面對領(ling)導安排的不合理工作，職場高手(shou)會這樣做：
一、思考不合理工作是(shi)否(fou)能(neng)(neng)帶來好處，比如(ru)在小公司(si)可能(neng)(neng)成長(chang)更快，能(neng)(neng)增(zeng)加(jia)工作視(shi)野和(he)權限，有接觸其他部(bu)門或(huo)客(ke)戶的機會等(deng)。
二、甄別風險，比(bi)如是(shi)否(fou)在能力(li)范圍外、是(shi)否(fou)是(shi)別人(ren)不接的工作、是(shi)否(fou)會因這份(fen)工作產(chan)生問題，提前問自己(ji)，可跟老板(ban)提前溝通，說明自己(ji)之前沒做過，工作量情(qing)況以(yi)及任務可能有(you)坑等。
三、要小心背鍋。
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