公司概況介紹
廣州南沙人力(li)(li)資(zi)源(yuan)發(fa)展有(you)(you)限公(gong)司，簡稱“南沙人才”，是南沙區(qu)委區(qu)為(wei)建設人才高地而設立的(de)區(qu)屬國有(you)(you)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務專業機構。該公(gong)司致力(li)(li)于協助南沙區(qu)實(shi)施人才強區(qu)戰略，加大人才資(zi)源(yuan)開發(fa)力(li)(li)度，以(yi)更開放的(de)政策和更靈(ling)活的(de)機制吸引優秀人才來(lai)南沙工作或創業。
一、公司簡介
南沙(sha)人(ren)(ren)才公司以多層次(ci)、全方位(wei)(wei)的人(ren)(ren)力資源服務(wu)(wu)為宗旨，為南沙(sha)區的企(qi)事業單位(wei)(wei)提(ti)供人(ren)(ren)事代(dai)理、人(ren)(ren)才租(zu)賃(lin)、委托招聘、人(ren)(ren)才培訓、考試測評、員工(gong)職業生(sheng)涯發展及規劃等服務(wu)(wu)項目。公司法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)為丘永(yong)和，成立于(yu)2008年4月(yue)29日，注冊資本(ben)為200萬(wan)元人(ren)(ren)民幣(bi)。公司位(wei)(wei)于(yu)廣(guang)東省廣(guang)州市南沙(sha)區，屬于(yu)租(zu)賃(lin)和商務(wu)(wu)服務(wu)(wu)業，是一家其(qi)他(ta)有限責任制(zhi)的在(zai)營（開業）企(qi)業。
二、業務范疇及特點
南沙人(ren)才公司的業務范圍廣泛，包括(kuo)人(ren)才資源(yuan)開發與管理(li)咨詢、人(ren)才測評、推薦、供(gong)求(qiu)信息整理(li)發布等多個方面(mian)。其特(te)點在于(yu)以市(shi)場化的方式運作，追求(qiu)盈利，同(tong)時注(zhu)重(zhong)受眾的參(can)與性及互(hu)動(dong)性。公司致力于(yu)為社會提(ti)供(gong)優質的人(ren)力資源(yuan)服務，并在此(ci)基(ji)礎上(shang)不斷發展(zhan)壯(zhuang)大。
三(san)、公司企(qi)業文化活動(dong)方案
為了豐富員工的(de)業(ye)余(yu)生活，加深員工之間的(de)交流和溝通，推動公(gong)司企(qi)業(ye)文化(hua)的(de)建設(she)，南沙(sha)人才公(gong)司計劃開展一系列企(qi)業(ye)文化(hua)活動。
1. 目的與主題
本(ben)次(ci)活動(dong)的目的是為(wei)了促進公司員(yuan)工的交流與(yu)溝(gou)通(tong)，增強員(yuan)工的歸屬感和凝聚力，進一步推(tui)動(dong)公司企業文化的建設。活動(dong)主題(ti)將緊(jin)緊(jin)圍繞公司“至誠(cheng)、立信、尚學(xue)、創新”的核心(xin)價(jia)值觀，突(tu)出反(fan)映“以人為(wei)本(ben)、安全生產”的理(li)念。
2. 活(huo)動內容與形式
（1）征(zheng)文(wen)比賽(sai)：面向公司(si)35歲以(yi)下員(yuan)工開展征(zheng)文(wen)比賽(sai)，以(yi)“安全生產(chan)與公司(si)發(fa)展”、“如何做好安全生產(chan)保障工作”等為主題，鼓勵員(yuan)工結合自身工作實際，發(fa)表(biao)自己(ji)的看法(fa)和建議(yi)。
（2）座(zuo)談會(hui)：組織員(yuan)工開展(zhan)座(zuo)談會(hui)，就公(gong)司發展(zhan)、企(qi)業(ye)文化建設等(deng)方面進(jin)行交(jiao)流和討論，促(cu)進(jin)員(yuan)工之間的互動和溝通。
（3）康(kang)(kang)樂(le)中(zhong)心(xin)成立(li)：為了給員工提(ti)供一個休(xiu)閑放松的(de)場(chang)所，公司(si)將成立(li)康(kang)(kang)樂(le)中(zhong)心(xin)，為員工提(ti)供各種康(kang)(kang)樂(le)設施和活動，促進員工身心(xin)健(jian)康(kang)(kang)。
3. 組織與實施
