每個人職業生涯中可能會遇到以下(xia) 5 個卡點:
一、工(gong)作(zuo)沒動力,找不到(dao)成就感。
二、不(bu)清楚自己(ji)的優勢,找不(bu)到核心競爭力。
三(san)、工作(zuo)三(san)年以上,但沒有(you)明(ming)確的職業規(gui)劃,對未來感到迷茫,不知道該走(zou)專家路線(xian)還是(shi)管(guan)理路線(xian)。
四(si)、想開啟(qi)第二曲線但是沒有方向。
五、想轉型卻不(bu)知道(dao)什么(me)工作適合自己。
建議做好這(zhe) 3 點(dian):
第(di)一(yi)步,認識你(ni)自己。科學(xue)家發現(xian),影響我們職業(ye)表(biao)現(xian)和選(xuan)擇的(de)(de)是性(xing)格(ge)中的(de)(de) 32 個特質,信(xin)效度最(zui)高的(de)(de)專業(ye)測(ce)評能給你(ni)呈現(xian)一(yi)個全方位的(de)(de)自己,包(bao)括(kuo)人(ren)際關系(xi)、思考模式(shi)、情緒(xu)情感,就像做(zuo)一(yi)次(ci)全面的(de)(de)體檢。市面上常規的(de)(de)測(ce)評只(zhi)是把(ba)人(ren)進行類型的(de)(de)劃分(fen),而通過解讀你(ni)的(de)(de)典型特質,更注重你(ni)的(de)(de)差異性(xing)。
第二步,找(zhao)到(dao)你(ni)身(shen)上典型的勝(sheng)(sheng)任能力(li)(li)。這些能力(li)(li)分(fen)布在(zai)領導、決策(ce)支(zhi)持、合作、分(fen)析、詮(quan)釋等(deng) 8 個(ge)方面(mian),20 多個(ge)具體的勝(sheng)(sheng)任力(li)(li)上面(mian)。結合你(ni)目(mu)前(qian)在(zai)做的工(gong)作,能幫助你(ni)找(zhao)到(dao)你(ni)和這個(ge)職(zhi)位的匹配度,看你(ni)到(dao)底適不適合做這類職(zhi)位。
第三步,擬定發展計劃(hua)。
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