企業誠(cheng)信的(de)重要(yao)性
在現代(dai)經(jing)濟(ji)社(she)會中，誠(cheng)(cheng)信(xin)不僅僅是一(yi)(yi)(yi)種道德規(gui)范，也是能夠為(wei)企業(ye)(ye)帶來經(jing)濟(ji)效益的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要資(zi)源，在一(yi)(yi)(yi)定程度(du)上(shang)甚至比物質資(zi)源和(he)人力資(zi)源更為(wei)重(zhong)要。通用(yong)電(dian)氣公司在給其股(gu)東的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)封信(xin)中首先講的(de)(de)(de)(de)就是企業(ye)(ye)誠(cheng)(cheng)信(xin)問題，“誠(cheng)(cheng)信(xin)是我(wo)們(men)價值觀中最重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)點。誠(cheng)(cheng)信(xin)意味(wei)著永遠(yuan)(yuan)遵循法律(lv)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)。但是，誠(cheng)(cheng)信(xin)也不遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)只是個法律(lv)問題，它是我(wo)們(men)一(yi)(yi)(yi)切關系(xi)的(de)(de)(de)(de)核心。”塑造和(he)堅持(chi)企業(ye)(ye)誠(cheng)(cheng)信(xin)作(zuo)為(wei)企業(ye)(ye)文(wen)化的(de)(de)(de)(de)核心價值觀，對(dui)形成支撐企業(ye)(ye)健康發(fa)展的(de)(de)(de)(de)獨特文(wen)化特征，推(tui)動企業(ye)(ye)從優秀(xiu)邁向卓(zhuo)越具有巨大的(de)(de)(de)(de)促進作(zuo)用(yong)。
企業誠(cheng)信(xin)(xin)的重要(yao)性1、誠(cheng)信(xin)(xin)是推動企業生產力(li)提(ti)高的精神動力(li)
馬克思主義(yi)認(ren)識論認(ren)為，人(ren)(ren)是生產(chan)力(li)中最積(ji)極最活躍的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)(yin)素，也(ye)是生產(chan)力(li)中*具(ju)有能動性、創造(zao)(zao)性的(de)(de)(de)(de)(de)主體(ti)因(yin)(yin)(yin)素，再好的(de)(de)(de)(de)(de)管理、再好的(de)(de)(de)(de)(de)制度，也(ye)需要人(ren)(ren)來執行(xing)和(he)運作。因(yin)(yin)(yin)此，企業的(de)(de)(de)(de)(de)誠信(xin)(xin)建設(she)，在根本(ben)上決定于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)個(ge)體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)誠信(xin)(xin)、決定于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)素質，建設(she)*的(de)(de)(de)(de)(de)隊伍是推動企業誠信(xin)(xin)體(ti)系建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)保證。塑造(zao)(zao)企業誠信(xin)(xin)作為核心(xin)價值(zhi)觀(guan)就是高度重視生產(chan)力(li)中人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)(yin)素，通過精神層面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)召力(li)，使(shi)得企業內部真誠相待，從而(er)充分調動廣大(da)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)極性、主動性、創造(zao)(zao)性，高度認(ren)同和(he)支持企業的(de)(de)(de)(de)(de)經營政策和(he)方針，使(shi)企業生產(chan)力(li)得到進一步的(de)(de)(de)(de)(de)釋放和(he)發展。
企業(ye)誠(cheng)(cheng)信的重要(yao)性(xing)2、誠(cheng)(cheng)信是促進企業(ye)內外(wai)有效(xiao)溝通的橋梁
對(dui)(dui)企(qi)業管理來說(shuo)，管理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主體是(shi)(shi)人，人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素是(shi)(shi)企(qi)業成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵因素，所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理問(wen)題歸根結底都是(shi)(shi)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題。煙草(cao)行(xing)(xing)(xing)業轉(zhuan)型時期矛盾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)多元(yuan)、多樣、多變，決定了(le)(le)有(you)(you)效溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)廣泛性、包容性和深刻性。行(xing)(xing)(xing)業改革越(yue)深入，越(yue)要(yao)做好溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)疏導工(gong)作。溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)讓思(si)想(xiang)觀念不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)獲(huo)得(de)解放，使人與人之(zhi)間(jian)誠(cheng)信(xin)友愛、和睦相處、團結互助(zhu)、共同發展。溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)是(shi)(shi)構建“責(ze)任(ren)煙草(cao)、誠(cheng)信(xin)煙草(cao)、和諧煙草(cao)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)題中之(zhi)義(yi)，是(shi)(shi)煙草(cao)行(xing)(xing)(xing)業自主管理、自我調節的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)機能(neng)，也是(shi)(shi)推動(dong)煙草(cao)行(xing)(xing)(xing)業進步(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)必(bi)要(yao)條(tiao)件(jian)和動(dong)力。能(neng)否進行(xing)(xing)(xing)思(si)想(xiang)、情感、心(xin)靈上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)，不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)工(gong)作方法(fa)，工(gong)作態度問(wen)題，對(dui)(dui)于(yu)煙草(cao)行(xing)(xing)(xing)業而言，還是(shi)(shi)能(neng)否最廣泛最充分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)調動(dong)廣大干部(bu)職工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極性，提高“三個滿(man)意”，是(shi)(shi)事關煙草(cao)行(xing)(xing)(xing)業改革發展穩定協調推進的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大問(wen)題。一(yi)個企(qi)業有(you)(you)了(le)(le)樂于(yu)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)誠(cheng)信(xin)文(wen)化環境，人與人之(zhi)間(jian)相互尊重就(jiu)(jiu)多，友情就(jiu)(jiu)多，心(xin)氣就(jiu)(jiu)順，人氣就(jiu)(jiu)旺，就(jiu)(jiu)有(you)(you)利于(yu)克服部(bu)門之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本位主義(yi)，培養和激(ji)發員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主人翁精神，增強企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)凝(ning)聚力和向心(xin)力。有(you)(you)誠(cheng)信(xin)才有(you)(you)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)，有(you)(you)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)才有(you)(you)活水，有(you)(you)活水才有(you)(you)活力。“雞犬之(zhi)聲(sheng)相聞，老死不(bu)相往來”，只能(neng)是(shi)(shi)死水一(yi)潭，不(bu)會有(you)(you)充滿(man)活力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)和諧局(ju)面。
企業(ye)誠(cheng)信的(de)(de)重要性(xing)3、誠(cheng)信是企業(ye)生存和發展的(de)(de)基石
企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)凝(ning)(ning)聚力(li)(li)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)生命(ming)力(li)(li)和企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)活力(li)(li)的(de)重要(yao)(yao)標志，而(er)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)則是(shi)(shi)增(zeng)(zeng)強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)凝(ning)(ning)聚力(li)(li)的(de)源泉。一(yi)方面(mian)，誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)作為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化的(de)核心價值觀，能夠把企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)長期奮(fen)斗中形(xing)成(cheng)的(de)優良品質、頑強作風挖掘和提(ti)煉出(chu)來(lai)，成(cheng)為(wei)大(da)家認同和遵(zun)從的(de)價值規(gui)范(fan)，有助于把各(ge)級員(yuan)工對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)樸素情感升(sheng)華為(wei)強烈的(de)責任心和自(zi)(zi)豪感，把敬業(ye)(ye)(ye)愛崗的(de)自(zi)(zi)發(fa)意識(shi)轉化為(wei)員(yuan)工的(de)自(zi)(zi)覺行動，使每位(wei)(wei)個(ge)體的(de)積極(ji)性(xing)凝(ning)(ning)聚為(wei)一(yi)個(ge)整體，從而(er)增(zeng)(zeng)強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)生命(ming)力(li)(li)和活力(li)(li)。另一(yi)方面(mian)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)外(wai)誠(cheng)(cheng)(cheng)實守信(xin)(xin)(xin)，就能形(xing)成(cheng)巨大(da)的(de)吸引力(li)(li)從而(er)不斷贏(ying)得創業(ye)(ye)(ye)和發(fa)展的(de)機遇，其信(xin)(xin)(xin)譽度就會(hui)不斷提(ti)高(gao)。