本次(ci)活動(dong)由(you)行政部主(zhu)辦，企業文(wen)化(hua)小(xiao)組(zu)協辦。征文(wen)比賽的(de)參賽作品將由(you)各部門(men)主(zhu)管(guan)(guan)及文(wen)員匯總，按照文(wen)章(zhang)的(de)通用格式進行整理(li)，并(bing)按時交至公(gong)司行政部。評審將由(you)各部門(men)主(zhu)管(guan)(guan)、經理(li)及企業文(wen)化(hua)小(xiao)組(zu)成員組(zu)成，以打分的(de)方(fang)式選(xuan)出*作品。對于獲(huo)獎(jiang)作品，公(gong)司將頒發榮譽證書，并(bing)給予一定(ding)的(de)獎(jiang)勵。
一、企業文化概述
企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)圍繞其生(sheng)產經(jing)營(ying)(ying)管理(li)所形成的(de)(de)觀(guan)念(nian)總和(he)，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在長期經(jing)營(ying)(ying)實踐(jian)中積淀的(de)(de)基本(ben)精神和(he)凝聚力。它涵蓋了企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)戰(zhan)略愿景、企(qi)業(ye)(ye)(ye)精神、核心價值(zhi)觀(guan)、經(jing)營(ying)(ying)理(li)念(nian)，以及員工共同的(de)(de)價值(zhi)觀(guan)念(nian)和(he)行為準則(ze)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化不(bu)僅是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)靈魂，更是(shi)推(tui)動(dong)(dong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)不(bu)竭(jie)動(dong)(dong)力。
二、方案宗旨
本方(fang)案旨在提高(gao)團隊凝(ning)聚力和(he)戰斗力，增(zeng)強員工(gong)(gong)滿意度與歸屬感(gan)，激發(fa)員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作積極(ji)性和(he)熱情(qing)，同時營(ying)造一(yi)種(zhong)健(jian)康、旺盛的(de)團隊氛(fen)圍。
三、參與對象
本方(fang)案適用于公(gong)司全體(ti)員工，旨在(zai)讓(rang)每位(wei)員工都能深刻理解和認(ren)同企業(ye)的文(wen)化。
四、組織和實施部門
公司人事行(xing)政(zheng)部和各(ge)部門總監將(jiang)共同負責本(ben)方(fang)案(an)的組織和實施。
五、時間安排
除了(le)日(ri)常固定的(de)企業文(wen)(wen)化宣傳外，公司將每(mei)年9月(yue)定為企業文(wen)(wen)化重點宣傳月(yue)。
六、企業文化(hua)內容(rong)及建設(she)方案
（一(yi)）企業戰(zhan)略愿景(jing)：致力于打造國(guo)際(ji)化(hua)、財經互聯網第一(yi)平臺(tai)。
（二(er)）企業(ye)精(jing)神：以激情、創新、致遠、責任為(wei)企業(ye)精(jing)神，貫穿(chuan)于企業(ye)的各項工作中。
（三）核心價值觀：共(gong)(gong)享財富(fu)成(cheng)長，實現企(qi)業與員工的共(gong)(gong)同(tong)發(fa)展。
（四）經營理念(nian)：堅持以人(ren)為本(ben)，尊(zun)重員工，關注客(ke)戶需求(qiu)，持續創新，實現企業可持續發展。
（五）系統建設方案：
1. 編(bian)制《企業行(xing)(xing)為規(gui)范(fan)(fan)手冊(ce)》，包括員工(gong)日常行(xing)(xing)為規(gui)范(fan)(fan)、服務行(xing)(xing)為規(gui)范(fan)(fan)以及企業公(gong)關策劃與規(gui)范(fan)(fan)等。
