不好，別人也(ye)會(hui)覺得(de)(de)情有可(ke)原(yuan)，一旦氣勢(shi)下來、懦弱感(gan)散發出來，做得(de)(de)好別人也(ye)會(hui)覺得(de)(de)差點意思。
二、主動暴露(lu)(lu)出(chu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)安(an)全感(gan)，又(you)藏著掖著自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)缺點。講話小(xiao)聲(sheng)、語句重復、站立時(shi)頻(pin)繁更換姿(zi)勢，這些都透露(lu)(lu)出(chu)緊張和不(bu)(bu)自(zi)(zi)(zi)信(xin)。一方(fang)(fang)面跟同事講自(zi)(zi)(zi)己(ji)生活壓力大、業(ye)務(wu)難做，另一方(fang)(fang)面又(you)不(bu)(bu)承(cheng)認自(zi)(zi)(zi)己(ji)業(ye)務(wu)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)短板(ban)、性格上(shang)(shang)的(de)(de)(de)缺陷，就會顯得(de)非常(chang)矛盾，這就是懦(nuo)弱氣質的(de)(de)(de)根本原因。自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)缺點要(yao)落落大方(fang)(fang)地承(cheng)認，我們是一個(ge)團隊，各(ge)有所(suo)長，有缺點和不(bu)(bu)足非常(chang)正常(chang)，大膽承(cheng)認，其他人就應該過來主動包容你，職(zhi)場做事要(yao)突出(chu)一個(ge)落落大方(fang)(fang)，藏好自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)安(an)全感(gan)，大方(fang)(fang)承(cheng)認自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)足。
三(san)、不(bu)敢為自(zi)(zi)己發(fa)聲。做出了業績不(bu)敢聊升職加薪(xin)，同事不(bu)合理的(de)要(yao)求不(bu)敢拒絕(jue)，過于(yu)考(kao)慮他人(ren)的(de)感受，選擇麻煩自(zi)(zi)己而不(bu)是(shi)麻煩別人(ren)，這些都會(hui)被別人(ren)精(jing)準地捕(bu)捉到(dao)，不(bu)為自(zi)(zi)己發(fa)聲，就(jiu)等于(yu)在告(gao)訴別人(ren)，自(zi)(zi)己是(shi)一個善(shan)解人(ren)意、懦弱好(hao)欺負的(de)人(ren)，善(shan)良要(yao)有鋒芒才能保護好(hao)自(zi)(zi)己。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129638.html
