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掌握職業規劃方法

課程背景
職業生涯的規劃與管理是作為職業人士所面臨的首要問題，它是對個人職業發展的遠景規劃和資源配置。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發展機會”的結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發展機會，造成自己的窮忙現狀。作為一名職場人員，往往面臨著以下問題？
1.你是職場窮忙族嗎？
2.你對自我有正確的認知嗎？
3.你想成為什么樣的人？
4.你知道如何規劃職業生涯嗎？
5.你知道如何融入企業平臺，實現個人的目標嗎？
 本課程將就上述問題展開系統的案例式教學，直面當前職業生涯規劃管理存在的問題，講授職業生涯規劃的方法及工具，揭示當前現存的誤區，幫助員工全面掌握職業生涯規劃的方法、工具和技能，提升員工敬業度和滿意度！

課程大綱
第一講：目標的意義
一、人生的需求
二、人生的十個階段
案例：他為什么45歲還很迷茫?
三、史大佬和泥瓦匠的人生路
四、職業生涯規劃和管理的重要意義
案例：一個成功的職業女性帶來的啟示
測試：職業滿意度

第二講：正確的自我認知
視頻案例：我是誰?
一、自我診斷
1、自我分析
工具：SWOT和喬哈里窗
二、職業環境分析
三、關鍵成就因素分析
四、關鍵問題分析

第三講：如何界定職場目標?
一、什么是職業?
1.測試：你想登陸哪一個小島?
2.職業的分類及常犯的選擇問題
二、職業生涯
1.內職業生涯和外職業生涯
案例：副總裁人生慘劇
三、職業發展階段
1、人格類型與職業方向
2、測試：你的職業性向
視頻案例：阿諾的職業成功經驗
四、職業生涯規劃的方法
1、職業錨
測試：職業錨
2、職業成功的類型
視頻案例：《致青春》分析

第四講：如何實現職場的發展與平衡
一、職業生涯發展途徑
測試：職業滿意度問卷
二、職業生涯角色轉換
三、職業生涯能力轉換
1、管理能力與專業能力
2、視頻：高層、中層與基層(經典案例)

第五講：職業規劃助力職場健康發展
一、正確的認識職業
案例：老史與老王的不同人生
二、職業心態助你敬業
1.什么是職業心態
2.如何成為敬業的員工?
三、責任感助你專業
1.責任就是用正確的方法做事
2.責任就是正確的對待問題
3.責任就是達成目標和結果

掌握職業規劃方法