2. 建(jian)立視覺系統（VI）企業(ye)(ye)識(shi)別系統，包括文化環境建(jian)設、企業(ye)(ye)LOGO宣(xuan)傳、統一公(gong)司形象包裝展示等(deng)。
3. 設立企(qi)業文化(hua)宣傳欄，包括近期(qi)發展目(mu)標、質量方針、各(ge)類(lei)通告、優秀人物等板塊。
4. 建(jian)立企(qi)(qi)業文化(hua)的理(li)(li)念系統(tong)，包括(kuo)管理(li)(li)層培(pei)訓和員工培(pei)訓，使員工深刻理(li)(li)解并(bing)認同(tong)企(qi)(qi)業的價值觀和經驗理(li)(li)念。
七、企(qi)業文(wen)化活動計劃
（一）豐富員(yuan)工文體生(sheng)活，增強企(qi)業凝聚力。比如組織員(yuan)工進行羽毛球(qiu)、籃球(qiu)等(deng)體育項目活動，并安排攝影記(ji)錄活動瞬(shun)間。
（二）關(guan)愛(ai)同事，增強(qiang)(qiang)溝(gou)通協作能力。開展“捕(bu)風捉影”活動，記錄同事的點滴瞬間(jian)，增強(qiang)(qiang)團(tuan)隊(dui)氛圍。
（三）每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生(sheng)活，增(zeng)強團隊凝聚力。
（四）每年(nian)(nian)(nian)春節(jie)前舉辦公司(si)年(nian)(nian)(nian)會，總結年(nian)(nian)(nian)度工(gong)作(zuo)業績(ji)，制定新(xin)年(nian)(nian)(nian)度工(gong)作(zuo)規劃，表彰優秀員工(gong)，激勵全體員工(gong)投入(ru)到未來的工(gong)作(zuo)中。
（五）在SVN系統(tong)中開設欄目，鼓勵(li)員工(gong)分享專業技能、管理心得(de)、學習心得(de)以及好的文章和書(shu)籍推薦等，形成學習型組織的文化氛(fen)圍。
八、企業文(wen)化宣(xuan)傳活(huo)動工作安排
（一）成立企業文化建(jian)設領(ling)導(dao)小組，負(fu)責(ze)企業文化建(jian)設重大(da)問題的決策(ce)和重要工作的安排部署。
（二）培訓宣傳(chuan)(chuan)人(ren)員，使企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)宣傳(chuan)(chuan)員熟練掌(zhang)握企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)理念和企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)視覺識(shi)別系統(tong)的應用。同時向公司外部(bu)人(ren)發(fa)放(fang)相(xiang)關(guan)書籍和宣傳(chuan)(chuan)資料，廣(guang)泛宣傳(chuan)(chuan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)理念等(deng)。通(tong)過(guo)各(ge)類媒體廣(guang)泛宣傳(chuan)(chuan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)成(cheng)果(guo)和影響(xiang)力。
九、總結與展望
宣傳人員(yuan)推動企(qi)業文化建設活動。宣傳人員(yuan)在各個部門的努力下，積(ji)極開展企(qi)業文化的普及(ji)和(he)培訓工作，致力于將企(qi)業文化深入(ru)人心，實現全員(yuan)了(le)解和(he)認知的局面。
為了進一步推動企業文化(hua)深入人心，我們(men)將開展(zhan)一系(xi)列豐富多彩的活動。我們(men)將舉辦企業文化(hua)知識講座(zuo)，由(you)行政部配合企業文化(hua)建設小組，為廣(guang)大員工帶來系(xi)列精彩講座(zuo)。
我(wo)們(men)還將開展企業(ye)文(wen)化知識(shi)競(jing)賽(sai)和(he)征文(wen)活動。行政部將負責策(ce)劃和(he)實施這些活動，鼓勵員工積(ji)極(ji)參與(yu)，共同為企業(ye)文(wen)化建(jian)設(she)獻言獻策(ce)。
（三）評估與考核：
