領導逼我走(zou)該怎么辦？只要(yao)領導處心積慮(lv)地趕你(ni)(ni)走(zou)，無論什么原因，對你(ni)(ni)就只有(you)一條路，就是說走(zou)就走(zou)，別(bie)想還(huan)有(you)沒有(you)機會留(liu)下來，或者等著讓他(ta)吵你(ni)(ni)，這(zhe)樣還(huan)有(you)賠償。有(you)時候體面的離開，好過將(jiang)就的留(liu)下，雖然內心洶涌，但能表現得云(yun)淡風輕，恭喜你(ni)(ni)成長了，如果還(huan)想不通，分析分析。
第一(yi)點，領導(dao)逼你(ni)走，他一(yi)定會(hui)營造一(yi)個(ge)不(bu)利于你(ni)繼(ji)續工作的氛圍(wei)，讓你(ni)失(shi)去好的資源、機會(hui)和(he)團隊(dui)，勉強留(liu)下孤軍(jun)奮戰，只會(hui)浪費你(ni)的時間。
第二(er)點(dian)，當你看(kan)透了領導的用意，那他在(zai)你心里(li)就沒有了信(xin)任可言(yan)，帶(dai)著厭惡和憎恨，你多見他一(yi)(yi)天只會(hui)(hui)增加內耗(hao)，時間久了就會(hui)(hui)產生陰影，一(yi)(yi)定會(hui)(hui)影響(xiang)你后續的工(gong)作發展。
第三點(dian)，無(wu)論是(shi)出于(yu)你(ni)不想讓他得(de)逞，或者是(shi)你(ni)覺得(de)對自(zi)己(ji)不公，只要(yao)你(ni)遲(chi)遲(chi)不走，你(ni)周圍(wei)的人(ren)就會覺得(de)你(ni)是(shi)在勉強自(zi)己(ji)，你(ni)不夠聰(cong)明，你(ni)有(you)問題(ti)，即便(bian)有(you)人(ren)不會這么(me)想，也不太敢跟你(ni)走得(de)太近，而對你(ni)的冷漠和(he)孤立只會加重你(ni)的內耗(hao)。
正確的(de)(de)做法是(shi)，就干脆(cui)瀟灑地離(li)開，該交接交接，該找(zhao)工(gong)作找(zhao)工(gong)作，盡快結束(shu)上一段不好的(de)(de)經歷，才能夠重(zhong)新面(mian)對(dui)新的(de)(de)工(gong)作。
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