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提高職場效能

課程背景：
職場是證明自我實現理想的競技場，保險行業尤其如此，每位員工都希望在實現自我事業的道路上有所成就，然而VUCA時代的大環境中，充滿了太多不確定性，員工提高職場競爭力和創新力方能立于不敗之地，而職業目標的確定對于個人而言有著非同尋常的意義，時間管理和溝通力更助于快速提升自己的職業效能。
 課程從是：目標有效性、激活內驅力、時間效用三個板塊展開。課程深入淺出，穿插影片解析和活動及大量實際場景案例，對金融行業具有相當針對性和操作性，提出了現象和問題、原因及解決之道，使員工克服職場障礙有法可依，提升員工競爭力和晉升力。

課程收益：
通過課程學習，使學員認識到目標的有效性，強化個人目標并制定有效計劃；
掌握從目標到實際落地的步驟，掌握提高職場效能多種工具的模擬使用。

課程對象：全體員工

課程方式：課堂講授、分組討論、案例分析、視頻解析、情景演練、游戲互動等

課程大綱
破冰活動導入課程主題
起飛：你的職場競爭力有哪些？那些曾經立的flag都怎樣了？
一、清晰個人商業模式
1.目標明確步步為營
1)清晰明白告別盲茫忙
2)目標分解讓夢想落地
3)對結果負責挖掘潛能
案例分析：從如果夢想實現了到夢想真的實現了，三個人的不同十年
工具：目標轉化模型
小組分享 
2.個人*
1)我為客戶提供什么
2)我獲得什么
案例分析：理財精英的蛻變，小王如何成為團隊長
工具：*模型

二、高效能職場工具
1.時間管理效率優先
1)忙在點子上
2)四象限不是那么簡單
3)時間殺手和時間錦囊
案例分析：銷售員一天的工作安排
活動：大家來找茬
2.PDCA讓成長加速
1)有效計劃三要素
2)缺的是什么
3)如何檢查才有進步
情景演練：客戶拜訪計劃
工具：PDCA檢點表
3.問題解決打造競爭力
1)認識問題看本質
2)剝洋蔥法助解決
3)三步有效求助法
4)以退為進解沖突
影片解析：看大佬怎么剝洋蔥法
案例分析：一篇文章十五萬干還是不干
情景演練：如何求助最有效
工具：麥肯錫問題解決法
4.精英自我提升三步走
1)事前有方案
2)事中能借力
3)事后有復盤
案例分析：小王與客戶溝通的信息誤差是個坎 
小結

三、高效能精英行動轉化
行動學習-------激發個人思考
落地：課程回顧

提高職場效能