課程描(miao)述INTRODUCTION
北京職業規劃培訓課程
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
北京職業規劃培訓課程
【課程收益】
1.認識員工職業發展的周期和黃金階段,了解職業生涯規劃的步驟和流程,分析把握環境和機遇,制定一份屬于你自己的職業規劃書。
2.明確職業生涯規劃既要體現員工發展的需要,又要體現企業發展的需要。
3.通過職業生涯規劃,可以使員工的職業有方向,從而努力地圍繞這個方向,充分地發揮個人潛能,使員工借助企業平臺走向成功。
4.通過學習對影響員工職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,確立新時代的職場觀,提升企業職業發展管理。
【課程對象】
單位的中層管理人員、后備干部、及人力資源部門專職人員等。
【課程時間】
1天
【課程大綱】
第一部分 我是我自己,做自己的主人----職業生涯規劃基本內涵
1.職業與職業生涯
2.何為職業生涯規劃
3.職業錨的涵義
4.職業生涯規劃的意義
5.內職業生涯與外職業生涯
第二部分 共贏是我們一直的目標----企業職業生涯管理的作用
1.職業生涯管理的意義
2.建立完善的職業生涯發展體系
3.職業生涯規劃兩層面
4.職業生涯規劃的分類
5.員工(gong)職(zhi)業生涯規劃之必要
第三部分 我應該怎么做哪---- 職業規劃和職業管理
1.職業規劃的原則
2.職業規劃管理的原則
3.現有職業生涯規劃理論的缺陷
4.生命歷程理論拓展職業生涯
5.職業生涯思維理念
第四部分 給我的建議----職業生涯設計前提及原則
1.職業生涯設計五大前提
2.職業生涯規劃八條原則
3.職業生涯規劃三個支點
4.職業瓶頸分析
5.職業(ye)生涯成功(gong)
第五部分 我適合最什么?----自我個性與職業生涯規劃
1.職業生涯規劃的個性
2.職業定位,邁出關鍵一步
3.客觀認識自我,用五個問題歸零思考
4.自我職業錨的測試
5.職場迷茫三對策
第六部分 職業生涯規劃黃金階段
1.職業周期的重要性
2.職業生涯黃金階段
3.個人因素對職業選擇的影響
4.影響職業生涯的環境因素
5.阻礙職場發展的五種表現
6.關(guan)注人生定(ding)位十大因(yin)素(su)
第七部分 我的地盤我做主--- 職業生涯規劃的制定
1.成功人生從規劃開始
2.性格決定命運
3.職業生涯規劃的WAY法則
4.規劃職業生涯六大主題
5.七步設計你的職業生涯
6.人力資源管理人的職業規劃
第八部分 職場有規則,適者生存
1.反向思維九種觀念
2.十個職場新規則
3.邁過職業生涯五道坎
4.牢記職場潛規則
5.跳槽需慎(shen)重(zhong),那座(zuo)山未必高
北京職業規劃培訓課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/27411.html
已開課(ke)時間Have start time
- 夏崢
職業規劃公開培訓班
- 員工職業生涯規劃與發展實施 張(zhang)偉強
- 員工職業生涯規劃與發展實施 張偉(wei)強
- 國企如何系統推進員工職業生 劉其興
- 職業經理人十項核心能力 張國銀
- 職場成長與職場正能量 胡老師
- HR戰略規劃——向華為學習 涂(tu)滿章
- 任職資格與員工能力發展 蔣偉(wei)良
- 職場正能量與職場成長特訓營 胡(hu)老師(shi)
- 員工發展體系升級—— 企業 涂滿章
- 人才測評及應用 廖 海
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
職業規劃內訓
- 員工個人成長與職業生涯規劃 竇毅
- 職場導航——員工職業生涯規 劉建
- 成長賦能—員工職業生涯規劃 程平安
- 打破模式,重塑職場生涯 張濛
- 銀行員工成長發展與驅動力提 張明(ming)芳
- 步步高升—員工職業生涯規劃 程平安
- 青年員工職業發展規劃與禮儀 張明芳
- 《新員工角色轉變與職業規劃 張超(
- 《事半功倍的職場成長黃金法 劉(liu)尋
- 理財經理職業發展規劃與崗位 張明(ming)芳(fang)
- 《新生代成長法則》 新員工 李曉慧
- 員工成長發展核心驅動力塑造 張明(ming)芳