為了檢驗企業文化(hua)宣傳(chuan)效果，建(jian)設(she)(she)領(ling)導小組將組織各部門進行企業文化(hua)宣傳(chuan)考核，并(bing)設(she)(she)立相應的(de)獎(jiang)懲制度。
（四）總結與反思：
各部門將(jiang)認真總結(jie)宣(xuan)傳推廣企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)的計劃(hua)、活動(dong)、過程(cheng)控(kong)制及效果，撰寫總結(jie)報告(gao)，提(ti)出意(yi)見(jian)和建議(yi)，上報企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)領導小組(zu)審閱(yue)。我們將(jiang)從這次活動(dong)中汲取(qu)經驗，不斷完善和提(ti)升未(wei)來的企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)建設(she)。
公(gong)司企業文化(hua)活動(dong)方案（第四篇）
一、指導思想：
圍(wei)繞越秀集團20XX年的(de)工(gong)作主題和(he)廣(guang)紙的(de)中心工(gong)作，以黨建、工(gong)建、團建為(wei)平臺，開(kai)展(zhan)培(pei)育、宣貫和(he)踐行企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)系列活動。我們(men)致力于加強(qiang)“管控激勵”企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設，弘揚(yang)核心價值(zhi)理念，營造積極(ji)向上的(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)氛圍(wei)，拓寬企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)傳播渠(qu)道，為(wei)廣(guang)紙的(de)戰略部(bu)署(shu)提(ti)供(gong)文(wen)(wen)化(hua)支撐。
二、活動主題：
踐行企業文化，提升(sheng)崗位價值
三、活動安排：
本次(ci)企業(ye)文(wen)化主題系(xi)列(lie)活(huo)動由(you)以下四(si)個章節(jie)組成：
1. 精(jing)神升(sheng)華篇章(zhang)：通過企(qi)業(ye)文化(hua)主題論壇、下基層宣(xuan)講、征文比賽等活動，提(ti)升(sheng)員(yuan)工對企(qi)業(ye)文化(hua)的(de)(de)認同度(du)。我們(men)將組織青年員(yuan)工參與集團分享(xiang)論壇，評(ping)選(xuan)“青工之(zhi)星”，并邀請公司(si)領(ling)導與優秀員(yuan)工進行交流，分享(xiang)經驗，培(pei)養(yang)員(yuan)工的(de)(de)奮斗精(jing)神和敬業(ye)精(jing)神。我們(men)將深入各部門(men)開展企(qi)業(ye)文化(hua)宣(xuan)講活動，加強(qiang)社會主義核(he)心(xin)價值(zhi)(zhi)體系(xi)和廣紙核(he)心(xin)價值(zhi)(zhi)觀的(de)(de)宣(xuan)傳。
2. 激情奉獻篇章：開展勞動競賽(sai)、創新(xin)創效(xiao)比賽(sai)等活動，引(yin)導員工(gong)立(li)足本職崗位(wei)，踐行(xing)企(qi)業文化。我們(men)還將(jiang)組(zu)織(zhi)黨員示范崗、創“工(gong)人先(xian)鋒號”等活動，營(ying)造積(ji)極向上、強(qiang)力執行(xing)的(de)文化氛圍。
3. 創(chuang)先爭優篇章(zhang)：通(tong)過挖掘員工在(zai)平(ping)凡崗位上做出不平(ping)凡事(shi)跡的(de)故(gu)事(shi)，發揮先進人物在(zai)公(gong)司改革(ge)創(chuang)新中的(de)示范作用。我們將組(zu)織“七一(yi)”表彰大會、黨員創(chuang)先爭優系列活動，并開展企(qi)業(ye)文化故(gu)事(shi)會團日競(jing)賽(sai)，強化企(qi)業(ye)文化傳播。
