運籌(chou)帷幄——面試準(zhun)備(bei)
面(mian)試之前,“你(ni)(ni)有(you)必要通(tong)過互聯網、圖書館(guan)、畢業生等途徑對(dui)目標公司進(jin)行研究(jiu)”,萊布(bu)斯(si)女士說道,“盡力去理解你(ni)(ni)準備工作的(de)行業所面(mian)臨的(de)挑戰”。
事實上,為了更(geng)有(you)效地開(kai)展招(zhao)(zhao)聘工作(zuo),很多公司都會事先印制(zhi)企業的宣(xuan)傳材料(liao),在招(zhao)(zhao)聘會上發(fa)放給(gei)學(xue)生(sheng),同時也會建議大家登陸(lu)公司網站,關注媒體報道,以(yi)便(bian)更(geng)及時地了解企業信息。正(zheng)如萊布斯(si)女士所言:“如果你(ni)以(yi)后要在這個(ge)公司工作(zuo)很長時間(jian)的話,為什么不(bu)能在現(xian)在就多了解下(xia)這個(ge)公司呢?”
在(zai)本次講座中(zhong),有(you)同學問道(dao)了在(zai)面(mian)試(shi)中(zhong)如何更好地表達(da)的問題(ti),因(yin)為(wei)面(mian)試(shi)中(zhong)要說(shuo)的話可能很多,卻無法很好地組織起來。對(dui)此,萊布斯(si)女(nv)士也認為(wei)應該(gai)在(zai)面(mian)試(shi)前(qian)就(jiu)多做準備。她微笑地說(shuo)道(dao):“你們都是(shi)很優秀的人(ren),有(you)很高的學歷和豐富的工作經(jing)驗,只(zhi)有(you)多做準備,要回(hui)答(da)得有(you)條理是(shi)不成問題(ti)的。”
另外,針對(dui)外企面(mian)(mian)試中的英(ying)語(yu)面(mian)(mian)試,萊(lai)布(bu)斯女(nv)士(shi)(shi)也(ye)認為應(ying)該(gai)進行適當(dang)的訓練。“英(ying)語(yu)不(bu)是你的母語(yu),你說(shuo)起(qi)來難免流于(yu)呆板,事(shi)實上,你還(huan)應(ying)該(gai)注意(yi)你的面(mian)(mian)部表情(qing)”,考慮到萊(lai)布(bu)斯女(nv)士(shi)(shi)本人(ren)的母語(yu)也(ye)非(fei)英(ying)語(yu),因此(ci)她在說(shuo)這番話時引起(qi)了特(te)別多(duo)的共鳴。
“熱情些(xie),主動些(xie)”
面試的(de)時候,“你應該積極主動(dong)些,不(bu)要(yao)太拘束或者緊張,不(bu)要(yao)想著可能會(hui)(hui)失去這個工作(zuo)機會(hui)(hui)”,一邊說(shuo)著,萊布斯女士一邊試圖做出緊張的(de)表情,“你這樣是(shi)不(bu)可能很好地進行管理和交流的(de)”。
一般來(lai)說,面(mian)試(shi)(shi)官(guan)總(zong)是試(shi)(shi)圖(tu)招聘(pin)最優秀(xiu)的(de)(de)(de)20%的(de)(de)(de)人,但僅僅從(cong)簡歷中(zhong)是無法完全展現出誰(shui)是最好的(de)(de)(de)20%的(de)(de)(de)。也正因為(wei)如(ru)此,面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)的(de)(de)(de)表現非常重要(yao)。“其實(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)并不(bu)是在有(you)意折磨你,其實(shi)(shi)他們自己也很痛(tong)苦(ku)”,身為(wei)路易威(wei)登亞(ya)太區人力(li)資源經理,萊布(bu)斯女(nv)士對此顯然有(you)著很深的(de)(de)(de)理解,“如(ru)果你被招進(jin)來(lai)幾個(ge)月后就(jiu)辭職,這對雙方來(lai)說都(dou)是個(ge)損失。”
的(de)(de)確,要(yao)表現(xian)出(chu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)適(shi)合應(ying)聘公(gong)司的(de)(de)一面,在很大程度上要(yao)靠面試(shi)者(zhe)的(de)(de)主動,靠面試(shi)者(zhe)顯(xian)示出(chu)的(de)(de)對(dui)工作的(de)(de)興(xing)趣(qu)。“你要(yao)真實,自(zi)(zi)然,思考(kao)自(zi)(zi)己(ji)(ji),展(zhan)(zhan)現(xian)自(zi)(zi)己(ji)(ji),推銷(xiao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)”,說(shuo)到這(zhe)里,萊布斯女士強調(diao):“展(zhan)(zhan)現(xian)你自(zi)(zi)己(ji)(ji)吧(ba),這(zhe)正(zheng)是展(zhan)(zhan)現(xian)的(de)(de)時候。”這(zhe)與李開復先生所說(shuo)的(de)(de)“要(yao)想把握住(zhu)轉(zhuan)瞬即逝的(de)(de)機會(hui)(hui),就必須學(xue)會(hui)(hui)說(shuo)服他(ta)人(ren)、向別人(ren)推銷(xiao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)或者(zhe)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)觀(guan)點”真有(you)異曲(qu)同工之妙(miao)。
為什么你能勝任這工作?
應聘(pin)一家國際(ji)知名(ming)的(de)(de)大企業往往要面(mian)臨眾多競爭對(dui)手,為什么你可以進入該(gai)公司工作而別(bie)人卻不能(neng)呢?這主要應該(gai)基(ji)于你自身(shen)的(de)(de)能(neng)力。
“很(hen)高的學歷(li),豐富的工(gong)作經(jing)驗(yan),良(liang)好(hao)的溝(gou)通(tong)、領導能力,團隊合作精神,這些在(zai)你找工(gong)作的時候可(ke)能都(dou)很(hen)重要”,萊布斯女士說道,“關鍵是(shi)必須(xu)嘗試以不(bu)同的方(fang)法來解釋你的確具備這些能力。”的確,恰如她所談到的那(nei)樣(yang):“面試官問的問題(ti)可(ke)能是(shi)標準的,但你的回答(da)卻可(ke)以不(bu)拘一格”。
“面(mian)試(shi)(shi)官會問到你(ni)的(de)缺(que)點(dian),但(dan)他并不是對(dui)你(ni)的(de)缺(que)點(dian)本身感興趣(qu),而是想借(jie)此(ci)(ci)檢驗(yan)你(ni)是否了解(jie)自己,你(ni)大可不必因此(ci)(ci)而貶低(di)自己”。具有(you)豐(feng)富的(de)人力資源管理經(jing)驗(yan)的(de)萊布斯女(nv)士認(ren)為,此(ci)(ci)時面(mian)試(shi)(shi)者大可采用“我應該(gai)在某方面(mian)改進”的(de)說法。
誠(cheng)信為本
誠信在很大程度上是現代市場經濟的(de)基(ji)石,在面(mian)試(shi)(shi)中,自然(ran)也(ye)應該堅守誠信原則。有同學抱(bao)怨面(mian)試(shi)(shi)官“說(shuo)假話”。但(dan)萊布斯女士(shi)認為,一般不用擔心這(zhe)種狀況。“只要(yao)面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)不撒謊,都說(shuo)事實,面(mian)試(shi)(shi)官也(ye)會說(shuo)事實的(de)”,萊布斯女士(shi)依然(ran)在強調(diao)這(zhe)一點,“你要(yao)讓(rang)你的(de)說(shuo)法合理起來。”
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