離職時與領導(dao)最后(hou)一次談話的(de)策略：
第一(yi)回(hui)(hui)合，領導問好(hao)好(hao)的為什么(me)走人(ren)，可回(hui)(hui)答(da)個人(ren)原(yuan)因，工(gong)作多年(nian)想休息一(yi)段時間。
第二回(hui)合(he)，領(ling)導問(wen)是不是工資低有何(he)要求，若已決定走，可答(da)工作多年沒陪家人，想和家人旅游。
第三回合，領(ling)導(dao)說(shuo)公(gong)司會重點培(pei)(pei)養，若堅持要走，應回答(da)感謝公(gong)司培(pei)(pei)養，學到很多，因個人原因想休息。
第四(si)回(hui)合(he)，領(ling)導說離(li)職不利于公(gong)(gong)司發展，公(gong)(gong)司勢頭好等，要回(hui)答很遺憾不能見證公(gong)(gong)司輝煌(huang)，希望公(gong)(gong)司越(yue)來越(yue)好。
辭(ci)職時(shi)與上司最(zui)后(hou)一次(ci)對話要把(ba)握原(yuan)則，不(bu)用說實話，不(bu)涉及人際關系，不(bu)指點江山，只談感(gan)(gan)謝和感(gan)(gan)悟。
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