4. 高效團(tuan)隊篇章：組(zu)織(zhi)參加(jia)集團(tuan)職工(gong)運(yun)動會、團(tuan)隊拓(tuo)展(zhan)等(deng)活(huo)動，培育(yu)追(zhui)求卓越、高效團(tuan)隊的(de)文化氛圍。我們將承辦(ban)羽毛球比賽(sai)，展(zhan)現員工(gong)風采，提升員工(gong)素質，推(tui)動員工(gong)自覺踐行集團(tuan)和(he)廣(guang)紙(zhi)的(de)企業核心(xin)價值。
在這個全新(xin)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化建設旅程中，我們期待每(mei)一位員工(gong)的(de)參(can)與和貢獻(xian)。讓我們共同攜手(shou)，為廣(guang)紙創造更加輝(hui)煌的(de)未來！企(qi)業(ye)文(wen)化多(duo)元活動計劃
一、活動概述
本次活動(dong)(dong)旨在激發員工的(de)學(xue)習(xi)熱情，增強(qiang)團隊凝聚力，以(yi)及推動(dong)(dong)我司更快地走上學(xue)習(xi)型(xing)企(qi)業文化之路(lu)。活動(dong)(dong)將通過多種形(xing)式(shi)展開(kai)，包(bao)括回顧(gu)廣紙環保遷建三年的(de)變化、老照片征集(ji)活動(dong)(dong)，以(yi)及一系列學(xue)習(xi)與競賽類活動(dong)(dong)。
二、分(fen)會組織與活動內容
1. 各分會、黨(dang)支部(bu)、團支部(bu)發動廣大員(yuan)工參與(yu)，回顧廣紙環保遷建三年的(de)變化，以增強員(yuan)工對南(nan)沙新廠區的(de)歸(gui)屬(shu)感和(he)認(ren)同(tong)感。
2. 組織老照片征集活動，結合“529”廠慶，讓新員(yuan)工(gong)了(le)解廣紙歷史，提升員(yuan)工(gong)對公司的認知度和榮譽(yu)感(gan)。
三、活動形式與組織
本次活(huo)動將(jiang)采取分(fen)階段、分(fen)層次進行(xing)，內容涵蓋不(bu)同方(fang)面。具(ju)體由黨群部(bu)、工會主導(dao)(dao)，其他部(bu)門協助參與。活(huo)動對(dui)象為全體在職員工，將(jiang)通過條幅、海報、全廠郵件等方(fang)式(shi)進行(xing)積極宣導(dao)(dao)。
四、具體活動方案
1. 學習與成長活(huo)動
通過培訓(xun)、講座等形(xing)式，提升員工的(de)學(xue)習與成長(chang)。培訓(xun)內(nei)容將涵蓋基(ji)礎理(li)論(lun)教(jiao)育、職(zhi)業(ye)技能提升等方(fang)面，以(yi)提高員工的(de)心理(li)素質和參予意識。改善培訓(xun)講師的(de)選拔(ba)和激勵機(ji)制，提高培訓(xun)效果。
2. 讀書月活動
開(kai)展“讀書月(yue)”活動，通(tong)過(guo)條(tiao)幅、海報等(deng)宣導，營造讀書氛圍。從培(pei)訓課程、講師、考勤等(deng)方(fang)面進(jin)行(xing)改善，引(yin)導員工從我(wo)司的培(pei)訓中(zhong)學習到有用的東(dong)西。
3. 激勵演講(jiang)與人文知識競賽
邀請名(ming)師進行激勵演(yan)講，引導員工(gong)樹立(li)正確的(de)人(ren)生價值(zhi)取向。舉辦人(ren)文知識競賽，擴充員工(gong)的(de)知識面(mian)，提(ti)高其人(ren)文素質。競賽形式包括必答題(ti)(ti)、搶答題(ti)(ti)、畫圖題(ti)(ti)、表演(yan)題(ti)(ti)等。
五、預算與獎勵
根據活動(dong)的具體(ti)內(nei)容和形式，制(zhi)定詳細的預算(suan)計劃。對(dui)于在競賽中(zhong)表(biao)現(xian)優秀(xiu)的團隊和個(ge)人，設置相應的獎金和獎勵(li)，以(yi)資鼓勵(li)。對(dui)于活動(dong)的現(xian)場5S管理和活動(dong)總(zong)結也要(yao)做好安排(pai)。
第(di)一項支出(chu)為(wei)條(tiao)幅制作費用，每米(mi)價(jia)格為(wei)12元，總長度為(wei)10米(mi)，總計為(wei)120元。
二、名師演講費用
第(di)二(er)項支出為邀請名師進行演講(jiang)的費用，每(mei)小時(shi)費用為1000元，演講(jiang)時(shi)長為2小時(shi)，總計為2000元。