煙草流通企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)對(dui)外(wai)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)尤其是(shi)(shi)對(dui)廣大(da)零(ling)(ling)售(shou)戶做(zuo)(zuo)出(chu)的(de)承諾需要(yao)(yao)全體干部(bu)職工共(gong)同來(lai)實現，每位(wei)(wei)不同崗位(wei)(wei)的(de)員(yuan)工，都(dou)要(yao)(yao)在(zai)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)這個(ge)問題上，在(zai)各(ge)自(zi)(zi)的(de)崗位(wei)(wei)上扮演好自(zi)(zi)己的(de)角色，在(zai)具(ju)體的(de)履行工作職責上、在(zai)言行舉(ju)止上都(dou)要(yao)(yao)十(shi)分注重誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)這個(ge)問題，無論是(shi)(shi)在(zai)專賣管(guan)理還是(shi)(shi)營銷工作上，對(dui)零(ling)(ling)售(shou)戶一(yi)旦(dan)做(zuo)(zuo)出(chu)承諾就一(yi)定要(yao)(yao)兌現，做(zuo)(zuo)不到的(de)就不要(yao)(yao)承諾，絕不能失(shi)信(xin)(xin)(xin)于零(ling)(ling)售(shou)戶。只(zhi)有堅持做(zuo)(zuo)到“內誠(cheng)(cheng)(cheng)外(wai)信(xin)(xin)(xin)”的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)才能擁有更(geng)多的(de)合作客戶并與其建立(li)“共(gong)生共(gong)贏(ying)”的(de)合作關系(xi)。而(er)一(yi)個(ge)失(shi)信(xin)(xin)(xin)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)只(zhi)能是(shi)(shi)搬起石頭(tou)砸自(zi)(zi)己的(de)腳，最(zui)終(zhong)在(zai)未(wei)來(lai)市場(chang)競爭(zheng)中被淘汰。
企(qi)業(ye)(ye)誠信的(de)重要性4、誠信是企(qi)業(ye)(ye)獲得*利潤的(de)基(ji)礎(chu)
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)生(sheng)存與(yu)發展是以經(jing)(jing)濟(ji)利益的(de)(de)*化為目(mu)標，而真正(zheng)持久的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)效(xiao)益來自(zi)于誠信經(jing)(jing)營。隨著煙草(cao)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)以市(shi)(shi)場(chang)化為取(qu)向的(de)(de)改革不斷深入(ru)，卷(juan)煙消費市(shi)(shi)場(chang)日益由賣(mai)方市(shi)(shi)場(chang)轉向買方市(shi)(shi)場(chang)，零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)作為行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)可持續發展的(de)(de)最寶貴資源，愈加成為煙草(cao)公司關(guan)注的(de)(de)核心(xin)。這種情況(kuang)下，煙草(cao)公司在(zai)客戶(hu)(hu)關(guan)系管理(li)中(zhong)只(zhi)有(you)以誠信服(fu)務為前(qian)提(ti)，才能(neng)切實保(bao)證煙草(cao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工(gong)與(yu)廣大(da)零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)進行(xing)深入(ru)的(de)(de)交流，增進彼此的(de)(de)了解和(he)認(ren)知，與(yu)零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)建立符合彼此要(yao)求的(de)(de)誠信服(fu)務體系，使(shi)零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)對煙草(cao)流通企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)一個全(quan)新的(de)(de)認(ren)識，從而拉近企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)的(de)(de)距離(li)，使(shi)零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)理(li)解、支持、配合煙草(cao)流通企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)各(ge)項(xiang)經(jing)(jing)營與(yu)管理(li)活動，成為煙草(cao)公司忠(zhong)誠的(de)(de)客戶(hu)(hu)。只(zhi)有(you)真正(zheng)贏(ying)得零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)，提(ti)高零(ling)(ling)售(shou)戶(hu)(hu)對煙草(cao)公司的(de)(de)滿意度和(he)忠(zhong)誠度，煙草(cao)公司才能(neng)在(zai)日趨激(ji)烈的(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)競爭(zheng)中(zhong)更(geng)好更(geng)快(kuai)的(de)(de)開拓市(shi)(shi)場(chang)，才能(neng)保(bao)證企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)效(xiao)益的(de)(de)平穩、健康、可持續增長，在(zai)更(geng)長遠的(de)(de)時間跨(kua)度上獲(huo)得*利潤。
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