想要(yao)讓領導記住你，可以從以下方面著手：
一、開大會時(shi)，在符(fu)合身份前提下(xia)盡量往前坐，領(ling)導講(jiang)話時(shi)目不轉(zhuan)睛注視領(ling)導臉并(bing)保持視覺接觸(chu)，根據講(jiang)話內容頻頻點頭、表情豐富(fu)，時(shi)而(er)認真做(zuo)筆記、時(shi)而(er)恍然大悟，鼓掌(zhang)時(shi)比別人時(shi)間略長。
二(er)、單位組織活(huo)動(dong)(dong)(dong)如運動(dong)(dong)(dong)會、演講比賽、歌詠比賽、團建游戲等(deng)，不管自身能力如何都要積(ji)極響應號召參加，以態度和行動(dong)(dong)(dong)與領導(dao)保持高(gao)度一(yi)致，讓領導(dao)認為你(ni)在(zai)思想上也與他一(yi)致，若沒(mei)條件(jian)要創造條件(jian)參加。
三(san)、主動向領導(dao)(dao)(dao)建(jian)言獻策，給內部(bu)通訊(xun)等刊物寫(xie)文章(zhang)，提(ti)合(he)理化建(jian)議，如關心環境衛生、同志健康、提(ti)高工(gong)作積極(ji)性、改善單位形(xing)象等。提(ti)建(jian)議要把握(wo)方向，根據領導(dao)(dao)(dao)風格偏好，順著其思路擴展深化，先肯定成績再提(ti)建(jian)議，最好不要揭露問題，因為多數領導(dao)(dao)(dao)喜(xi)(xi)歡報喜(xi)(xi)不報憂。
所有行動(dong)目的是讓領導記住(zhu)你、混(hun)個臉熟，在此基礎(chu)上把本職(zhi)工(gong)作做得(de)比別(bie)人稍優秀、稍努力，機(ji)會(hui)(hui)就會(hui)(hui)到(dao)來。
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