三、人(ren)文知(zhi)識競賽獎勵
第三項(xiang)支出(chu)為舉(ju)辦人文知識競(jing)賽的獎(jiang)金，*將獲得3000元的獎(jiang)勵。
四、其他雜項支出
第四項(xiang)支出為其(qi)他(ta)未列明的雜(za)項(xiang)支出，總計為200元(yuan)。
五、錦旗制作費用
第五項支出為制作錦旗(qi)的(de)費用，每個錦旗(qi)的(de)價格為80元。
六、總計費用
以上(shang)各項支出總計為8000元(yuan)。
關于廣州希音(yin)南沙倉的(de)工作環境與待(dai)遇概述(shu)
在廣州希音南沙倉(cang)，員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)條件與待(dai)遇頗(po)為(wei)(wei)優厚。根據該倉(cang)庫的(de)(de)官方(fang)信息披(pi)露，員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)月薪(xin)范圍在八千(qian)至一萬二之間，這(zhe)為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供了穩(wen)定的(de)(de)收(shou)入保障。除了基本的(de)(de)五險一金之外，對于(yu)加班工(gong)作(zuo)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，公司也會提供相應的(de)(de)加班費用。
廣(guang)州希音南沙倉(cang)隸屬于南沙海(hai)關，是廣(guang)州海(hai)關的(de)重要組成部門(men)。該倉(cang)庫在跨(kua)境電商(shang)出口業(ye)務(wu)(wu)方(fang)面表現卓越，自2015年啟動跨(kua)境電商(shang)出口業(ye)務(wu)(wu)以來，處理了(le)超過200萬件的(de)出口退貨(huo)包裹(guo)，出口額也從最初的(de)8億(yi)元增長到了(le)2019年的(de)200億(yi)元，這(zhe)一增長速度在跨(kua)境電商(shang)領域中頗為顯著。
物(wu)流效率(lv)方面，廣州希音南(nan)沙倉表現出色(se)。其高效的(de)(de)物(wu)流管理系統和(he)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)工作(zuo)人員能夠迅速處理大量的(de)(de)退貨(huo)包裹，這體(ti)現了該倉庫在跨(kua)境電(dian)商出口退貨(huo)處理方面的(de)(de)實力與經驗。
在(zai)保障員工(gong)(gong)權益方面(mian)，廣州(zhou)希音南沙(sha)倉(cang)也做(zuo)得相(xiang)當(dang)到位。除了提(ti)供五險一(yi)金和加班(ban)費外，公司還(huan)定期組織員工(gong)(gong)培訓與職業發(fa)展(zhan)活(huo)動，這不僅有(you)助于提(ti)高員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)積極性，也有(you)助于提(ti)升(sheng)倉(cang)庫整(zheng)體運作(zuo)效率。這種以人為本的(de)管理(li)(li)理(li)(li)念，使得廣州(zhou)希音南沙(sha)倉(cang)成為了一(yi)個值得推(tui)薦的(de)優(you)秀倉(cang)庫。
對于希(xi)望進(jin)入跨境電商領域的企業(ye)與個(ge)人而言，選(xuan)擇(ze)廣州(zhou)希(xi)音南(nan)沙倉(cang)作(zuo)為合(he)作(zuo)伙伴是(shi)一(yi)個(ge)明智的選(xuan)擇(ze)。這里不僅有著優秀的物流管(guan)理、先進(jin)的技(ji)術支(zhi)持、完善(shan)的業(ye)務(wu)(wu)體系，更有著一(yi)支(zhi)專業(ye)且富有經(jing)驗的工作(zuo)人員隊伍。在(zai)這里，您將享受到高效、便捷的服務(wu)(wu)體驗，也將感(gan)受到廣州(zhou)希(xi)音南(nan)沙倉(cang)對每一(yi)位合(he)作(zuo)伙伴的重(zhong)視與尊重(zhong)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/148988.html